公司員工聘用合同書

公司員工聘用合同書范本甲方（公司）公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（員工）姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于：甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的公司，具備提供相關(guān)崗位職位的能力；乙方愿意加入甲方擔(dān)任職位；雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，擬定本合同。一、聘用崗位和工作內(nèi)容1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任公司的[聘用崗位名稱]。1.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]二、試用期2.1試用期本合同規(guī)定乙方在公司的首次入職將進(jìn)入試用期，試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2試用期薪資試用期期間，乙方享受的薪資為[試用期薪資]。2.3試用期考核在試用期結(jié)束前，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。若乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方的工作要求與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。三、工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.3加班費(fèi)乙方如需要加班，甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。3.5住房公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。四、工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間公司的正常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。4.2休假乙方享受國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。五、保密條款5.1保密協(xié)議乙方在工作期間或離職后，須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給非相關(guān)人員。5.2違約責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所受的損失。六、解除合同6.1解除方式6.2提前通知期限解除合同需提前[提前通知期限]提前通知對(duì)方一方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同的訂立、效力、履行和解釋，適用于[適用的法律]。7.2爭(zhēng)議解決雙方如對(duì)本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡力友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。八、其他條款8.1本合同生效與份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，各方各執(zhí)[份數(shù)]，具有同等法律效力。8.2附加約定[附加約