法那學(xué)校教職工考勤制度范文

第頁共頁法那學(xué)校教職工考勤制度范文第一章總則為了規(guī)范法那學(xué)校教職工的工作紀(jì)律，提高教職工的工作效率，特制定本考勤制度。第二章考勤方式1.教職工上下班應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間到?；螂x校，不得遲到、早退或無故缺席。2.教職工應(yīng)按照規(guī)定時間打卡簽到、簽退。學(xué)校將配備相應(yīng)的刷卡設(shè)備或其他考勤機制來記錄教職工的考勤情況。3.對于因特殊情況不能按時簽到的教職工，應(yīng)提前告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后補簽到。4.考勤機制將記錄教職工的工作時間、遲到、早退、缺勤等情況，學(xué)校將每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計和分析，對工作表現(xiàn)不合格的教職工進(jìn)行處理。第三章遲到早退1.遲到一次，扣除當(dāng)天2小時的工資。2.早退一次，扣除當(dāng)天2小時的工資。3.遲到和早退每次都需要填寫遲到早退記錄表，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第四章缺勤1.未事先請假或請假未經(jīng)審批的情況下，缺席一天，扣除當(dāng)天工資的50%。2.連續(xù)未上班3天，將按照違紀(jì)處理，有可能被辭退。3.缺勤需填寫缺勤記錄表，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第五章請假1.教職工請假應(yīng)提前向所在部門或人事部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可享受假期。2.請假不得影響正常的工作秩序，并且應(yīng)提前安排好工作交接。3.請假時間少于3天的，應(yīng)填寫請假條，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。請假時間大于3天的，需填寫詳細(xì)的請假申請表，并經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽批。4.請假期間的工資將按照規(guī)定的請假工資進(jìn)行發(fā)放。第六章遲到早退和缺勤違紀(jì)的處理1.遲到早退或無故缺勤累計達(dá)到5次，將進(jìn)行警告處理。2.達(dá)到7次，將停發(fā)當(dāng)月全部工資，并進(jìn)行一次嚴(yán)重警告。3.達(dá)到10次，將停職檢查，停職期間不發(fā)工資。4.達(dá)到15次，將給予降職處理。5.達(dá)到20次，將予以解雇處理。第七章考勤獎勵1.對沒有遲到早退和缺勤情況的教職工，學(xué)校將給予一定的考勤獎勵。2.對工作出色、表現(xiàn)突出的教職工，學(xué)校將給予一定的獎勵金額。以上即是法那學(xué)校教職工考勤制度的范文，旨在規(guī)范教職工的工作時間和紀(jì)律，提高學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。在執(zhí)行過程中，為了保障公平公正，還需