服裝店咨詢顧問(wèn)勞動(dòng)合同

服裝店咨詢顧問(wèn)勞動(dòng)合同1.合同背景與目的本合同是為了明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方的雇傭關(guān)系，并規(guī)范服裝店咨詢顧問(wèn)的工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇等相關(guān)事宜。2.雇傭機(jī)構(gòu)與員工信息雇傭機(jī)構(gòu)：[雇傭機(jī)構(gòu)名稱]地質(zhì)：[雇傭機(jī)構(gòu)地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇傭機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]員工信息：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]聯(lián)系地質(zhì)：[員工聯(lián)系地質(zhì)]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1咨詢顧問(wèn)的工作內(nèi)容咨詢顧問(wèn)將負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行溝通，提供專業(yè)而友好的服裝咨詢與建議，并協(xié)助顧客完成購(gòu)物流程。3.2咨詢顧問(wèn)的職責(zé)提供專業(yè)服裝咨詢與建議協(xié)助顧客選擇適合的服裝款式、顏色和尺碼解答顧客的問(wèn)題，并提供滿意的服務(wù)完成店內(nèi)所指派的其他工作任務(wù)4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間咨詢顧問(wèn)的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇傭機(jī)構(gòu)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)情況安排。4.2休假制度咨詢顧問(wèn)享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。請(qǐng)?zhí)崆跋蚬蛡驒C(jī)構(gòu)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)雇傭機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后享受相應(yīng)休假權(quán)益。5.薪酬待遇5.1基本工資咨詢顧問(wèn)的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。工資將以月薪方式支付，并于每月[發(fā)薪日]日發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金咨詢顧問(wèn)在完成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的基礎(chǔ)上，將有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。具體績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將由雇傭機(jī)構(gòu)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)確定。5.3福利待遇咨詢顧問(wèn)將享受包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇。具體的福利待遇細(xì)則將由雇傭機(jī)構(gòu)與員工協(xié)商確定。6.保密條款咨詢顧問(wèn)在工作期間或離職后，需對(duì)雇傭機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。未經(jīng)雇傭機(jī)構(gòu)書(shū)面許可，不得向任何第三方披露相關(guān)信息。7.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。8.合同的變更與解除如發(fā)生工作內(nèi)容、薪酬待遇等重大變動(dòng)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同可由雙方協(xié)商解除，但需提前[提前解除通知期限]提前通知對(duì)方。9.合同生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期限屆滿前，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。