施工員年薪聘用合同樣本

第頁共頁施工員年薪聘用合同樣本甲方：（雇主/公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（施工員/雇員姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任施工員一職，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及基本工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任施工員一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置和調(diào)度；2.監(jiān)督施工人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量；3.協(xié)調(diào)安排施工材料和設(shè)備的供應(yīng)；4.指導(dǎo)施工作業(yè)的安全和質(zhì)量控制；5.完成上級(jí)主管交付的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自（日期）起至（日期）止。第三條工作時(shí)間與休假制度乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為（時(shí)間段）。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第四條工資及福利待遇1.乙方的月工資為（具體金額）元整，按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的（日期）日。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在項(xiàng)目工作期間發(fā)生的差旅、交通等費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷或提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。第五條保密義務(wù)乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得外泄或利用該信息牟取個(gè)人利益。對(duì)于違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的一切后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條雙方違約責(zé)任1.任一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，解聘乙方的，應(yīng)支付乙方約定工資總額的30%作為違約金。3.乙方違反本合同規(guī)定，辭職或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付約定工資總額的30%作為違約金。第七條終止和解除1.本合同期滿后，雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容和條款將根據(jù)雙方的協(xié)商而定。2.本合同在以下情況下可以終止：（1）本合同期滿或完成任務(wù)；（2）乙方退休或取得合法退休證明；（3）甲方因經(jīng)營困難或其他原因需要裁員。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)評(píng)估結(jié)果與考核情況決定是否調(diào)整乙方的崗位職級(jí)、工資待遇等。第十條合同生效和變更1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并在合同正本上作出修改。甲方（蓋章）：乙方（