職工勞動(dòng)安全管理制度

職工勞動(dòng)安全管理制度1.職工勞動(dòng)安全管理制度的目的本制度的目的是為了保障公司職工在工作期間的人身安全和健康，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。同時(shí)，通過提高職工勞動(dòng)保障意識(shí)和素質(zhì)，推動(dòng)職工素質(zhì)提高和衛(wèi)生文明建設(shè)，保障職工權(quán)益和企業(yè)長遠(yuǎn)利益的結(jié)合。2.適用范圍該制度適用于公司所有職工，在工作期間處于公司內(nèi)部和外部的各個(gè)崗位。3.安全生產(chǎn)主體責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。他們應(yīng)該在極短的時(shí)間內(nèi)組織評(píng)估現(xiàn)有工作條件，發(fā)現(xiàn)隱患并采取必要的措施。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)要求制定詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程和職業(yè)操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。4.安全生產(chǎn)管理公司應(yīng)在組織機(jī)構(gòu)中設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建立健全的職工安全保護(hù)制度。主要職責(zé)包括公司職工勞動(dòng)安全防護(hù)措施的制定、貫徹和監(jiān)督，并對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故統(tǒng)計(jì)進(jìn)行管理和分析，發(fā)現(xiàn)和消除各種安全隱患。5.職工權(quán)利和義務(wù)職工是公司最重要的生產(chǎn)力，他們的人身安全和健康是公司保證現(xiàn)有員工數(shù)量和質(zhì)量重要方式之一。職工在接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核后，應(yīng)在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中積極配合公司安全生產(chǎn)管理工作，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作操作規(guī)強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。6.事故及處理不同等級(jí)的事故應(yīng)該采用適當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，并進(jìn)行有關(guān)工作記錄和檔案，逐級(jí)報(bào)告并指派相應(yīng)人員負(fù)責(zé)處理。同時(shí)，對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，總結(jié)事故原因，提出針對(duì)性的防范措施。對(duì)于造成損害的人員應(yīng)妥善處理并協(xié)調(diào)解決。7.對(duì)違規(guī)行為的處置對(duì)于存在違反安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范行為的職工，應(yīng)由相應(yīng)的部門對(duì)其進(jìn)行警告、檢查、罰款或者其他處罰。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)范嚴(yán)重、導(dǎo)致重大事故的職工采取相關(guān)的法律、行政措施和經(jīng)濟(jì)懲罰，直至撤銷其工作資格。8.制度的執(zhí)行和監(jiān)督該制度由公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督，對(duì)于通過考核獲得證明的職工應(yīng)及時(shí)記錄，發(fā)放相應(yīng)的證書，讓職工有一個(gè)清晰的把握，并能依此規(guī)范自己。9.總結(jié)和展望職工勞動(dòng)安全管理制度對(duì)公司進(jìn)行規(guī)范和規(guī)范化管理起到了舉足輕重的作用。本公司作為職工之家，應(yīng)在安全生產(chǎn)上做出積極的努力，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，公司應(yīng)