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文檔簡介

蘇寧總部管理制度一、概述蘇寧總部管理制度是為了規(guī)范和提升蘇寧集團(tuán)總部管理水平而制定，依據(jù)國家法律法規(guī)和蘇寧集團(tuán)治理架構(gòu)管理規(guī)定。二、組織機(jī)構(gòu)蘇寧總部設(shè)立了多個(gè)職能部門和業(yè)務(wù)部門，包括但不限于人力資源部、財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等職能部門，以及商業(yè)運(yùn)營部、電商平臺部、供應(yīng)鏈管理部等業(yè)務(wù)部門。各部門設(shè)有部門主管，各部門主管相互協(xié)作，合理分工，做好工作職責(zé)的劃分，保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三、崗位職責(zé)蘇寧總部制定了明確的崗位職責(zé)和工作職責(zé)，對各崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，做好人才管理。同時(shí)，蘇寧總部也通過激勵(lì)計(jì)劃和晉升機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。四、管理流程蘇寧總部建立了明確的管理流程，包括但不限于日常工作流程、決策流程、創(chuàng)新流程等，確保企業(yè)高效穩(wěn)定地運(yùn)行。其中，日常工作流程主要包括各職能部門的日常工作，如財(cái)務(wù)審批、采購管理、人力資源管理等；決策流程主要包括重大決策的討論和決定，如業(yè)務(wù)拓展、投資并購等；創(chuàng)新流程主要包括新產(chǎn)品研發(fā)、熱點(diǎn)話題推進(jìn)等。五、守法合規(guī)蘇寧總部遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)道德規(guī)范，開展守法合規(guī)工作。蘇寧總部建立了合規(guī)框架，開展合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和整改。六、安全保障蘇寧總部建立了安全保障機(jī)制，加強(qiáng)信息安全、物理安全和人員安全等各個(gè)方面的保護(hù)，確保企業(yè)的穩(wěn)定和安全。七、總結(jié)蘇寧總部管理制度是蘇寧集團(tuán)企業(yè)治理的基礎(chǔ)和保障，對規(guī)范企業(yè)管理、提升企業(yè)效益、保障企業(yè)安全具有重要意

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