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公司住宿人員管理制度1.背景為了保障公司住宿人員的人身安全和租賃房屋的合法性，規(guī)范住宿人員的行為，公司特制定本住宿人員管理制度。2.適用范圍本住宿人員管理制度適用于所有在公司提供住宿的員工、實習生等住宿人員。3.住宿管理要求3.1房間分配住宿人員入住前，應向負責住宿管理的相關工作人員提供身份證明、學生證明、工作證明等相關證件和證明文件，方可分配住房。入住后，住宿人員務必按照所分配的房間居住，不得更換其他房間。員工宿舍嚴禁接收外來人員入內(nèi)居住，實習生公寓部分樓層可以接待來訪親友，但須提交申請并獲得公司同意后才可實施。未經(jīng)公司審核的人員進入實習生公寓居住，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將追究相應責任。住宿人員的住房不得私自出租、轉借或擅自改建，如經(jīng)查實，公司將按照規(guī)定處置。3.2房間整潔住宿人員應自覺保持房間整潔，不得在室內(nèi)亂扔垃圾、亂涂亂畫、影響衛(wèi)生及他人睡眠等情況。禁止在房間內(nèi)吸煙、使用火種等易引起火災的物品，如電熱器、電爐、小灶等，如需使用電器，應向住宿管理人員進行申請。住宿人員需愛護公共設施，保持樓道、電梯等通道暢通、室內(nèi)電器設施完好，并保證公共設施不被破壞或損毀。3.3保證人身安全住宿人員應自覺遵守員工宿舍和實習生公寓的安全管理制度，加強意識，防止火災、盜竊等安全事故的發(fā)生。禁止在宿舍內(nèi)攜帶危險物品，比如刀具、易燃物品等。住宿人員應確保每次進出宿舍的門窗全部關閉，重要物品不要放置在窗邊。4.所需設施公司為住宿人員配備必要設施，如床、衣柜、寫字臺、凳子、洗衣機、空調(diào)、熱水器等，住宿人員可以向住宿管理人員進行申請。5.違規(guī)處罰若住宿人員違反本管理制度規(guī)定，公司將視情節(jié)嚴重程度予以相應處理，處理措施如下：住宿人員進行的輕微行為：口頭警告。住宿人員進行的較為嚴重行為：書面警告或罰款處理。住宿人員進行的嚴重行為：視情節(jié)輕重予以辭退、報警或依法處理。6.附則本住宿人員管理制度是公司的規(guī)章制度之一，是保障公司員工權益的重要措施。公司將嚴格依照本管理制度執(zhí)行，并建立和完善相關制度和流程，積極為公司員工提供良好住宿條件和管理服務。對于本管

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