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文檔簡介

單位管理護照管理制度一、概述為了規(guī)范單位管理中的護照管理工作，提高護照管理效率，加強對單位人員護照的查驗、保管、管理及使用，制定本護照管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有涉外人員使用、保管、管理護照的工作。三、護照的保管護照的領(lǐng)用：工作人員領(lǐng)用護照時需向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，領(lǐng)導(dǎo)審核后簽字批準。護照的保管：護照需交由專人保管，保管人應(yīng)當定期對護照進行檢查，確保護照完好無損。護照的歸還：申請人完成工作任務(wù)后應(yīng)當及時歸還單位，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進行護照的收格，并檢查是否完好無損。四、護照的查驗在相關(guān)涉外活動中，護照的查驗由工作人員負責(zé)。查驗時，應(yīng)當判斷護照真?zhèn)危藢嵑灻捌渌麄€人信息。五、護照的管理護照的登記：工作人員使用護照時，應(yīng)當向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)登記使用時間、地點及原因等。護照的使用：工作人員使用護照時，應(yīng)當妥善保管，避免在公共場所隨意出示。護照的催還：對于長時間未歸還的護照，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當催促申請人盡快歸還，避免造成經(jīng)濟損失及不必要的麻煩。護照的注銷：如遇護照被損壞、丟失或過期等情況，應(yīng)及時注銷，并及時申請辦理新護照。六、護照管理制度的監(jiān)督與考核為確保護照管理制度實施效果，本單位設(shè)立護照管理工作例會，定期進行檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。七、護照管理制度的違反與處理對于護照管理制度的違反行為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當進行規(guī)范教育，以確保人員不再出現(xiàn)類似問題。嚴重違反護照管理制度的，將依照相關(guān)規(guī)定進行處理，并對個人產(chǎn)生相應(yīng)影響。八、總則本制度的修改應(yīng)當符合相關(guān)法律法規(guī)及單位管理要求。對于本制度未能解決的

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