機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第1頁
機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第2頁
機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第3頁
機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁機電副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強機電副經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任,確保企業(yè)的生產(chǎn)安全,制定本模板。第二條機電副經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任。第三條機電副經(jīng)理要依法依規(guī)履行安全生產(chǎn)職責(zé),確保職責(zé)的全面、有效執(zhí)行。第四條本責(zé)任制模板與國家法律法規(guī)一致,是企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理工作的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。第五條機電副經(jīng)理應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高自身的安全生產(chǎn)管理水平。第六條機電副經(jīng)理應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全風(fēng)險防控措施,并為員工提供安全生產(chǎn)幫助和指導(dǎo)。第七條機電副經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中,應(yīng)密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的各種安全隱患,采取有效的措施,防止事故的發(fā)生。第八條機電副經(jīng)理應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,嚴(yán)禁違法違規(guī)行為。第二章機電副經(jīng)理的安全職責(zé)第九條機電副經(jīng)理要配合企業(yè)安全生產(chǎn)部門制定和完善安全管理制度,確保安全管理工作的落實。第十條機電副經(jīng)理要對企業(yè)的安全風(fēng)險進(jìn)行評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,并監(jiān)督實施。第十一條機電副經(jīng)理應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)會議,傳達(dá)安全生產(chǎn)信息,宣傳安全生產(chǎn)知識,提高員工安全意識。第十二條機電副經(jīng)理要組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),包括應(yīng)急疏散演練、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)等。第十三條機電副經(jīng)理要定期對生產(chǎn)場所、工作設(shè)備、用電線路等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十四條機電副經(jīng)理要確保員工佩戴個人防護(hù)用品,加強對員工的安全教育,防止工傷事故的發(fā)生。第十五條機電副經(jīng)理要及時處理安全事故,并按照法律法規(guī)要求,上報安全事故情況并進(jìn)行調(diào)查處理。第十六條機電副經(jīng)理要及時向上級安全生產(chǎn)部門報告重大安全事故和隱患,并采取措施避免事故擴大。第十七條機電副經(jīng)理要積極參與企業(yè)安全評價,向上級安全生產(chǎn)部門匯報評價結(jié)果,并提出相應(yīng)改進(jìn)建議。第十八條機電副經(jīng)理要組織定期開展應(yīng)急演練,提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力和自救能力。第三章違反責(zé)任制的處理辦法第十九條機電副經(jīng)理嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的,應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任,并給予相應(yīng)的處罰。第二十條機電副經(jīng)理未能履行安全生產(chǎn)職責(zé),導(dǎo)致重大安全事故的發(fā)生的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政和刑事責(zé)任。第二十一條機電副經(jīng)理未能及時發(fā)現(xiàn)、報告重大安全隱患,造成安全事故的發(fā)生的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政和刑事責(zé)任。第二十二條違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為,公司將采取相應(yīng)措施予以處理,包括但不限于停職檢查、降職處理、解雇等。第二十三條違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為,造成損失的,責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章附則第二十四條本責(zé)任制模板的解釋權(quán)歸公司所有,并適用于公司及其分支機構(gòu)。第二十五條根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論