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文檔簡介

會議禮儀培訓與人才服務合同會議禮儀培訓與人才服務合同會議禮儀培訓與人才服務合同會議禮儀培訓與人才服務合同合同目的與背景一、培訓內容會議禮儀培訓：服務方將為需求方提供的會議禮儀培訓服務，包括但不限于：會議禮儀的基本概念與原則會議禮儀的注意事項與流程會議禮儀的形象與儀態(tài)培養(yǎng)會議禮儀的溝通與協調技巧人才服務：服務方將為需求方提供人才服務，包括但不限于：招聘渠道的開拓與人才篩選人才儲備和人才咨詢員工培訓與績效考核二、培訓方式會議禮儀培訓將根據需求方的要求進行定制化培訓：培訓方式：線上或線下培訓形式：講座、案例分析、角色扮演等培訓時間：根據雙方商定確定。人才服務將根據需求方的崗位需求進行專業(yè)人才推薦：招聘渠道：包括內部推薦、社交網絡、招聘平臺等篩選流程：簡歷評估、面試、背景調查等人才儲備：建立人才庫，留存有效人才信息三、培訓費用與支付方式會議禮儀培訓的費用為元/人/天，具體費用根據培訓規(guī)模和內容確定。人才服務的費用根據需求方的具體崗位需求及服務內容確定，具體費用將在后續(xù)協商中確定。支付方式：需求方需在合同簽署后的15個工作日內支付50%的培訓費用作為定金。剩余費用于培訓結束后的5個工作日內支付。人才服務費用在人選入職后的15個工作日內支付。四、知識產權會議禮儀培訓中所提供的培訓材料、案例資料等知識產權均歸屬于服務方所有。未經服務方書面許可，需求方不得以任何形式使用、復制或轉讓會議禮儀培訓中所涉及的知識產權。五、保密條款雙方在履行本合同過程中接觸到的任何商業(yè)秘密或保密信息，都應視作機密并確保保密。未經對方書面許可，雙方不得向第三方披露任何與本合同有關的商業(yè)秘密或保密信息。六、違約責任如果一方不履行本合同約定的義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。按照違約責任約定，一方應向另一方支付違約金。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。八、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。本合同未盡事宜由雙方協商確定，并以書面形式作為補充協議或合同附件。簽署人需求方蓋章：_________________________服務方蓋章：_____

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