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員工停薪留職合同合同編號(hào):[合同編號(hào)]第一條雇傭關(guān)系乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，并已經(jīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，甲方同意該申請(qǐng)。乙方同意在合同履行期間仍然履行其崗位職責(zé)和義務(wù)。第二條合同期限本合同有效期為[合同期限]。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。第三條工資和福利待遇乙方在停薪留職期間將暫停薪資支付。乙方在停薪留職期間仍享有相應(yīng)的福利待遇，具體參照原勞動(dòng)合同約定。第四條工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方將繼續(xù)履行其原有的工作職責(zé)和工作要求。工作時(shí)間與原勞動(dòng)合同中的規(guī)定保持一致。第五條離職與解除甲方未按法律法規(guī)和合同約定支付乙方的工資和福利待遇；乙方所在部門或工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重安全隱患；乙方所在部門或工作場(chǎng)所發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為。乙方解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方，并注明解除原因。甲方同意接受乙方的解除申請(qǐng)，并在解除后7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清乙方的薪資、福利待遇以及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第六條保密義務(wù)雙方在合同期間和解除合同后都應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得泄露或向任何第三方披露。即使合同解除，保密義務(wù)仍然有效。第七條違約責(zé)任如果任何一方違反本合同的任何條款或約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。雙方同意在違約的情況下，通過友好協(xié)商解決糾紛，如協(xié)商不成，任一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效和解釋本合同自雙方簽署之日起生效。本合同的解釋、補(bǔ)充、修改和終止應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：___

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