公司通訊設(shè)備管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司通訊設(shè)備管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司通訊設(shè)備的使用和管理，提高工作效率，加強(qiáng)信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有通訊設(shè)備的使用和管理。第三條公司通訊設(shè)備包括但不限于：辦公電話、手機(jī)、電腦、傳真機(jī)、郵件、通訊軟件等。第四條公司通訊設(shè)備的使用應(yīng)遵循合法合規(guī)、節(jié)約用水、使用便捷、保密安全的原則。第二章設(shè)備配置第五條凡與公司工作密切相關(guān)的員工，均配備相應(yīng)的通訊設(shè)備。第六條通訊設(shè)備的配置由公司信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)，并按職務(wù)和工作需要進(jìn)行合理配置。第七條申請(qǐng)通訊設(shè)備的員工必須填寫《通訊設(shè)備申請(qǐng)表》，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可向信息技術(shù)部門申請(qǐng)配置。第三章設(shè)備使用第八條員工在使用通訊設(shè)備時(shí)，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格按照設(shè)備的使用規(guī)范操作，不得進(jìn)行私自修改或軟硬件的安裝。2.妥善保管設(shè)備及相關(guān)配件，不得進(jìn)行私自借用、轉(zhuǎn)讓等行為。3.不得將通訊設(shè)備用于非工作目的，不得進(jìn)行不良信息傳播、賭博等違法違規(guī)行為。第九條員工離崗時(shí)，應(yīng)將通訊設(shè)備交由專人保管或歸還信息技術(shù)部門。第十條員工應(yīng)按時(shí)維護(hù)、更新通訊設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第四章設(shè)備管理第十一條公司通訊設(shè)備應(yīng)通過(guò)信息技術(shù)部門進(jìn)行集中管理，并建立相應(yīng)的檔案。第十二條設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備的工作狀態(tài)。第十三條對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞的情況，員工應(yīng)及時(shí)向信息技術(shù)部門報(bào)告，并配合專業(yè)人員進(jìn)行維修。第十四條對(duì)于設(shè)備的報(bào)廢，應(yīng)按公司規(guī)定的程序，進(jìn)行安全處理，不得私自丟棄或亂放。第五章信息安全第十五條公司通訊設(shè)備的信息傳輸應(yīng)進(jìn)行合法合規(guī)的加密和認(rèn)證，保障數(shù)據(jù)的安全性。第十六條不得將公司重要信息存儲(chǔ)在私人計(jì)算機(jī)或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，應(yīng)使用公司指定的存儲(chǔ)設(shè)備。第十七條對(duì)于重要的文件、郵件等，員工應(yīng)進(jìn)行及時(shí)備份，以防不時(shí)之需。第十八條員工在使用通訊設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，并不得泄露公司敏感信息。第六章違規(guī)處理第十九條對(duì)于違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第二十條嚴(yán)重違反本制度的員工，公司有權(quán)暫時(shí)或永久收回其通訊設(shè)備使用權(quán)限。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，并按規(guī)定執(zhí)行