快遞公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)快遞公司勞動(dòng)協(xié)議書(shū)勞動(dòng)協(xié)議甲方：快遞公司地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________乙方：勞動(dòng)者地址：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方與乙方達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議如下：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方正式聘用的一名快遞員，職責(zé)為按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)快遞的攬收、配送、簽收等工作。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方有權(quán)在必要時(shí)將乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。第三條試用期1.乙方被錄用后，將進(jìn)行一個(gè)試用期，試用期為3個(gè)月。期間工資待遇按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條工資待遇1.乙方的工資按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體數(shù)額為【具體數(shù)額】。2.乙方的工資在每月的【具體日期】發(fā)放，包括基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上交個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)在發(fā)放工資時(shí)扣除并代繳。第五條休假1.乙方的休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪休假等。2.乙方享受帶薪年假【具體天數(shù)】天，年假的安排由甲方提前通知乙方。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方有責(zé)任為乙方提供良好的工作環(huán)境，保證乙方的安全、健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第七條保密1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方不得私自泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行個(gè)人謀利。第八條離職1.乙方有權(quán)提前【具體天數(shù)】提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。2.乙方在離職前應(yīng)當(dāng)履行完工作職責(zé)，如有未完成的工作，應(yīng)當(dāng)安排后續(xù)人員進(jìn)行繼續(xù)。3.如甲方要求乙方離職，甲方應(yīng)當(dāng)提前【具體天數(shù)】以書(shū)面形式通知乙方，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解雇等。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的賠償。第十條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十一條補(bǔ)充約定本協(xié)議附件為不可分割的組成部分，對(duì)本協(xié)議享有同等的法律效力。第十二條生效與解釋本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。對(duì)本協(xié)議的修改、解釋及