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文檔簡介
室內(nèi)設計師聘用合同1.聘用雙方雇主:[雇主公司名稱]公司地質(zhì):聯(lián)系人:聯(lián)系方式:設計師:[設計師姓名]住質(zhì):聯(lián)系方式:2.聘用起止日期本合同從[聘用起始日期]起生效,有效期為[聘用期限]。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)約。3.工作內(nèi)容4.工作地點設計師將在雇主指定的工作地點履行職責。如有需要,設計師可根據(jù)工作性質(zhì)和雇主安排,到指定的項目現(xiàn)場進行工作。5.工作時間設計師的工作時間為每周[工作日數(shù)量]個工作日,每天工作[工作時間]小時。具體工作時間和休假安排由雇主和設計師商議確定。6.工資和薪酬設計師的工資待遇如下:基本工資:每月固定支付給設計師的基本工資為[基本工資金額];績效獎金:設計師的績效將根據(jù)設計師的工作表現(xiàn)和完成的項目進行評估,并按雇主規(guī)定的比例支付績效獎金;其他福利:設計師享受與雇主員工相同的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。7.工作保密設計師需要對接觸到的雇主機密信息和項目細節(jié)進行保密。未經(jīng)雇主許可,設計師不得向任何第三方透露相關信息。8.知識產(chǎn)權(quán)設計師在工作期間所產(chǎn)生的設計作品、方案、圖紙等知識產(chǎn)權(quán)屬于雇主。設計師應將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主,包括但不限于著作權(quán)、發(fā)明專利權(quán)等。9.終止合同雙方如終止合同,應提前[提前終止天數(shù)]天以書面形式通知對方。雙方應完成相關交接工作,并結(jié)清設計師的工資及福利待遇。10.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款本合同未盡事宜,可由雇主和設計師另行協(xié)商確定。本合同一式兩份,雇主和設計師各執(zhí)一份,具有同等法律效力。簽署方:[雇主公司名稱]:____________簽署日期:____________
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