品牌經(jīng)理聘任合同書

品牌經(jīng)理聘任合同書品牌經(jīng)理聘任合同書品牌經(jīng)理聘任合同書品牌經(jīng)理聘任合同書1.合同參考信息合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]聘任方：[公司名稱]聘任方聯(lián)系地質(zhì)：[公司地質(zhì)]受聘方：[品牌經(jīng)理姓名]受聘方聯(lián)系地質(zhì)：[受聘方地質(zhì)]2.聘任職位及職責(zé)根據(jù)雙方協(xié)商一致，[公司名稱]特聘請(qǐng)[品牌經(jīng)理姓名]擔(dān)任品牌經(jīng)理職位，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)策劃、推廣和實(shí)施工作；制定品牌管理方案，提出并推動(dòng)品牌發(fā)展策略；負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，提出相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略；協(xié)助制定并執(zhí)行品牌推廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的策劃和組織。3.合同期限聘任合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方書面續(xù)約。4.薪酬和福利月薪：[月薪金額]年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果，受聘方有資格獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，受聘方享有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。年假：根據(jù)公司規(guī)定，受聘方享有帶薪年假。5.保密條款受聘方在聘任期間和聘任期滿后需嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息。受聘方不得在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露或利用與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。對(duì)于任何公司資料和機(jī)密信息的使用，受聘方應(yīng)保持謹(jǐn)慎并遵循公司的保密規(guī)定。6.競(jìng)業(yè)限制在合同有效期內(nèi)和合同終止后的一段時(shí)間內(nèi)，受聘方同意不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何工作或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)，不在政策允許的范圍內(nèi)為競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為合同終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]。7.合同解除雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。如一方違反了本合同的任何條款且該違約方未能在接到書面通知后的[通知解決期限]內(nèi)解決違約行為，則非違約方有權(quán)解除本合同。8.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同應(yīng)受到[適用法律]的管轄，任何因本合同引起的爭(zhēng)議應(yīng)提交[仲裁地點(diǎn)]的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，裁決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.其他條款本合同自雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前的口頭或書面協(xié)議。本合同未盡事宜應(yīng)由雙方協(xié)商解決，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。受聘方簽字：_________________日期：_____________