企業(yè)采購主管聘用合同_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)采購主管聘用合同一、合同的目的本合同旨在明確并規(guī)范企業(yè)采購主管與雇主之間的工作關(guān)系和權(quán)益義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)采購工作的順利進行。二、聘用期限本合同有效期為______年，自___________________起至_______________止。合同期滿后，雙方可以根據(jù)工作需要繼續(xù)延長合同期限。三、工作職責企業(yè)采購主管將負責企業(yè)的采購工作，包括但不限于制定采購策略、尋找供應(yīng)商、協(xié)商采購合同、跟蹤物流信息等。企業(yè)采購主管需按照公司相關(guān)規(guī)定和要求，遵守法律法規(guī)，保證采購工作的正當、合規(guī)進行。企業(yè)采購主管需根據(jù)公司要求，并根據(jù)采購計劃，合理組織采購流程，確保采購任務(wù)按時完成。企業(yè)采購主管需與內(nèi)部各部門保持良好的溝通合作，協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題。企業(yè)采購主管需定期向上級匯報工作情況，及時反饋采購相關(guān)信息。四、薪資待遇企業(yè)采購主管將獲得基本工資和績效獎金，具體數(shù)額將根據(jù)雙方協(xié)商一致后確定。企業(yè)采購主管享受法律規(guī)定的社會保險及其他福利待遇。五、保密義務(wù)企業(yè)采購主管在職期間及離職后，對于公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃和技術(shù)資料等保密信息，有義務(wù)予以保密。企業(yè)采購主管不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露公司的商業(yè)秘密和重要信息。六、解除合同如一方違反合同規(guī)定，嚴重影響另一方權(quán)益的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)違約責任。雙方協(xié)商一致的情況下，可以隨時解除合同。七、違約責任任何一方違反合同規(guī)定影響工作效果，損害對方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。如一方解除合同，喪失享受相關(guān)福利和待遇的權(quán)利。八、其他條款雙方若有其他補充協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。本合同一式兩份，雙方各自持有一份，具有同等法律效力。九、爭議解決雙方因本合同履行所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商未果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主蓋章：________________________企業(yè)采購主管簽名：_________

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