周大福珠寶員工手冊

目錄

目錄 1前言 1第一章企業(yè)文化 2周大福珠寶公司簡介 2遠(yuǎn)景與使命 2核心價(jià)值觀 3第二章日常注意事項(xiàng) 3第三章人事制度 3工作時(shí)間 4考勤 4遲到 4早退 4曠工 5請假 5加班 5試用與轉(zhuǎn)正 5發(fā)薪日 6離職 6第四章激勵(lì)機(jī)制 7績效考核 7培訓(xùn) 7晉升 7表彰 8第五章紀(jì)律規(guī)范 8第六章安全生產(chǎn) 8設(shè)備與用電 9消防安全 9危險(xiǎn)化學(xué)品 9公傷 9第七章金耗控制 9第八章獎(jiǎng)懲制度 10第九章溝通渠道 10第十章服務(wù)與福利 10公共假期 10就餐 10住宿 11儲物柜 11公共電話 11文體活動(dòng) 11工會基金會 11社會保險(xiǎn) 12第十一章管理提升 125S 12文件管理 12管理人員日常行為規(guī)范 12

前言歡迎您加盟周大福珠寶珠寶金行有限公司。感謝您對公司的信任，成為我們集體的一員，希望您能引以為榮，更希望公司與您的雇員關(guān)系是一個(gè)長久而又互利的愉快結(jié)合，為了讓您能在最短的時(shí)間內(nèi)了解我公司的企業(yè)文化及管理制度，更快的進(jìn)入工作狀態(tài)，我們根據(jù)公司的運(yùn)作實(shí)際，編寫了這本《員工手冊》以規(guī)范我們的言行舉止，提高每一個(gè)人的素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)公司的凝聚力和競爭力，使我們的公司不斷發(fā)展。早退曠工請假加班試用與轉(zhuǎn)正發(fā)薪日離職第四章激勵(lì)機(jī)制績效考核培訓(xùn)晉升表彰第五章紀(jì)律規(guī)范2、

相關(guān)人員應(yīng)依時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)、早會及例會。5、

管理人員應(yīng)遵守辦公紀(jì)律，有事外出應(yīng)辦放行條，不得擅離工作崗位，怠工或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。第六章安全生產(chǎn)

設(shè)備與用電消防安全危險(xiǎn)化學(xué)品公傷第七章金耗控制倒模金耗控制:倒模員工都要有正確的熔金手勢,控制好熔金時(shí)間,熔金火力.熔金時(shí)要做到心到、手到、眼到。每次%的將熔金碗倒干凈。每盅貨如果《夾金表》中倒模耗超1克，倒模收發(fā)要即時(shí)通知主管，主管要每天跟進(jìn)《夾金表》中合計(jì)倒模耗與交收差額，每天下班前洗粉員要將石膏粉中的雜金找出交倒模收發(fā)，月底將所有雜金熔成金蛋沖減倒模耗。執(zhí)模/鑲石金耗控制方法：員工要注意正確的工作姿態(tài)，勤洗手，不要留長指甲，長頭發(fā)。保持臺面整潔，不要將需要多雜亂工具放在工作臺柜內(nèi)，減少空調(diào)風(fēng)力與改變風(fēng)向不要直對工作臺，確保金粉不被吹走，每手貨收發(fā)員要跟進(jìn)員工回金粉，看是否在所回金粉范圍內(nèi)，差額不正常要及時(shí)通知主管追回差額，另外注意師傅要將員工修理貨金粉退還員工。電金、么打部：炸色時(shí)要看貨型，不應(yīng)炸色的盡量不要炸色，炸色時(shí)要看金色，避免炸不透重炸節(jié)約‘山唉’的使用量，盡量不要拿一兩件貨炸色。車么打的員工要注意正確的姿態(tài)，貨不要車的過火，減少回流貨。第八章獎(jiǎng)懲制度第九章溝通渠道第十章服務(wù)與福利公共假期國家規(guī)定的法定節(jié)假日，均為放假，工資照發(fā)：元旦：元月1日，休息一天春節(jié)：初一、初二、初三，休息3天(生產(chǎn)車間按小時(shí)計(jì)算)；勞動(dòng)節(jié)：五月一日，休息1天；國慶節(jié)：10月1日，休息一天；以上法定假日，如當(dāng)因工作需要而不能休息則翌日順延補(bǔ)假，工資照發(fā)。就餐2、

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住宿

儲物柜。

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