公司手持電動工具安全使用管理制度范文

第頁共頁公司手持電動工具安全使用管理制度范文一、目的和適用范圍為了確保公司員工使用手持電動工具時的安全，減少事故和傷害的發(fā)生，制定本管理制度。本制度適用于公司所有員工在使用手持電動工具時。二、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.《電動工具安全使用規(guī)程》（GB3883.1-2021）2.《工業(yè)企業(yè)電動工具安全使用規(guī)定》（GB/T2883-2012）3.《企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)》等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。三、基本原則1.安全第一原則：員工的人身安全和健康為公司最重要。2.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)事故預(yù)防，防患于未然。3.全員參與原則：員工要參與到手持電動工具安全管理中來。4.管理為先原則：員工要嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行，不得違規(guī)操作。四、安全責(zé)任1.公司：負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施手持電動工具的安全管理制度，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)。2.部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門手持電動工具的安全管理，指導(dǎo)下屬員工正確使用手持電動工具。3.員工：負(fù)責(zé)自己的安全，正確使用手持電動工具，及時向公司報(bào)告任何安全隱患。五、安全培訓(xùn)和技能考核1.公司將組織定期的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括手持電動工具的安全操作、事故預(yù)防和應(yīng)急救援等。2.新員工入職時需進(jìn)行手持電動工具的安全操作培訓(xùn)并考核合格。3.面臨崗位變動、手持電動工具類型變更等情況，員工需接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。六、安全操作規(guī)程1.嚴(yán)禁在沒有得到許可的情況下使用手持電動工具。2.使用手持電動工具前，應(yīng)檢查設(shè)備和電源是否正常，是否有異常情況。3.使用手持電動工具要穿戴防護(hù)裝備，包括防護(hù)眼鏡、口罩、手套等個人防護(hù)用品。4.使用手持電動工具時，要保證工作區(qū)域的整潔和干燥，防止滑倒和摔傷。5.禁止將手持電動工具丟失或交給未經(jīng)培訓(xùn)的人使用。6.使用手持電動工具時，要保持集中注意力，注意周圍環(huán)境，以防發(fā)生事故。7.使用手持電動工具時，不得戴有松散的衣物或飾品，以免被卷入機(jī)械部件中。8.使用手持電動工具前，要確保工作區(qū)域的電源已經(jīng)關(guān)閉，并進(jìn)行必要的安全隔離。七、事故報(bào)告和處理1.任何手持電動工具事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即停止使用，并向上級主管報(bào)告。2.公司將成立事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的措施處理事故，并對員工進(jìn)行必要的幫助和救助。3.對于發(fā)生的手持電動工具事故，公司將依法進(jìn)行記錄，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的防范措施。八、處罰措施對于違反本管理制度的行為，公司將按照公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。九、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，可以根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2.對于重大調(diào)整和改動，公司將組織培訓(xùn)并告知所有員工。3.對于本制度未能涉及的問題，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。以上即為《公司手持電動工具安全使用管理制度》范文，希望能