報(bào)道員崗位管理制度

報(bào)道員崗位管理制度1.崗位職責(zé)搜集、整理、分析新聞并及時(shí)發(fā)出新聞稿件熟悉新聞發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注熱點(diǎn)話題，擬寫新聞方案和采訪提綱現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道，準(zhǔn)確反映事實(shí)并借助圖片視頻等手段進(jìn)行豐富報(bào)道合理安排報(bào)道時(shí)間，按照上級(jí)部門要求發(fā)出稿件對(duì)稿件質(zhì)量進(jìn)行管理和評(píng)估，承擔(dān)稿件審核，安排推廣和轉(zhuǎn)載2.崗位要求具備淵博的專業(yè)知識(shí)，熱愛新聞事業(yè)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富且思維敏捷具備一定的語言表達(dá)能力，能夠語言準(zhǔn)確、表達(dá)清晰，具備一定的寫作和新聞采編能力較強(qiáng)的組織信息能力和處理信息能力，具備大量信息的整理、理解、準(zhǔn)確表述能力具備獨(dú)立思考的能力和邏輯分析能力，能夠保持充分的創(chuàng)造性，為工作和隊(duì)友提供有效建議3.工作流程聚焦和確定工作內(nèi)容：使用統(tǒng)一管理系統(tǒng)跟蹤新聞、掃描報(bào)紙、采訪線人、并加強(qiáng)與其他部門溝通協(xié)作機(jī)制起草新聞：對(duì)來自各部門的信息進(jìn)行篩選和復(fù)查，采訪線人并征求意見，將新聞按照標(biāo)準(zhǔn)格式進(jìn)行編排撰寫新聞：在突發(fā)事件的前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)完成采訪任務(wù)，通過電話或其他遠(yuǎn)程方式打電話和容易不可或缺的人交流合目標(biāo)適配：將已經(jīng)撰寫的新聞傳輸至web、app等多個(gè)平臺(tái)，并適配相應(yīng)的閱讀人群做出反饋：對(duì)開始的學(xué)習(xí)和反饋有進(jìn)行合理分類，多領(lǐng)回饋結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)報(bào)道并完善提升工作質(zhì)量4.工作紀(jì)律嚴(yán)格按照上級(jí)要求完成任務(wù)保持正確的態(tài)度和集體紀(jì)律嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密和相關(guān)信息能夠尊重他人觀點(diǎn)及意見，處理工作沖突并通過正常的溝通途徑解決不能擅自修改或刪除已經(jīng)提交的編輯稿件離職、退錢、轉(zhuǎn)崗等情況需提前告知上級(jí)進(jìn)行安排5.隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力多維度建立工作交流平臺(tái)，加強(qiáng)相互溝通和多角度的信息共享提高隊(duì)員的自我管理能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人共同成長(zhǎng)6.管理評(píng)估密切關(guān)注新聞行業(yè)中發(fā)生的動(dòng)態(tài)變化和新需求持續(xù)跟蹤新聞市場(chǎng)的最新趨勢(shì)定期就工作職能及工作質(zhì)量開展績(jī)效評(píng)估和交流，提高工作質(zhì)量和效率7.總結(jié)管理制度是新聞行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、生產(chǎn)力提升和隊(duì)伍組建的重要途徑。加強(qiáng)崗位職責(zé)的落實(shí)和隊(duì)伍