貢茶員工管理制度_第1頁
貢茶員工管理制度_第2頁
貢茶員工管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

貢茶員工管理制度1.前言本文旨在規(guī)范貢茶員工的行為，提高員工工作效率，保障公司及員工權(quán)益，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.員工要求2.1員工形象員工儀表整潔，著裝規(guī)范。不得在工作時間使用手機，微信等社交軟件，以及進行私人聊天、游戲等。2.2工作標準嚴格遵守公司的工作時間，不得遲到、早退、曠工等。嚴格執(zhí)行公司的工作流程和服務(wù)標準。提高自身服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，不斷學習、進步，為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.3工作責任認真履行工作職責，保守公司和顧客的秘密。按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。維護公司和員工的形象和聲譽，不做有損公司、員工利益和形象的事情。積極參與公司的各項活動，展現(xiàn)員工的團隊精神。3.員工培訓公司將針對員工的崗位特點和實際工作需求，制定合適的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于職業(yè)道德、服務(wù)技能、管理知識等。4.員工福利公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和工作年限，適時提供培訓獎勵和職業(yè)晉升機會。公司將為員工提供醫(yī)療保險、住房補貼、法定假期以及其他福利待遇。5.員工考核公司將定期對員工進行考核，以考核工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作技能等方面的綜合情況為基礎(chǔ)對員工進行評價和績效考核。紅利制度：根據(jù)公司的營業(yè)收入，實行員工紅利制度進行激勵。6.員工紀律員工不得打架斗毆，吸煙等違反公司規(guī)定的行為。員工不得進行貪污受賄、偷盜公司財物等違反國家法律規(guī)定的行為。如有員工違反上述規(guī)定，公司將依據(jù)公司制度和國家法律進行處理。7.結(jié)尾本制度是貢茶公司員工應(yīng)遵守的規(guī)范，凡由員工違反或不符合規(guī)定的，依規(guī)進行處理。公司將一如既往地支持和關(guān)心各位員工的工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論