樁機(jī)公司管理制度

樁機(jī)公司管理制度1.綜述本管理制度適用于樁機(jī)公司的全部職工，目的是為了規(guī)范公司的行為準(zhǔn)則，維持公司的正常運(yùn)行，保證公司的發(fā)展和利潤(rùn)。2.公司核心價(jià)值觀樁機(jī)公司遵循以下核心價(jià)值觀：誠(chéng)信敬業(yè)創(chuàng)新共贏3.公司組織架構(gòu)樁機(jī)公司的組織架構(gòu)如下：總經(jīng)理市場(chǎng)部技術(shù)部生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部人事部4.公司制度概述樁機(jī)公司制定了如下幾種制度：雇傭制度獎(jiǎng)勵(lì)制度處分制度安全制度知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度社會(huì)責(zé)任制度5.雇傭制度5.1崗位職責(zé)公司制定了詳細(xì)的員工崗位職責(zé)，員工應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的專業(yè)技能。5.2薪酬福利公司按照員工的工作量和工作成果來(lái)設(shè)定員工的薪酬，公司還提供年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利。5.3員工培訓(xùn)公司會(huì)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。6.獎(jiǎng)勵(lì)制度樁機(jī)公司根據(jù)員工的工作成績(jī)?cè)O(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)7.處分制度如果員工出現(xiàn)不良行為或工作不力等情況，公司將采取以下措施：嚴(yán)厲批評(píng)警告降職開(kāi)除8.安全制度公司致力于營(yíng)造安全、衛(wèi)生的辦公環(huán)境，為此公司規(guī)定了以下安全制度：辦公場(chǎng)所必須保持清潔衛(wèi)生辦公室門窗關(guān)閉時(shí)要鎖好不準(zhǔn)帶易燃、易爆物品進(jìn)入公司能源設(shè)備使用前必須做好檢查工作9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度公司重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為此制定了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度：知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)必須經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行非法使用10.社會(huì)責(zé)任制度公司認(rèn)為企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。因此，公司制定了以下社會(huì)責(zé)任制度：注重環(huán)境保護(hù)，遵守環(huán)境法規(guī)積極回饋社會(huì)，支持公益事業(yè)尊重員工權(quán)益，合法合理地為員工謀取福利11.結(jié)語(yǔ)樁機(jī)公司始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、