傳媒有限企業(yè)管理制度

傳媒有限企業(yè)管理制度1.概述本管理制度適用于傳媒有限企業(yè)。目的在于規(guī)范企業(yè)的管理行為，明確各部門和員工的職責(zé)和權(quán)限，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。2.組織架構(gòu)2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等組成，負(fù)責(zé)企業(yè)的決策、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。2.2部門設(shè)置行政部門：負(fù)責(zé)企業(yè)的人事、行政和綜合管理工作。財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。營(yíng)銷部門：負(fù)責(zé)企業(yè)銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。技術(shù)部門：負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。2.3員工職責(zé)各部門員工要按照職責(zé)分工，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，共同完成公司制定的任務(wù)和目標(biāo)。3.員工行為準(zhǔn)則3.1基本要求遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。尊重他人，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。認(rèn)真履行自己的職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。3.2工作時(shí)間和出勤員工必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度工作。如果有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。3.3機(jī)密保密員工必須保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。不得泄露公司內(nèi)部信息，未經(jīng)授權(quán)不得將公司資料外傳。3.4禁止行為禁止員工在工作時(shí)間使用公司辦公設(shè)備處理個(gè)人事務(wù)。禁止員工在公司內(nèi)部或公司外部從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，損害公司的利益。禁止員工在公司內(nèi)部或外部協(xié)助他人從事破壞社會(huì)公序良俗和公司利益的活動(dòng)。4.行政管理制度4.1內(nèi)部管理每個(gè)部門都有相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，包括但不限于行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等。內(nèi)部管理要求本著公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)現(xiàn)制度的公正執(zhí)行和評(píng)價(jià)的科學(xué)性。4.2公共制度企業(yè)守規(guī)矩，員工要守紀(jì)律。所有制度的制定和修訂都必須公示，并授權(quán)專人教育和管理。所有員工都有言行規(guī)范，言行規(guī)范要求員工在言行舉止中保持企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神。5.職業(yè)道德規(guī)范5.1基本原則誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī)。禮貌：尊重他人、禮貌待人。敬業(yè)：積極工作、努力創(chuàng)新。5.2行為規(guī)范不得接受或索取客戶、供應(yīng)商或其他利益相關(guān)方的賄賂、禮品和其他利益。不得在社交網(wǎng)絡(luò)、博客、論壇或其他互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)布任何有可能損害公司形象或其他員工和業(yè)務(wù)合作方的不利言論。不得披露公司商業(yè)機(jī)密或任何內(nèi)部信息。6.總結(jié)本管理制度建立了健全的組織架構(gòu)和系統(tǒng)的企業(yè)管理制度，旨在提高員工的工作積極性和因