物業(yè)保安獎(jiǎng)罰管理制度

物業(yè)保安獎(jiǎng)罰管理制度引言物業(yè)保安作為小區(qū)安全管理的重要人員，其管理的重要性不言而喻。為了保障小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)提升保安工作專業(yè)性和水平，規(guī)范保安行為，本文旨在制定一套針對(duì)物業(yè)保安的獎(jiǎng)罰管理制度。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容月度評(píng)比月度評(píng)比是對(duì)小區(qū)保安工作的一種考核方式，每月評(píng)選出工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：月度優(yōu)秀保安證書；月度獎(jiǎng)金：200元；愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)金：200元；物業(yè)公司頒發(fā)的表?yè)P(yáng)信。年度評(píng)比年度評(píng)比是對(duì)小區(qū)保安表現(xiàn)的考核和表彰，評(píng)選出的保安可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：年度優(yōu)秀保安證書；年度獎(jiǎng)金：1000元；物業(yè)公司頒發(fā)的表?yè)P(yáng)信。行為表現(xiàn)優(yōu)秀對(duì)于一些特殊行為的保安，也需要予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式如下：表?yè)P(yáng)信；獎(jiǎng)勵(lì)工資；物業(yè)公司頒發(fā)特別表彰。懲罰內(nèi)容基本原則物業(yè)保安需要嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行工作，對(duì)于任何不遵守規(guī)定和行為不當(dāng)?shù)谋０?，將進(jìn)行懲罰。懲罰方式答應(yīng)后不履行職責(zé)，導(dǎo)致客戶投訴：罰款50元；不按時(shí)上班或下班，遲到早退：罰款50元；工作中明顯偷懶、玩手機(jī)、與他人聊天等個(gè)人行為：罰款50元，并書面警告；對(duì)居民不禮貌，惡言相向，推搡打罵：直接解除勞動(dòng)合同，并給予罰款。獎(jiǎng)罰管理制度流程獎(jiǎng)勵(lì)流程負(fù)責(zé)人對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行月度評(píng)比；將表現(xiàn)優(yōu)異的保安名單提交物業(yè)公司；物業(yè)公司頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰流程安保公司收集客戶投訴問(wèn)題；安保公司召集監(jiān)督員調(diào)查事情經(jīng)過(guò)；安保公司根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)懲罰。結(jié)語(yǔ)小區(qū)安全管理需要物業(yè)保安的精細(xì)管理，針對(duì)保安的獎(jiǎng)罰管理制度的實(shí)施，可以提高保安工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平，保護(hù)小區(qū)業(yè)主的人身財(cái)產(chǎn)安全，同