社區(qū)干部遵守管理制度

社區(qū)干部遵守管理制度社區(qū)干部是社區(qū)治理的重要力量，他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)部的各類事務(wù)，提供公共服務(wù)，維護(hù)社區(qū)治安、疫情防控等，是居民日常生活的重要依靠。為了保證社區(qū)干部有效履行職責(zé)，不斷提高服務(wù)水平，建設(shè)和諧社區(qū)，必須要有相應(yīng)的管理制度。1.制度的必要性規(guī)范社區(qū)干部的行為和服從管理制度，是社區(qū)治理的基本要求。對(duì)社區(qū)干部實(shí)行有效的管理制度，可以:確立社區(qū)干部的職責(zé)范圍和工作職能，維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展；促進(jìn)社區(qū)干部的工作效率，提高公共服務(wù)水平；防止不當(dāng)管理及濫用職權(quán)等現(xiàn)象，消除糾紛和犯罪事件的發(fā)生。2.社區(qū)干部應(yīng)當(dāng)遵守的管理制度2.1.工作規(guī)程社區(qū)干部應(yīng)當(dāng)制定自己的工作規(guī)程，明確工作目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任。工作目標(biāo)：要讓社區(qū)居民對(duì)社區(qū)治理工作感到滿意，維護(hù)社區(qū)的安寧和和諧，建設(shè)良好的社會(huì)關(guān)系，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率；工作任務(wù)：主要包括：開展調(diào)研、制定計(jì)劃、宣傳營(yíng)銷、協(xié)調(diào)管理、統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、督察檢查等方面。2.2.工作過(guò)程社區(qū)干部在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照要求，規(guī)范行為，科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)要合理掌握。領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持正確的領(lǐng)導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)以居民為中心，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量，推進(jìn)社區(qū)治理；組織：切實(shí)組織和實(shí)施計(jì)劃，有計(jì)劃、有序地開展社區(qū)調(diào)研、公共服務(wù)和管理工作等；協(xié)調(diào)：善于協(xié)調(diào)各種資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)；執(zhí)行：維護(hù)社會(huì)法制，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展各項(xiàng)工作；監(jiān)督：定期對(duì)社區(qū)工作開展情況進(jìn)行檢查，以評(píng)估社區(qū)干部的工作業(yè)績(jī)并予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.3.權(quán)利和義務(wù)社區(qū)干部既有權(quán)利，也有義務(wù)。權(quán)利：包括獲得合理的薪水、公平的事業(yè)晉升機(jī)會(huì)、工作過(guò)程中的安全保障等方面；義務(wù)：主要包括：認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，精心服務(wù)居民，制定進(jìn)度計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)居民意見和建議，提高工作態(tài)度和素質(zhì)等方面。3.培訓(xùn)和考核為提高社區(qū)干部的工作素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)治理和服務(wù)水平的全面提升，需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)和考核管理。培訓(xùn)：包括業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和案例等方面；考核：要通過(guò)考核制度對(duì)社區(qū)干部的工作、行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)優(yōu)秀者，懲罰違規(guī)者。4.總結(jié)社區(qū)干部是社區(qū)治理和服務(wù)中的重要一員，如何規(guī)范其工作行為和實(shí)行有效的管理制度，是社區(qū)建設(shè)和治理發(fā)展的重要問(wèn)題。