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文檔簡介

行政后勤崗位管理制度一、制度目的為了規(guī)范行政后勤工作流程，提高工作效率，營造良好的工作氛圍，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有行政后勤崗位工作人員，包括但不限于保潔、食堂、物業(yè)維修等。三、管理流程（一）崗前培訓(xùn)行政后勤新入職員工需參加崗前培訓(xùn)，由所屬部門協(xié)助組織。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)工作規(guī)范、工作流程、安全操作、接待禮儀等。培訓(xùn)合格后方可上崗。（二）日常管理按照工作計劃進(jìn)行崗位工作，保證工作的質(zhì)量和效率。必須按照工作要求穿戴工作服，工作中不得穿著拖鞋、高跟鞋、超短裙等不符合要求的服裝。負(fù)責(zé)保管相關(guān)工作用品，保證用具的完好無損。工作中要保持翻譯的良好形象，禁止辱罵、恐嚇、威脅、打罵、罰款等任何形式的暴力行為，嚴(yán)禁貪污、受賄、挖墻角、搞利益輸送等嚴(yán)重違反職業(yè)操守、道德底線的行為。（三）工作考核對行政后勤崗位工作人員進(jìn)行日?？己?，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對表現(xiàn)突出的人員提供優(yōu)先晉升的機會。加強對崗位工作人員的考核，確保崗位人員的績效和作業(yè)質(zhì)量。對工作中存在的問題及時進(jìn)行調(diào)整和整改，確保工作質(zhì)量的提升。四、工作要求以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，確保完成任務(wù)質(zhì)量高、效率高、周期短。對突發(fā)情況要能及時、有效處理，必要時要及時向上級部門匯報。不得私放、滯留、挪用和虛報工作材料，嚴(yán)禁以任何形式接受紅包、禮品等不必要的禮物。工作中遵守公司相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程，確保符合安全、環(huán)保、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等要求。五、其他本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度從公告發(fā)出

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