崗位競聘書12篇

【精】崗位競聘書12篇

大家好！我叫xx,今天我很高興站在這里參加文藝部干事的競選演講。一路

走來，雖不是鮮花鋪地，但也有值得一提的閃光點。我曾獲市優(yōu)秀共青團員榮譽

稱號，擁有省中、藝術業(yè)余考試舞蹈四級證書。因此，我要競選的是文藝部干事。

當選文藝部干事，我相信自己是夠條件的：

首先，我認為自己具備擔任該職務的個人素質。我有強烈的責任心，對工作

保持著很強的原則性和紀律性。有著寬容、豁達的心胸以及待人接物謙和、真誠

的品質。

其次，我有一定的工作經驗。憑著多年擔任班委的經歷，從工作中已鍛煉出

一定的組織、協(xié)調能力，以及人際交往能力。

第三，加入文藝部有利于充分發(fā)揮我的特長。由廣泛的興趣愛好以及舞蹈特

長驅動著，入校以來，我始終以極大的熱情積極參加學校團委及學生會組織的各

項活動。在活動中盡情施展和鍛煉自己的文學、演講等才能。尤其在剛剛圓滿結

束的校園迎新晚會中成功地參與了一個節(jié)目，更堅定了我加入文藝部的信心。

從以上三點可以看出，我有能力勝任這個職務。如有幸競職成功，我將迅速

找準自己的位置，以良好的精神狀態(tài)，在校團委的領導下，致力于做好以下幾項

工作：

第一，把好方向，積極配合。假如我當選文藝部干事，我會自覺地、積極主

動地配合與協(xié)助部長及其他學生會領導的工作，與同學及文藝部其他成員相互溝

通，做到互相理解，工作默契。

第二，搭建舞臺，營造環(huán)境。假如我當選文藝部干事，我會努力營造團結和

諧的氛圍，充分調動有才藝的同學參與到文藝部的活動中，讓大家的才藝都得到

展示。

第三，迎難而上，敢當責任。在開展學生會工作的前進道路上難免會遇到困

難和挫折，我會該往前沖時就往前沖，該承擔責任時就要勇于承擔責任。

以上就是我的一些見解和設想，也就是我的工作思路。

我希望自己能夠得到在座各位評委的認可和信任。給我一個機會，我將還您

一個滿意。最后，我愿學生會尤其文藝部的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)作

下越做越好。

我的演講完畢，謝謝大家！

各位老師、學長：

大家好！我叫xx,今天我站在這里參加紀檢部干事的競選演講，心里十分激

動，這次的競選對我來說試一次挑戰(zhàn)，又是一次難得的機會。青春無幾，時不我

待，我要抓住這次機會，通過競選，爭取成為校學生會紀檢部的一員。

我來競選，是因為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

1）我熱心為大家服務。在中學的學習生活中，我一直是班委成員，熱心為同

學們服務，認真做班級工作，得到同學們的認可。在大學，我還憑著一腔熱情和

服務大家的心態(tài)，成功入選班委，為了能更好的服務同學，我才站這里去爭??！

2）勤懇。我不怕工作忙，就怕沒事做。既然是學生會的成員就應該不愧對這

個位子，碌碌無為不是我想要的?？傁Ｍ悬c事來做，讓自己充實起來，讓歲月

不蹉泥。所以，如果我能當選，我會勤勤懇懇的工作。

3）辦事有計劃、效率高。我的學習、生活、工作都按計劃進行。每天早上，

我都會花一點時間安排當天要做的事。我做事不喜歡拖拖拉拉，總是在得到任務

后，只要有時間，就立即處理。

以上是我的做事風格：熱心、勤懇、高效、有計劃。

如果我能當選，在以后的工作中，我將以我的處事風格做好以下幾方面的工

作：

1）協(xié)助老師，當好助手。老師是做學生工作的主體，學生干部是輔助者。我

們要利用身處學生群體之中，更了解同齡人的優(yōu)勢，協(xié)助老師做好學生工作。

2）抓好團結互助，營造一種和諧的學校氛圍。學生會是一個大團體，只有搞

好團結，才能做好各項工作。在團結的基礎上，充分發(fā)揮每個學生干部的工作積

極性和創(chuàng)造性，為我院的學生工作貢獻自己的一分力量。

3）重點抓抓好宿舍衛(wèi)生。只有衛(wèi)生了，干凈了，同學們才有健康的體魄，旺

盛的精力去學習去訓練。

4）多傾聽同學們的心聲及時的反映問題。

我也有一些缺點和不足。在以后的工作中，歡迎老師和同學們幫我指出。我

會虛心接受，努力改正。我在以后的學習生活中會積極的向師哥師姐學習。努力

做好你們的助手！

最后，希望大家能夠給我這次機會，我一定不會辜負大家的期望，在新的崗

位上認真學習，不斷進步；如果今天競選失敗，我也不會氣餒，我會更加努力的

提高自己，相信我一定會做一個讓大家滿意的學生干部。

謝謝大家！

尊敬的各位領導：

大家好！綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著有夢想。我熱愛公司事業(yè)，

熱愛團隊工作，更愿意為這個集體奉獻我所有的才華，所以今天我走上了這個演

講臺，證明自己，闡述觀點。今天，我要競聘的是片區(qū)副經理。

區(qū)副經理除了抓好安全外，還要協(xié)助經理抓好油品經營工作，為經理出謀劃

策，讓公司的發(fā)展道路不斷取得可持續(xù)發(fā)展。所以，這個崗位需要具多方面的綜

合能力和強烈的責任心。今天之所以走到講臺上參加競聘，是因為作為一名有理

想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為中國石油事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)

的石油人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選。經過一番權衡,

我認為自己的優(yōu)勢主要有以下幾點：

一、具有較好的政治修養(yǎng)。

二、我熱愛石油事業(yè)，具有較豐富的工作經驗。

三、多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。

四、具有較全面的組織、協(xié)調管理工作的素質和能力。

五、具備一定的組織協(xié)調能力和管理能力。

“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人?！蔽?/p>

深深地懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳

踏實地地去干。假如這次我能夠競聘成功，我將以“安全第一”為統(tǒng)領，堅持

“預防為主、防消結合”的方針和“安全就是效益”的理念，認真落實消防安全

制度，強化消防安全管理，努力杜絕一切安全事故的發(fā)生。我的工作設想是：

一、協(xié)助好片區(qū)經理抓好經營管理工作，當好參謀落實具體工作。

二、層層落實安全管理制度和屬地管理責任。

三、落實HSE管理工作，詳實做好電子系統(tǒng)資料記錄。

四、著重抓好加油站安全員培訓，以點帶面。

五、定期組織加油站開展應急預案演練和編制、修訂工作。

各位領導：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，

然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是

我個人的汗水，更凝結了各位領導的無限信任。我將努力把片區(qū)所有員工思想統(tǒng)

一到強化“安全”工作上來，以HSE管理體系為標準，堅持誰主管誰負責的安全

責任負責制，使每位員工時刻牢記安全責任重于泰山，從點滴小事抓起，從平時

抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，全力

以赴把安全工作做好！

我的演講完畢。謝謝大家！

各位領導，各位同事：

大家好！我非常高興能夠參加公司本次崗位競聘，這既對我以往工作做了很

好的回顧與總結，也為我未來的工作打下了良好的基礎，并為我提供了與大家交

流經驗的機會。

我這次競聘的是公司的財務會計，最直接的原因是本人認為自己完全有能力

勝任這個工作。我個人認為自己具有以下優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。我學的是工業(yè)企業(yè)財務會計專業(yè)，參加工作以

來，我通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體學習各種財經知識，虛心向前

輩求教，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，努力鉆研業(yè)務知識，堅

持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示

鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二是有較為豐富的實踐經驗和較強的工作能力。從一九九五年至今，我一直

在公司從事財務工作。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，堅持原

則，細心謹慎，始終把公司和大家的利益放在工作的首位，不折不扣地執(zhí)行相關

規(guī)章制度，認真處理每一筆業(yè)務，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實

干事，誠實待人，經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、協(xié)調能力、判斷分析

能力都有了很大提高，積累了大量財會工作的經驗，業(yè)務能力得到了同行、師長

的認可。對于下一步所要面臨的工作可謂是"老馬識途，輕車熟路"，可以很好的

發(fā)揮自己的專業(yè)特長，具有處理比較復雜的會計方面事務的能力。

畢竟“人無完人”，捫心自問，我的工作也不是盡善盡美的，也存在著一些

不足，有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。不過，我可以向大家保證，

如果這次被聘用，在今后的工作中我一定會改造自我、完善自身，努力做好自己

的本職工作.主要有以下幾個方面的設想：

一、加強學習，努力提高自己的業(yè)務素質。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當

強的工作，一名財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，要善于借助先進的信息處

理技術，學習新的會計理論知識，才能搞好企業(yè)財務核算工作，為企業(yè)提供快捷

可靠的財務信息，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。“逆水行舟,

不進則退”，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己,

努力求真、求實、求新，才能適應社會和時代的發(fā)展，才能在將來的工作中更好

地為企業(yè)服務。

二、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為會計，我將嚴格遵

循經濟核算原則，加強財務控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，杜

絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經營成本，挖掘財務活動的潛在

價值，努力為公司提高盈利能力、提高經濟效益創(chuàng)造條件。

三、積極配合部門領導開展工作，當好參謀助手。作為會計，在嚴格管理，

忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合部門領導開展工作，要認真落實

并保質保量完成公司的各項財務工作；要協(xié)助部門領導加強管理，搞好團結，凝

聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，對各種情況

進行科學的分析和判斷，及時地向領導反饋各方面的信息，結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，

為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我

將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，

以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。新的一年意味著新的開始，我決心再接再勵，更上一

層樓，與各位共同進步，與公司共同成長。

謝謝大家！

尊敬的各位領導：

大家好，很榮幸能夠參加項目部組織的這次競聘會！

如果說項目部是一棵大樹，那么項目部的每一員便是這大樹上的一片片綠葉!

項目部管理體系的發(fā)展囊括了樹干的形體走成，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的

活力。

20xx年的九月，金秋送爽，在九月旖旎的風光中，我踏入了**建筑工程成人

中等專業(yè)學校學習工民建管理專業(yè)。經過了兩年的學校生活，我迎來了實習實踐

的第三年。初來乍到，我是一名小小的實習生，沒有任何工作經驗，有的只是我

的稚氣與懵懂我的憧憬與夢想！猶如一片葉子在枝頭剛剛萌芽，正需要吸收陽光

雨露讓自己茁壯成長！在此，我很感謝**三建綠色小區(qū)項目部領導給了我這個學

習的機會。對于我個人來講，我想這不僅是一場競爭，更的對自己的檢驗與鍛煉。

人非生而知之，要求得知識，一靠學習，二靠實踐。我初步總結并歸納了在

今后一年的實習工作當中要做到以下基本要點：

1、從小事做起，認真對待工作上的事，培養(yǎng)工作意識，努力學習，注重實

踐，不斷提高自身修養(yǎng)素質和工作能力。

2、以熱情的態(tài)度投入到工作當中，本著虛心求教的心態(tài)，工作上遇到不懂

的問題虛心向前輩請教并用心學習。

3、同時還要有責任感，多做多看多思考，多做少說少抱怨，盡心盡力履行

職責，盡最大能力去完成每件事。

4、加強團隊意識，在工作上與同事團結合作，在較好完成本職工作的前提

下，積極幫助其他同事。

當然了，以上幾點是我理想中的目標，現(xiàn)實中我還有諸多不足的地方需要改

進，但我會時刻朝著這個目標進展，努力做好本分工作。在今后工作當中若有不

足之處還請各位領導和前輩及時指出，我會努力改進！相信在你們的正確引領

下，我這片剛萌芽的葉子會吸收到更多的陽光雨露，茁壯成長，為項目部增加活

力！

此時此刻，還是難以控制內心的激動，我迫不及待加入這個群體與你們共同

創(chuàng)造共同見證，請允許我自我介紹，我叫楊**。能夠參加本次競聘會我深感榮幸,

再次感謝**三建綠色小區(qū)項目部領導給我的這個機會。

我不敢說我的最棒的那個，但我會朝著最棒的方向去努力，努力證明我不是

最差的那一個！

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市

XXX店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫***,現(xiàn)年**歲，現(xiàn)在擔任重

百超市XXX店收銀員一職，我競聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市

XXX店結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著重百XXX商場的開張鑼鼓和沖

天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市XXX店的一名收銀員，望著身

上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責

任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一

個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務的

窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收

銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，

只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,

便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，

從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留

遺憾，沒有后悔。

一、我的個人情況

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經濟信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成

長，我自從20xx年10月28日進入重百XXX商場超市部以來，通過在工作中不

斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上

有了大幅度的提高。

競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有

利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,

公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修

養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只

要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操

有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,

自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡

力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問

題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系

的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，

努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的

業(yè)務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了

收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年、20xx

年被評為門店優(yōu)秀員工，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛

思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前

意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工

作。

三、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展營運日

常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關；能夠根據信息系統(tǒng)操作

規(guī)程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衛(wèi)制度，做好安

全防范工作；組織相關贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務;組織退貨

管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作；對收銀員進行

培訓指導；負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患；

完成領導交辦的其他工作。

首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想

概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓

創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分

調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事

事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從

而調動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,

收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策;

其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好門店里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)

人的意愿。當主管參加外務活動時，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務

時，自己則承擔對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回

避時，自己能夠承擔重擔。

五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務

儀表、服務態(tài)度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧

客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關

單據，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理。

七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期DM及店內的各

項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購買的接待工作,

全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓

商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管

理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務實，開拓創(chuàng)新

是我的工作態(tài)度！如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家

的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍

努力地工作，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,

上升到一個新的臺階。

在今后的工作中，還應加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。如果競聘成

功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經理的工作，加強與領導和員工的溝

通，虛心接受員工批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工

作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管

理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

尊敬的各位領導，各位同事：大家好！

感謝單位黨委給我提供了這次競聘上崗的機會，我是XXXXX,畢業(yè)于XXXXX,

今年XX,我競聘的崗位是XXXXXX,之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾

個優(yōu)勢：

一是有較為豐富的實踐經驗，（簡單介紹一下本部門在本臺的地位和作用）

熟悉本部門的職責任務和規(guī)范，具備了本部門工作的素質和要求掌握了搞好本部

門方法和策略。

二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，

多研究，不斷豐富自己提高自己（倒舉學習成績）

三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng)，踏

實做事，誠實待人（倒舉參加工作裙以來參加的臺內重要工作）

四是有較好的年齡優(yōu)勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強,

能夠全身心的投入到工作當中去。

如果競聘成功我將努力做好以下幾點

一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論

修養(yǎng)，另一方面是加強的業(yè)務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

二扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞

好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規(guī)范化，合理化

三充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，

以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵

四協(xié)助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用

如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自

身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里。

競聘人：

老實說，在我看到這個崗位的招聘啟示時，甚至是當我填寫報名表的時候，我

對職工教育這個崗位的職責和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應聘這個

崗位，最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長串要求，我認為我都能達到.什么

文字能力，語言表達能力，計算機的文字處理，電子表格，網頁制作等等，從事這個

崗位能發(fā)揮我的特長，符合我的興趣愛好.參加應聘也可以說是對自己的一次挑戰(zhàn)

吧.報名后這些天，我查閱了很多有關企業(yè)職工教育方面的資料，對這個崗位有了

一定程度的了解：企業(yè)為了生存、發(fā)展、競爭、贏利，面臨保值增值的課題，每

一個職工為了自身的生存、發(fā)展、競爭、贏利，同樣面臨保值增值的問題。重視

和加強教育培訓，為職工提供個人升值的機會和發(fā)揮潛能的舞臺，鼓勵職工勤奮

敬業(yè)、主動創(chuàng)造，為企業(yè)貢獻出更大的價值，從而形成一種良性互動的雙贏格局,

是一個成功企業(yè)所必須做到的.今天我來到這里參加應聘，我希望能有一個讓自己

價值增值的舞臺.一旦應聘成功，幫助更多的職工提高技能，發(fā)揮潛力，實現(xiàn)自我價

值，讓職工的價值觀和企業(yè)的價值觀保持一至就是我工作的目標.對于具體的工作,

我也有一些初步的思路：

1.培訓對象層次培訓對象不僅有生產操作人員而且應該包括基層管理人員和

技術人員.對于生產操作人員主要進行以提高工作能力為重點的培訓。其目的是

使職工更好地勝任本職工作。它的實施應該面向實踐，注重實際能力的培養(yǎng)，有

效地提高生產技能人員隊伍的整體素質。而對于管理人員，專業(yè)技術人員的培訓，

其內容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應知識經濟時代需要的新技術、

新理念、新信息。

2.培訓方式多元化現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓方式就是培訓老師授課和現(xiàn)場實踐演

練，另外可以加入研討、參觀、交流、調查和訪問等方法，使職工開闊視野，從而

達到最佳培訓效果.

3.培訓內容實用化培訓應該注重其實用性，應遵循干什么，學什么，缺什么,

補什么的學用一致的原則.

4.建立培訓效果的評估體制對于不同崗位，實行不同的培訓效果評估.通過崗

位競爭，技術比武、資質認證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹立起競爭意

識，在客觀上營造積極上進的良好氛圍。要吸引和留住技術人才，不光事業(yè)留人,

還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.對于企業(yè)的職工教育，本來還應

該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等，分廠的五人宣講團事實上已經承擔了此項

工作.宣講團在電氣車間進行宣講時提到：只要是積極要求上進的職工，合適的機

會一定會給他們施展的空間.如果讓我從事這個崗位，請相信我會用我的熱情和能

力做好這項工作！

大家好！首先，我對自己能工作在深長運這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生

機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝公司領導采取競聘上崗的用人

機制給了我這次可以充分展示的機會。

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推

動你?！苯裉煳冶局憻捵约?，為大家服務的宗旨，競聘人事主管，希望能得到

各位領導的支持。我的個人簡歷如下：

1996年9月，我被分配至中國聯(lián)合通信有限公司深圳分公司，當時聯(lián)通深圳

分公司剛剛成立，我很榮幸的成為該公司的一員。因工作需要，從進入公司之初

就一直從事人事工作，在公司領導的關懷下、在各部門經理的悉心指導及各位同

事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務

性質不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工

作。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體

負責公司人事管理、行政后勤工作，同時協(xié)助部門經理承擔協(xié)調、監(jiān)督、管理的

職責，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作。

之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為

做事，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務，實現(xiàn)自身的價值：

一、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風

要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的‘管理者，只是件

次品，而一個品質不好的管理者，則是危險品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬

業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原則是“做人要誠實、做事要扎實”。

二、具有積極奮取、努力學習的精神

我有較為強的管理理論基礎。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善

思考，多研究，不斷給自己充電，先后取得了多項資格證書，并于03年成為了

助理人力資源管理師。目前我又在廣東學院調查分析師專業(yè)就讀本科，也即將畢

業(yè)。能夠將理論聯(lián)系實際，將學到的知識運用到工作中去。

三、具有敏銳的思想與較強的工作能力

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作

中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作

新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。我還有較好的語言組

織能力和較強的工作能力。目前在做好統(tǒng)計工作的同時，我還是廣東省作家協(xié)會

的成員，我所寫的多篇文章被各雜志刊登。

四、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸?shù)木?/p>

一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己,

那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸,

自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，

干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，

我一定能成功！

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。

正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得一些喜人的成績。但這些成績的

取得與公司的領導和諸位評委培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向您們表示

衷心的感謝！金無足赤，人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己

存在一些不足之處：對于人事工作，我已經擱置了幾年。不過我有信心，并相信

勤能補拙，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工

作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。

以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入人事主管的角色，大力的開展

工作。如果我能夠競爭上人事主管這項工作，我將在各位領導的帶領下，實現(xiàn)

“兩個轉變”，做好“三項工作”。

一、實現(xiàn)“兩個轉變”

一是實現(xiàn)自身角色的轉變。即由統(tǒng)計員的具體項目工作向人事主管角色轉變。

人事部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中，發(fā)揮積極的決策參謀

作用，具體表現(xiàn)在決策前的資料準備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方

面。工作既要積極主動，又要始終與領導保持一致，做到思想同心，工作同步，

目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞公司經營發(fā)展

和提高效益這個中心認真履行好工作職責。既當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，發(fā)揮

整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從做統(tǒng)計員時的“領導交辦，辦就辦好”的思維

方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變。

二、做好“三項工作”

一是完善并修訂人事部的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服

務質量；強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次；作好大家的人事保障工作,

不拖不等。

1、結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要

作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們缺少什么樣的服務，需要提

供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去

幫助解決。

2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他

部門的具體要求，能辦的一定馬上就力、；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時

間要求及時上報。

3、多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。

二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好

上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外

部協(xié)調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有

效的進行。再次是增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦

公條件，使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。

三是緊密圍繞公司發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念,

以穩(wěn)定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊

緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代

企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的

職工社會保險體系，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式。

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，

但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，

確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才

載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在企業(yè)

都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置

需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人

才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸弓I、

使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,

探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范

企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質。要根據公司發(fā)展目標要求，編

制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開

發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起

來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓I”到“我要

培訓”，使公司成為全員終身培訓I、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重

點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，普通人員經常培訓”的原則，

抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、

多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。

各位領導，各位評委，面對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時

也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，

相信自己，也相信人事主管工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和

“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜

其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地

勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的報告：“你選擇了我，我

選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步?！?/p>

謝謝大家！

競聘人：XXX

20xx年7月12日星期四

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導能夠給我這樣一個展示自己、讓大家認識我、了解我的機

會。這次競聘對于我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。

此次競爭成功與否，我都將一如既往的干好本職工作，不辜負領導對我的期望。

我競聘的崗位是店總經理一職，

下面我對自身狀況和競聘職位的認知進行以下闡述：

一、個人情況

我叫++現(xiàn)年27歲，?？茖W歷，現(xiàn)任++部經理一職，我于20xx年7月由++店

調入++店任++經理助理一職，后由于工作需要，于20xx年6月調入++任經理助

理、20xx年8月任++部經理、20xx年4月至今任++經理主抓全面工作。參加工

作以來在各級領導的帶領下，在同事們的支持配合下我認真做好各項工作、圓滿

完成領導下達的各項任務，受到了領導的好評。

二、我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素質的優(yōu)勢，多年來我一直從事部門管理工作，無論在哪個部

門我都能以高

度的事業(yè)心和責任感來要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工

作、服從于全局。無論是從管理還是到銷售業(yè)績年年都有提高，在不同的工作

崗位上都作出了應有的貢獻，受到各級領導和員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后任然堅持學習積極參加各類學習和培訓，

不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。并能把學到的東西靈活運用于日常管理

工作之中，真正做到學用結合。同時以實際行動帶領部門全體員工參加各類學

習、培訓即使工作再忙只要有培訓活動，都要求員工參加。

3、有豐富的工作經歷。長期在一線工作對基層工作有較深的了解和管理經

驗，并能處理好各種實際問題。

4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的解決

并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，同時與各個職能部門有很好的合作關系。

三、對崗位的認識

我競聘的崗位是++超市店總經理一職，在競爭日益激烈的今天我們必須建立

以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中

良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。為保證企業(yè)財

富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化、節(jié)假日、客流大小、競爭對手動態(tài)等因

素有序、高效的組織賣場最大限度的挖掘每個陳列面、每個員工的潛能提高單店

的銷售和毛利空間，不斷優(yōu)化、提高、并利用嚴格的規(guī)范流程與新的經營理念使

超市有更高提升，要想使我們的超市在競爭中取得最大的優(yōu)勢就要做好以下幾點:

1、貫徹落實并制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理、保障賣場

的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度做好店內促銷活動，做好人員調配、商品貨源及陳

列。

3、及時準確的開展市調工作，確保價位優(yōu)勢及合理并制定針對競爭對手階

段性對策。

4、掌控門店銷售及庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，并加快商品周轉。

5、組織員工培訓，主要以商品知識、銷售技巧及服務為主提高全店人員的

整體水平。

四、競聘后設想：

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1、認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色，虛心向老領導、有工作經驗

的同事學習，提高工作的準確性、減少盲目性。

2、作為門店的負責人要充分認識到人才的重要性，引導員工樹立正確的的

市場觀和競爭觀，勇于挑戰(zhàn)自己坦然面對工作中遇到的困難。適應市場發(fā)展，滿

足不同客層的需求。

3、協(xié)助各部門做好門店的銷售工作，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好計劃、

組織、領導、控制和管理工作。加強員工業(yè)務知識培訓，提升員工的整體水平，

做好監(jiān)督、檢查、指導、考核等工作。

4、真抓實干、務求實效作為門店負責人我一定認真貫徹上級領導的意圖，

深入實際、關注市場根據市場變化及時采取措施，尋求策略。

5、密切聯(lián)系群眾、嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，

依靠集體盡職盡責廉潔奉公，開拓創(chuàng)新使超市的各項工作不斷向前推進。各位

領導以上是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處請批評執(zhí)政，謝謝大

家。

尊敬的各領導、老師：

大家下午好！時光荏苒。轉眼間我來我們沙河幼兒園已經有半年的時間了。

今天我站在這里，懷著一種緊張、激動而又帶有一種如夏天烈日般的激情來競聘

我園班長崗位。

先前我一直在濱醫(yī)幼兒園上班，雖然也是帶班，但是沒有班長這個名稱的定

位。來到我們沙河幼兒園后，上學期由于王園長的信任，讓我走上了班長這個崗

位。

首先，我談一談自己對這個崗位粗淺的認識。

原來我沒有當過班長，對班長這個崗位所做的工作不是很了解，我所持的是

一種疑惑的態(tài)度。記得剛來到我們幼兒園的時候我曾問過我們班的劉老師：“咱

們幼兒園還有班長嗎？班長具體做什么？”劉老師也沒有給我具體的答案，只是說

你看一下立美就知道了，那時我看到的立美整天忙前忙后、忙里忙外，一會給孩

子家長打電話，一會又寫東西。還滿臉的疲憊！我的感覺告訴我，當班長不容易,

累是其次，責任重大。我自己當上班長后，才真正理解了班長的職責。班長作為

園中的核心層，任務艱巨、既要做好班級老師的工作、又要帶領班級教師家長的

溝通工作。既做到細心又要有耐心。凡事想周全、做到位。當然班長也是很充實

很光榮的。第二，我說一下，我競聘這個崗位所具備的條件。

我熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。我20xx年畢業(yè)于

博興師范，在這十年的工作中分別承擔了幼兒園各個年齡班次的班長工作，積累

了一定的班長工作經驗。又經過在沙河園近半年時間的學習、調整、反思，讓我

對幼兒園班長工作有了更深入、更細致、更全面的認識，也讓我對當好班長有了

十足的信心。

各位園領導，如果此次競聘能得到您們的信任與肯定，那將是我的榮幸，今

后，我將從以下幾方面開展工作：

一、真誠

我希望自己與班級老師之間的關系是平等互助的同事關系。好朋友關系。我

會盡力協(xié)調好本班教師之間的相互關系，使大家坦誠相待，，彼此間沒有猜忌”

形成一股凝聚力，一起做好班級工作。

二、嚴格

首先，我將從思想、行動上認真落實“一切為了孩子，一切為了明天”的方

針，在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責、一絲不茍，工作上堅持不

怕苦，不怕累，不怕難，教育活動前要備好課，做到教具充足，讓幼兒能真正從

快樂中學、從玩中學。戶外活動時，精心設計每一個游戲，讓每個幼兒都參與進

來，運動起來。在班級常規(guī)中，要把職責、任務等分解落實到每一個人頭上，大

家各司其職、各負其責。

三、熱愛

“感人心者莫先乎情”。童心是一顆由父母用愛的乳汁哺育而成的晶體，對

愛的情感的渴求是每一個孩子的心理需要。班級管理要以厚愛為出發(fā)點。只有把

愛的情感投射到學生的心田，師生間才能產生心心相印的體驗，收到良好的教育

效果。贊可夫說：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質，就是熱愛兒

童?！薄皭邸笔敲恳粋€孩子健康成長必不可少的生長素。我將努力的去愛每個

孩子，

四、周到

一個班級管理工作的成功與否，還要看他的家長工作做的是否到位。因為家

長是幼兒園與社會聯(lián)系的橋梁，是窗口，是宣傳欄。因此，我要真誠接待每位家

長，主動做好家園聯(lián)系工作，使家長成為我們的教育的合作伙伴。通過家長會，

家長半日活動和家長面對面地溝通，互通信息。定期向家長反饋孩子的發(fā)展情況,

幫助家長樹立正確的教育觀，與家長商討幼兒教育