【責任制＋責任狀＋考核】企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任清單

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任清單一具備安全生產(chǎn)條件1.企業(yè)應(yīng)具備本表所列安全生產(chǎn)條件(主體責任);2.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的二建立安全生產(chǎn)責任制度1.依法建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制度，并將本單位安全生產(chǎn)責任管理范圍、內(nèi)容、要求分解到各部門、各崗位，明確責任人員、責任內(nèi)容和考核獎懲標準；2.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立相應(yīng)的機制，加強對安全生產(chǎn)責任制落實情三制定安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程1.安全生產(chǎn)管理制度：(1)安全生產(chǎn)例會等安全生產(chǎn)會議制度；(2)設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度(注：只要存在“具有較大危險產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施”,就應(yīng)當建立相應(yīng)的制度);(8)危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、廢棄物處置的規(guī)定，制定相應(yīng)的制度);(10)隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度；(11)重大危險源應(yīng)當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府安全生2.根據(jù)本企業(yè)特點，分專業(yè)、分工藝制定各崗位四保證安全生產(chǎn)資金有效投入1.保證企業(yè)應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入；2.有關(guān)企業(yè)按照國家財政、安監(jiān)部門的規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費五設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員1.金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備2.其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；3.危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門；4.危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及金屬冶煉單師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作；山、建筑、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業(yè)，以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等領(lǐng)域的企業(yè)應(yīng)當試行安全總監(jiān)制度；人數(shù)偏少、組織機構(gòu)簡單但年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的化工企業(yè)應(yīng)當賦予分管安全生產(chǎn)的負責人安全總監(jiān)的職責；6、規(guī)模以上或從業(yè)人員100人以上的建筑、交通運輸、?；?、金造以及涉及“兩重點一重大”的化工等十大備安全總監(jiān)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，享受本企業(yè)副總或總工程師、總會計師待遇，可以由分管安全生產(chǎn)的副總兼任，也可以根據(jù)實際情六建設(shè)項目安全設(shè)1.新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當納入建設(shè)項目概算；2.金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全評價；3.金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目的安全設(shè)施設(shè)計應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查；4.金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工，并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負責；5.金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，應(yīng)當由建設(shè)單位負責組織對安全設(shè)施進行驗收；驗七開展安全改善安全生產(chǎn)條件，推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，提高生產(chǎn)標準化建設(shè)八依法開展安全隱患排查治理1.企業(yè)應(yīng)當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患；2.對排查出的事故隱患，應(yīng)當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理；3.在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生；4.企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定對本單位事故隱患排查治理情況進向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。對于重大事故隱患，還應(yīng)當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告；5.事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并向從九的安全生產(chǎn)管理職責1.兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)；2.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不3.生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責；4.生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，應(yīng)當及十履行向從業(yè)人員義務(wù)1.企業(yè)應(yīng)當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；公告卡，分別標明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容；十一落實危險作業(yè)(活動)的安全管理措施1.生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝以及國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，應(yīng)當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實；(GB30871-2014)(注：適用于化學品十二組織安全生產(chǎn)培訓教育1.企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；2.危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及金屬冶煉、建筑施工、道路運輸企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當訓，經(jīng)主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格；3.企業(yè)應(yīng)當對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以外的其他從業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓，未經(jīng)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得安排上崗作業(yè)；4.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者，應(yīng)當將其一管理，對其進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育培訓；5.企業(yè)接受中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應(yīng)當對其進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的勞動防護用品；6.企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，應(yīng)當對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓；7.企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定對從業(yè)人員每年組織再教育和培訓；8.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)；9.?；飞a(chǎn)企業(yè)主要負責人、分管安全負責人和分管技術(shù)負責人的行法定安全生產(chǎn)工作職責，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依法受到撤職處分管安全負責人和分管技術(shù)負責人應(yīng)具有大學專科以上學歷，其中至少有1人具有國民教育化工專業(yè)大學?？埔宰R的教育培訓，經(jīng)安監(jiān)部門考核合格，取得?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全資格證書；民教育化工或相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷；或者取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；或者具有化工專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；(2)3年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；(3)接受安全生產(chǎn)法知識的教育培訓，經(jīng)安監(jiān)部門考核合格；11.?；飞a(chǎn)企業(yè)主要危險作業(yè)崗位操作人員的基本從業(yè)條件：(1)具有國民教育化工專業(yè)中等職業(yè)教育以上學歷；或者具有高中以上學法接受國家規(guī)定的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓，參加本崗位有關(guān)工藝、設(shè)備、電氣、儀表等崗位操作知識和操作技能的培訓，通過考試，取得培訓合格證。嚴格管理危險物品1.從事生產(chǎn)最終產(chǎn)品或者中間產(chǎn)品列入《危險化學品目錄》的化工企業(yè)應(yīng)取得危險化學品安全生產(chǎn)許可證；2.使用危險化學品從事生產(chǎn)并且達到危險化學品使用量的數(shù)量標準的化工企業(yè)應(yīng)取得危險化學品安全使用許可證；3.經(jīng)營危險化學品的應(yīng)當取得危險化學品經(jīng)營許可證；4.運輸和處置危險化學品也應(yīng)當經(jīng)過相關(guān)部門審批；5.經(jīng)營、儲存、運輸、使用和處置煙花爆竹、民用爆炸物品、燃氣、放射性物品等危險物品，也應(yīng)當取得相關(guān)部門審批；6.生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和處置易燃易爆物品、危險化學品放射性物品等危險物品的，必須執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，采取可靠的安全措施；7.存在重大危險源的企業(yè)，應(yīng)當對重大危險源登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。并應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民部門和有關(guān)部門備案；8.生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當與員工宿舍十四全規(guī)定1.安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修應(yīng)當符合國家標準或者行業(yè)標準；企業(yè)必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當作好記錄，并由有2.企業(yè)使用的危險物品的容器、運輸工具，必須按照國由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用；3.企業(yè)不得使用國家、省、自治區(qū)、直轄市人民政府公布的應(yīng)當淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備；4.企業(yè)應(yīng)當加強在役安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的檢測生產(chǎn)要求的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備應(yīng)當及時維修或者更新；發(fā)現(xiàn)在役設(shè)備、現(xiàn)有工藝存在危及生產(chǎn)安全因素的，應(yīng)當及時改進或者更新；5.企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的安全防護措施備上設(shè)置警示標志企業(yè)應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍設(shè)置符合要求的出口工作場所和員工宿舍應(yīng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；安全出口數(shù)目、疏散寬度和距離，應(yīng)當符合國家有關(guān)建筑設(shè)職業(yè)健康及勞動防護用品配置1.企業(yè)必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，主動申報職業(yè)病危害項目，設(shè)置職業(yè)危害公告欄，定期進行職業(yè)病危害檢測，組織勞動者職2.企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則十八故應(yīng)急救援工作1.企業(yè)應(yīng)當制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并每年至少組織演練1次；2.危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應(yīng)當建立應(yīng)急救援組織；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當指定兼職的應(yīng)急救援人員；3.危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位以及金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應(yīng)當配備必要的應(yīng)急救援器材、并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)；4.其他企業(yè)必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊伍訂救援協(xié)議，配備必要的應(yīng)急裝備、物資；5.必須在險情或事故發(fā)生后第一時間做好先期處置，及時采取隔離和疏散措施，并按照有關(guān)規(guī)定如實向當?shù)卣岸麻L安全目標責任書(一)公司董事長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全(二)確定公司安全生產(chǎn)年度計劃及安全生產(chǎn)目標，不斷改善公司安全衛(wèi)(三)負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全技術(shù)管理人員。組織召開安(四)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。(五)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。(六)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。(七)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。(八)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。(十一)接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)督。(十二)組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。安全生產(chǎn)委員會總經(jīng)理安全目標責任書一、總經(jīng)理安全職責：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位安全生產(chǎn)工作目標、對本單位安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。(二)建立健全本單位安全生產(chǎn)目標管理責任制，在組織制定實施年度工作計劃的同時制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃。(三)建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、配備符合法律、法規(guī)要求的安全生產(chǎn)(四)組織制定、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。(五)堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制履行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職(六)定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究分析本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。(七)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。(八)定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。(九)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。(十)持續(xù)改善安全生產(chǎn)條件、推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、提高本質(zhì)安全(十一)組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。1、確保公司年度無重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標責任書(主管安全生產(chǎn)、工程項目、設(shè)備、物流管理工作負責人)(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，(二)根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)要求、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際需要，(三)堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任(五)參與編制和審核重大工程設(shè)計，審批安全技術(shù)措施。組織制定安全(六)定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開展安(七)制定安全生產(chǎn)獎懲管理制度，組織實施安全生產(chǎn)責任制目標考核，(八)按照上述安全生產(chǎn)責任制，制定年度安全工作計劃，并在具體工作(九)貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登(十)負責總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場管理中安全生產(chǎn)方面典型先進經(jīng)驗，指導(dǎo)(十一)貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門進行“三同時”審查，(十二)負責審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承(十三)負責部署落實制定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章(十四)發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時，親臨事故現(xiàn)場按照生產(chǎn)事故“四不放2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加安全培訓率達100%。重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。工會主席安全目標責任書一、工會主席安全職責：(一)貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，監(jiān)督并協(xié)助企業(yè)做好貫徹落實。(二)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對本單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提出建議和意見。(三)負責檢查督促企業(yè)按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，監(jiān)督檢查企業(yè)職業(yè)危害防治和職工勞動保護工作，提出安全衛(wèi)生工作意見及合理化建議。(四)積極參與并支持行政領(lǐng)導(dǎo)在安全工作問題上的決策，并監(jiān)督、協(xié)助決(五)參加工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。(六)會同有關(guān)部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽活動，評選安全衛(wèi)生工作的先進集體和個人并總結(jié)和推廣。(七)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年?？偣こ處煱踩繕素熑螘?、總工程師安全職責(一)協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任，對主管工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。(二)根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、組織制定安全生產(chǎn)的技術(shù)措施、安(三)審定技改技措、工藝變更項目安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計劃、方案(四)負責組織工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。(五)組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和應(yīng)用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。(六)組織制定實施科研開發(fā)及新工藝、新材料、新設(shè)備、和新技術(shù)采用過程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。(七)領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動、確定工藝技術(shù)科研項目，并組織鑒定驗收。(八)審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。(九)參加或組織事故的技術(shù)分析工作、鑒定、并提出技術(shù)上的改進措施。參與審批、修訂、公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)應(yīng)急救援工作、組織專家在應(yīng)急響應(yīng)救援行動中為應(yīng)急救援方案提供技術(shù)指導(dǎo)。1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書?？偨?jīng)理辦公室安全目標責任書一、總經(jīng)理辦公室安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)將公司領(lǐng)導(dǎo)對整體安全工作提出的要求，及時體現(xiàn)到公司年度、季度工作部署中。(三)做好公司總經(jīng)理辦公會研究安全工作的事項督辦和情況反饋。(四)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。(五)組織落實干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導(dǎo)值班落實情況。(六)做好公司本部公務(wù)車輛的年檢、車輛維護保養(yǎng)、駕駛員的安全教育和考核工作。(七)會同安全部門負責公司應(yīng)急指揮中心辦公室日常及生產(chǎn)安全突發(fā)事(八)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)2、責任書有效期為一年。黨委辦公室安全目標責任書一、黨委辦公室安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)對本單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，起到保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。(三)協(xié)助行政部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。(四)發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。(五)協(xié)助行政部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。在評選先進時，要把安(六)支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。(七)深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解(八)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，2、責任書有效期為一年。工會安全目標責任書一、公會辦公室安全職責(一)依法對本單位安全工作進行監(jiān)督，對本部門的安全工作負責。(二)貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。(三)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉、監(jiān)督和規(guī)范。(四)組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，支持本單位有關(guān)(五)搞好班組安全建設(shè)，培訓班組長和工會小組長，開展安全管理標準(六)負責組織督促企業(yè)不斷改善勞動條件，保護職工在勞動中的安全與(七)參加本單位安全檢查，對新建、改建、擴建工程“三同時”落實情(八)參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。(九)把本單位安全管理工作落實情況列入職工代表大會的議題。(十一)發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向本單位建議組織從(十一)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。生產(chǎn)部安全目標責任書(一)對本部門的安全工作負責。(二)及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。(三)在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定(四)在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，(五)參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對本單位的安全生(六)負責由工藝技術(shù)原因造成安全事故的調(diào)查處理、參加其他事故的調(diào)(七)認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及公司的各項安(八)新產(chǎn)品試制，工藝改革，原材料的更新等方面，要符合國家有關(guān)職(十)做好本部門級的安全教育培訓以及各項安全活動。(十一)組織本部門定期對企業(yè)進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題及時(十二)參加新、改、擴“三同時”項目的審查及驗收工作。(十三)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。副總經(jīng)理簽字：人力資源部安全目標責任書一、人力資源部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)負責組織實施人事教育系統(tǒng)的安全工作。(三)負責人事教育部門安全管理規(guī)定制定、修訂，并組織實施。(四)按標準要求負責組織配備本單位安全生產(chǎn)管理人員和注冊安全工程(六)負責建立健全本單位安全考核機制并把安全工作業(yè)績作為考核干部(八)負責組織檢查企業(yè)勞動用工、技能培訓、定崗定員的安全管理。(十)負責監(jiān)督檢查企業(yè)依法繳納工傷保險。參加生產(chǎn)事故調(diào)查，組織協(xié)(十一)負責公司依法合規(guī)、外包用工納入企業(yè)統(tǒng)一管理情況，監(jiān)督檢查(十二)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、新員工“三級”安全教育培訓率100%。5、本公司職工持證上崗率100%。6、做好廠區(qū)人員檔案工作，對各項人員變動及時入檔。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，質(zhì)檢部安全目標責任書(二)認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，(三)負責公司質(zhì)量標準化IS09000體系認證安全管理程標準程序運行情(四)負責組織公司安全質(zhì)量標準化工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的編制，并(五)協(xié)助認證公司組織對公司企業(yè)質(zhì)量標準化工作進行驗收、考核及上(六)組織開展風險辨識管理、職工安全教育、崗位技能培訓。(八)經(jīng)常深部門調(diào)研安全質(zhì)量標準化工作的開展情況，掌握安全質(zhì)量標(九)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全3、按計劃參加培訓率達100%。4、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。5、安全隱患整改率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。財務(wù)部安全目標責任書一、財務(wù)部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)負責公司按規(guī)定提取安全費用，設(shè)立安全費用專帳，定期檢查安全(三)在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。(四)保證事故隱患治理費用、安全教育費用、應(yīng)急保障等安全費用的資(五)負責審核各類安全生產(chǎn)投入費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。(六)保證從業(yè)職工勞動防護用品、和防暑降溫等安全生產(chǎn)費用的投入。(七)保障依法繳納工傷保險費用。(八)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?，對安全生產(chǎn)投入的3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。設(shè)備能源部安全目標責任書一.設(shè)備能源部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)堅決貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準。(三)在制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全措施內(nèi)容，對安全措施完成情況負責檢查監(jiān)督。(四)在編制設(shè)備檢維修計劃同時、編制安全設(shè)施檢維修計劃，按計劃組(五)組織設(shè)備安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題，督促企業(yè)按計劃及時整改，按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和安全隱患整改項目。(六)負責監(jiān)督檢查特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車的登記取證工作。(七)負責企業(yè)組織開展特種作業(yè)人員(如：氣焊工、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器操作、叉車吊裝操作等)安全技術(shù)培(八)負責設(shè)備事故、工程基建系統(tǒng)事故的調(diào)查處理，參加其他生產(chǎn)事故(九)負責落實工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同(十二)組織工程(基建)系統(tǒng)的安全大檢查，落實工程(基建)系統(tǒng)重大事(十四)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安7、特殊工種持證上崗率達到100%,定期復(fù)培率達到100%。不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。環(huán)境保護部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。(二)貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標(三)負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識的宣傳教育，檢(四)制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)則，并檢查執(zhí)行情況。(五)負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作，并督促有關(guān)單位使環(huán)保各項指標(七)建立并定期檢查環(huán)境、有害因素識別、評價及預(yù)防措施檔案，(八)編制本單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并演練。(九)進行日常環(huán)保巡檢與檢查，監(jiān)督、檢查環(huán)保管理制度執(zhí)行落實情況，對違章行為進行及時糾正與處理。(十)進行(周、月、季、節(jié)假日等)多形式環(huán)保安全檢查，對查出的安全環(huán)保隱患責令其限期整改，并監(jiān)督整改落實情況。(十一)參與重大環(huán)境污染事故的救援和調(diào)查處理。(十二)落實環(huán)保安全監(jiān)測裝置、設(shè)施的定期維護保養(yǎng)和管理工作。(十三)參加新建、改建、擴建及大修項目的安全設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全環(huán)保技術(shù)要求。(十四)參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、環(huán)保設(shè)施設(shè)備完好率達100%。。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)安全保衛(wèi)部安全目標責任書(一)對本部門的安全工作負責。立健全本部門的安全職責、組織制定企業(yè)安(三)做好員工的安全生產(chǎn)教育和培訓考核，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培(四)組織制定、本單位安全生產(chǎn)管理制度、安全措施計劃、安全操作規(guī)(五)組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(六)參加新建、改建、擴建的“三同時”監(jiān)督，使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)(七)負責八大作業(yè)的監(jiān)督檢查及審批工作。(八)負責滅火器材的定期檢測及維護保養(yǎng)工作。(九)監(jiān)督設(shè)備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械及廠(場)內(nèi)專用機動車輛的安全監(jiān)督管理工作。(十二)參與事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。(十三)按照國家有關(guān)規(guī)定，負責制定、驗收職工勞動防護用品(特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標志”),在使用前對其防護功能。(十四)進行必要的檢查。制定防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查生(十五)搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。(十六)負責對企業(yè)各生產(chǎn)車間的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)(十七)檢查督促各生產(chǎn)車間安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)管理工作。(十八)建立健全安全管理網(wǎng)，加強生產(chǎn)部門安全管理工作，加強安全基(十九)負責安全保證基金的管理，提出安?；鸬氖褂糜媱潱瑢τ媱澋?二十)健全安全保衛(wèi)制度，負責進公司人員的證件檢查、臨時入公司人(二十一)認真做好信息采集與上報工作，嚴防國內(nèi)外敵對勢力、非法宗(二十二)組織開展對公司員工進行法制、安全、治安方面的宣傳教育，(二十三)組織公司安全保衛(wèi)設(shè)施大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助(二十四)統(tǒng)一部署和組織實施公司的安全防范工作，制定公司各項安全(二十六)負責企業(yè)內(nèi)有毒有害物品的管理和審批。9、新員工“三級”安全教育培訓率100%。10、安全標準化宣傳教育普及率100%。全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)副總經(jīng)理簽字：安全生產(chǎn)管理人員目標責任書一、安全生產(chǎn)管理人員職責(1)認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在經(jīng)理和安委會的領(lǐng)導(dǎo)下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。(2)負責組織制定、修訂本單位安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生管理制度、應(yīng)急(3)參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督工作。(4)負責組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生(5)會同有關(guān)部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的(7)會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、職業(yè)健康和勞動保(8)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作4、積極參加安全消防知識的培訓和公司召開的安全工作會議，落實隱患整5、應(yīng)保證所在部門安全設(shè)施完好、消防器材齊全有效。6、按計劃參加培訓率達100%。7、按計劃參加班組活動率達100%。8、日常巡護、安全檢查有效率100%。9、安全教育培訓計劃完成率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。副總經(jīng)理簽字：車間主任安全目標責任書(一)車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。(二)車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間主任作為車間的主要責任人，對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。(三)保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。(三)嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。(四)組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確(五)組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備(尤其是：特種設(shè)備)、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防(六)每周定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間隱患的整改情況進行回執(zhí)(回執(zhí)單),交由安保部進行存檔。(七)在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生(八)堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理(法人)批準后執(zhí)行。(九)組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力(十)建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%,整改不了的，必須采取有4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。車間各類安全設(shè)施完好率100%。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，3、責任書有效期為一年。車間主任安全目標責任書(二)車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。(二)車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰(三)保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令(四)組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行(五)組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備(尤其是：特種設(shè)備)、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防(六)每周定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間隱患的整改情況進行回執(zhí)(回執(zhí)單),交由安保部進行存檔。(七)在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生(八)堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理(法人)批準后執(zhí)行。(九)組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力(十)建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%,整改不了的，必須采取有4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，車間副主任安全目標責任書(一)車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。(二)車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(三)協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。(三)嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)(四)協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全(五)協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備(尤其是：特種設(shè)備)、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消(六)每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)(回執(zhí)單),交由安保部進行存檔。(七)在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。(八)堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理(法人)批(九)協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%,整改不了的，必須采取有4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，車間副主任安全目標責任書(一)車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。(二)車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按(三)協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)(三)嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)(四)協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。(五)協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備(尤其是：特種設(shè)備)、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。(六)每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)(回執(zhí)單),交由安保部進行存檔。(七)在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。(八)堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理(法人)批(九)協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。車間副主任安全目標責任書(一)車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。(二)車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(三)協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。(三)嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)(四)協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全(五)協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備(尤其是：特種設(shè)備)、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消(六)每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)(回執(zhí)單),交由安保部進行存檔。(七)在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。(八)堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理(法人)批(九)協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%,整改不了的，必須采取有4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。班組長安全目標責任書(1)貫徹執(zhí)行本公司對安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和要求。(2)督促本班組的工人遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育(3)組織班組級安全教育，使班組成員熟知本崗位安全操作規(guī)程及各類突(4)組織參加安全日活動，認真執(zhí)行交接班制度，堅持班前講安全、班中特種設(shè)備)、安全附件、監(jiān)視和測量設(shè)備以及安全設(shè)施的巡回檢查及維護(6)帶頭嚴格遵守勞動紀律，切實做到不違章指揮，并有權(quán)制止一切違章(7)負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告(8)堅持每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況(9)發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加(10)做好安全消防措施，設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正為零，輕傷事故率控制在2%以下。(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)8、按計劃參加培訓率達100%。9、按計劃參加班組活動率達100%。11、嚴格執(zhí)行安全崗位操作規(guī)程率100%。不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。班組長安全目標責任書(1)貫徹執(zhí)行本公司對安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和要求。(2)督促本班組的工人遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育(3)組織班組級安全教育，使班組成員熟知本崗位安全操作規(guī)程及各類突(4)組織參加安全日活動，認真執(zhí)行交接班制度，堅持班前講安全、班中特種設(shè)備)、安全附件、監(jiān)視和測量設(shè)備以及安全設(shè)施的巡回檢查及維護(6)帶頭嚴格遵守勞動紀律，切實做到不違章指揮，并有權(quán)制止一切違章(8)堅持每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章(9)發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做(10)做好安全消防措施，設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正為零，輕傷事故率控制在2%以下。(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/8、按計劃參加培訓率達100%。9、按計劃參加班組活動率達100%。10、勞保用品正確配戴率達100%。11、嚴格執(zhí)行安全崗位操作規(guī)程率100%。1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。班組長安全目標責任書(1)貫徹執(zhí)行本公司對安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和要求。(2)督促本班組的工人遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育(3)組織班組級安全教育，使班組成員熟知本崗位安全操作規(guī)程及各類突(4)組織參加安全日活動，認真執(zhí)行交接班制度，堅持班前講安全、班中特種設(shè)備)、安全附件、監(jiān)視和測量設(shè)備以及安全設(shè)施的巡回檢查及維護(6)帶頭嚴格遵守勞動紀律，切實做到不違章指揮，并有權(quán)制止一切違章(7)負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織(9)發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做(10)做好安全消防措施，設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正實際總工時)×10)8、按計劃參加培訓率達100%。9、按計劃參加班組活動率達100%。全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)污水處理站安全目標責任書1.1貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護法令、法規(guī)、全面落1.4定期組織研究公司的環(huán)境狀況，并檢查、總結(jié)、評比各1.5定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報和提出環(huán)境情況及防治污染所采取的措施和2.1督促檢查公司各生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行國家環(huán)保方面的方針、政策、法規(guī)2.2按環(huán)保監(jiān)督管理部門的要求結(jié)合本公司的實際情況制定出符合本公司2.3擬定各項環(huán)保規(guī)定，按照GB12356-2008污水綜合排放標準，制定出2.6參加新建、擴建、改建的大型工程項目的環(huán)境評價及評審工作，貫徹2.7組織調(diào)查環(huán)境污染事故，貫徹執(zhí)行“四不放過”原則，負責追究污染2.10做好環(huán)境保護的培訓和環(huán)境保護技術(shù)的交流，推廣先進的環(huán)境管理經(jīng)3.1掌握公司環(huán)境狀況，及時掌握和了解新的污染源，提出治理污染的措病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.(備注：輕傷事故率=(全年輕傷人數(shù)/實際總工時)×10)。完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%,整改不了的，必須采取有4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。1凡在環(huán)保工作中做出顯著成績和貢獻的集體和個人符合下列條件之一1.1積極治理“三廢”,綜合利用資源作出突出成績者。2符合下列情況之一者，安全環(huán)保部將針對污染事故危害程度，上報主管經(jīng)理批復(fù)，做出相應(yīng)處罰：2.1在環(huán)保監(jiān)測人員執(zhí)行任務(wù)時，采用刁難、推諉等不正當手段者。2.2對于設(shè)置監(jiān)測點，取樣設(shè)施任意移動及損壞者。2.3不認真執(zhí)行“三同時”原則及購買不合格環(huán)保規(guī)定的技術(shù)、設(shè)備者。2.4設(shè)施“帶病運行”造成安全及污染事故，給公司帶來經(jīng)濟損失者。2.5環(huán)保設(shè)施操作者不按規(guī)定進行操作的；2.6擅自拆除或閑置環(huán)保設(shè)施的；2.7環(huán)保設(shè)施停運造成污染和危害，未報安全環(huán)保部門的；員工安全生產(chǎn)目標責任書一、員工安全生產(chǎn)目標及責任1、嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度和作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所等各項安全規(guī)定。2、自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)意識及技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。12、有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在安全問題提出14、當發(fā)生工傷事故時，應(yīng)保護現(xiàn)場，立即向班(組)長和現(xiàn)場安全監(jiān)督15、發(fā)生安全事故隱患時，應(yīng)立即向班(組)長和安全監(jiān)督管理人員匯報。二、獎懲1、職工個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。2、凡因職工責任而造成本人或他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處罰；取消年度先進個人評比資格，扣發(fā)當月部分獎金并取消年度部分獎金的評比資格。3、凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任由個人負責總經(jīng)理(安委會主任)安全生產(chǎn)責任制考核表副總經(jīng)理(安委會副主任)安全生產(chǎn)責任制考核表副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核表生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制考核表采購部安全生產(chǎn)責任制考核表辦公室安全生產(chǎn)責任制考核表人事部安全生產(chǎn)責任制考核表財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核表倉儲部安全生產(chǎn)責任制考核表工程部安全生產(chǎn)責任制考核表其他職能部門安全生產(chǎn)責任制考核表專職安全員安全生產(chǎn)責任制考核表班組長安全生產(chǎn)責任制考核表員工安全生產(chǎn)責任制考核表總經(jīng)理(安委會主任)安全生產(chǎn)責任制考核表序號考核項目1建立安全生產(chǎn)保證體系，責任制分15分210分34落實安全投入和教育培訓15分5組織制定并實施本單位的6的扣10分15分100分副總經(jīng)理(安委會副主任)安全生產(chǎn)責任制考核表考核項目1組織編制公司安全生產(chǎn)15分2形勢，對重大安全生產(chǎn)問題及時做出決策加以10分3編制和演練的領(lǐng)導(dǎo)工作415分5組織對各單位安全生產(chǎn)15分6組織安全生產(chǎn)大檢查，改15分100分考核項目115分210分3加強分管部門安全教育護能力4故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并及時調(diào)整和修訂應(yīng)急5育和班組安全會議15分100分152導(dǎo)公司各廠安全部門的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問查責任。53織實施。54安全生產(chǎn)上存在的問題和事故隱患未組織各種安全檢查并落實整改每項次扣0.5分。55額提取和?？顚Ｓ?。未按規(guī)定要求及時提取使用安全費用56產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織安全教育、安全技術(shù)培訓和應(yīng)急預(yù)案演練工作。未定期召開安全全生產(chǎn)工作會議每月次扣1分。未組織開展安全生產(chǎn)競賽、安全教育、安全技術(shù)培訓和應(yīng)急預(yù)案演練工作。每項次扣1分。7督促指導(dǎo)責任單位新員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓取證等工作，確術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓取證等工作保證持證上崗每項次扣1分。8負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措未組織制定重大事故隱患整改方案、安方案的規(guī)劃和設(shè)計工作。每項次扣19按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四止事態(tài)擴大，并及時向上級安全管理部門報告范措施和處理意見，采取防范措施?？刍A(chǔ)管理工作沿著安全標準化程序走、標準做，未積極推進公司安全標準化建設(shè)工作扣2分。5負責組織各職能部門編制、修訂事故應(yīng)急救援予的職責，并定期組織進行預(yù)案演練和評審。守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢5保質(zhì)保量按時完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達的5100分序號