學(xué)校優(yōu)秀教研組長評比方案

--學(xué)校優(yōu)秀教研組長評比方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)各教研組的積極性，充分發(fā)揮教研組組長的領(lǐng)導(dǎo)和模范作用，營造良好的教學(xué)和教研活動(dòng)氛圍，扎實(shí)地開展教育教學(xué)和教研工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，開展學(xué)期優(yōu)秀教研組長評選活動(dòng)。一、參評對象各學(xué)科教研組長二、評審時(shí)間：2020年12月18日三、評審地點(diǎn)：書苑樓會(huì)議室。四、評選辦法1、考核采用定量和定性相結(jié)合的方法。2、每學(xué)期末考核評選一次。教研組長考核包括組長述職和資料審核。3、根據(jù)考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三等。獲得優(yōu)秀等次的組長即為優(yōu)秀教研組長、備課組長。4、各教研組在提供資料或數(shù)據(jù)時(shí)一定要本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評選資格。五、評選程序1、各教研組長根據(jù)學(xué)校優(yōu)秀教研組考核辦法，深入細(xì)致對本教研組進(jìn)行全面自查自評，完善、整理相關(guān)資料。2、各教研組組長述職：介紹可采用多媒體展示與口頭匯報(bào)相結(jié)合的形式進(jìn)行，發(fā)言時(shí)間不超過5分鐘。3、評審查看資料后評分。六、評審小組成員(暫定)組長：學(xué)校校長成員：學(xué)校責(zé)任督學(xué)、副校長、各處室主任、市級骨干教師、名師附件：1.教研組長年度工作考核辦法2.優(yōu)秀教研組長申報(bào)表青云書苑學(xué)校2020年11月30日附件1：教研組長年度工作考核辦法一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)各教研組的積極性，充分發(fā)揮教研組組長的領(lǐng)導(dǎo)和模范作用，營造良好的教學(xué)和教研活動(dòng)氛圍，扎實(shí)地開展教育教學(xué)和教研工作，特制訂學(xué)校教研組長年度工作考核辦法。二、考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)（一）師德建設(shè)教研組內(nèi)有下列現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決制，不允許參加當(dāng)年度考核。1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)或不遵守學(xué)校制度現(xiàn)象，并由此影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置任務(wù)的現(xiàn)象。3、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重響學(xué)校聲譽(yù)的事。4、組內(nèi)有散播違法、消極言論的現(xiàn)象。5、組內(nèi)有體罰、變相體罰、有償家教、收受家長錢物等違反師德的現(xiàn)象。6、期中、期末等大型監(jiān)考、閱卷工作中有嚴(yán)重失職行為者。（二）常規(guī)管理1、大局意識強(qiáng)，服從學(xué)校的工作安排。2、按時(shí)按質(zhì)上交教研組工作計(jì)劃，活動(dòng)記錄表和期末工作總結(jié)表。3、按要求開展教研組活動(dòng)。每次活動(dòng)主題鮮明，準(zhǔn)備充分，并有中心發(fā)言。每次活動(dòng)無遲到、缺席、早退現(xiàn)象。（三）教育科研1、積極協(xié)助教務(wù)處做好教學(xué)常規(guī)檢查工作。組內(nèi)教師教學(xué)的基本情況達(dá)標(biāo)（包括教案、作業(yè)批改、聽評課、教學(xué)測評、問卷調(diào)查），組內(nèi)有不達(dá)標(biāo)的教師，應(yīng)酌情扣分。2、主持、組織或參加課題研究工作，表現(xiàn)突出，成績明顯。教研組內(nèi)教師應(yīng)積極參加省市級、區(qū)級校級課題、小課題的申報(bào)，并扎實(shí)開展實(shí)踐研究。3、按要求開展組內(nèi)公開課（以學(xué)校周工作計(jì)劃安排為準(zhǔn)），在教學(xué)開放周活動(dòng)中聽評課認(rèn)真，能承擔(dān)區(qū)級以上研究課、公開課。4、積極開展教學(xué)論文的撰寫、交流和評比，組內(nèi)有論文發(fā)表或市級以上獲獎(jiǎng)。5、積極參加校本教研活動(dòng)，教研組、備課組需承擔(dān)至少一門選修課的任務(wù)。6、本組每學(xué)期開展了學(xué)科競賽，附有詳細(xì)的方案、比賽結(jié)果，組織得當(dāng)。7、積極參加新課程的研究與改革，取得實(shí)質(zhì)性的成績。如編寫校本課程、導(dǎo)學(xué)案、錄制微課等。（四）隊(duì)伍建設(shè)1、根據(jù)本組教師的教學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)能力，每學(xué)期各組制定本組骨干教師培訓(xùn)和青年教師幫帶計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展塑名師、推新秀工作，從而促進(jìn)教師的發(fā)展。2、“青藍(lán)工程”有成效，關(guān)心青年教師的成長，指導(dǎo)青年教師做好各項(xiàng)常規(guī)工作，指導(dǎo)青年教師上好匯報(bào)課和研討課。（五）加分創(chuàng)造性的完成本教研組的工作，形成有特色并且值得推廣的教育教學(xué)及教育科研經(jīng)驗(yàn)或成果。對學(xué)校發(fā)展、知名度提高做出較大貢獻(xiàn)的，酌情加分。三、考核辦法1、教師處負(fù)責(zé)考核的全面工作。常規(guī)管理、部分教育科研情況由教科室提供相關(guān)數(shù)據(jù)，總體情況由考核評估小組綜合評議打分，教研組長的工作考核結(jié)果，提交校長室審核。2、考核采用定量和定性相結(jié)合的方法。3、教研組長年度工作結(jié)束時(shí)都需填寫年度工作總結(jié)表并上交相關(guān)材料，教研組長年度工作結(jié)束時(shí)要進(jìn)行工作述職。4、根據(jù)考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三等。獲得優(yōu)秀等第的組長即為優(yōu)秀教研組長。對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的組長給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。青云書苑學(xué)校2020年12月3日附件2優(yōu)秀教研組長申報(bào)表申報(bào)教研組：教研組長：所屬學(xué)段：本組成員人數(shù)：（人）20年月日（此頁為封面）教研組工作的主要亮點(diǎn)與特色評價(jià)項(xiàng)目概

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