公司員工離職保密協(xié)議

第頁共頁公司員工離職保密協(xié)議離職保密協(xié)議本離職保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于____________年____________月____________日簽訂，即____________公司（以下簡稱“公司”）與員工____________（以下簡稱“員工”）。鑒于：員工在公司服務期間曾接觸到并了解到公司的商業(yè)機密、客戶信息、產(chǎn)品技術、業(yè)務策略等相關信息；為保護公司的商業(yè)利益以及公司及其客戶的信息安全，特制定本協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：第一條定義1.1商業(yè)機密：指公司的商業(yè)計劃、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)、技術設計方案以及與公司相關的其他商業(yè)信息。1.2員工離職：指員工終止與公司的任職或雇傭關系。1.3常識性信息：指公眾可以從正當途徑中獲得的信息，不屬于商業(yè)機密的范疇。第二條保密范圍2.1員工在因離職而終止與公司的任職或雇傭關系后，應對其在公司工作期間獲得的商業(yè)機密和與公司相關的重要商業(yè)信息予以保密。2.2本協(xié)議涉及的保密要求不適用于常識性信息。第三條保密責任3.1員工應承擔對商業(yè)機密和重要商業(yè)信息的保密責任，且須在離職后的無限期內(nèi)予以保密。3.2員工不得擅自制作、復制、傳播商業(yè)機密或相關重要商業(yè)信息。3.3員工不得使用商業(yè)機密和相關重要商業(yè)信息從事與公司相競爭的業(yè)務或其他活動。3.4員工應采取一切必要措施，保證自己和公司在使用商業(yè)機密和相關重要商業(yè)信息時遵守法律法規(guī)，并防范不法分子的侵害行為。第四條違反協(xié)議的后果4.1如發(fā)生員工違反協(xié)議的情況，公司有權采取法律措施制止違規(guī)行為，并要求員工承擔相應的法律責任。4.2如員工因違反協(xié)議導致公司遭受損失，員工應賠償公司的實際損失。第五條知識產(chǎn)權5.1員工在離職后不得將與公司相關的所屬或持有的專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓給他人。5.2員工在離職后不得使用公司的知識產(chǎn)權進行商業(yè)活動。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的簽署、效力、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國的法律。6.2如發(fā)生協(xié)議的解釋、效力和履行方面的爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自簽署之日起生效，并在員工離職之日起開始執(zhí)行。7.2本協(xié)議的任何一方未行使或未行使該協(xié)議規(guī)定的權利，不應被視為放棄該權利。7.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即為生效，雙方均應保留每一份簽署的協(xié)議副本。本協(xié)議于____________年____________月_________