司機(jī)借調(diào)協(xié)議_第1頁
司機(jī)借調(diào)協(xié)議_第2頁
司機(jī)借調(diào)協(xié)議_第3頁
司機(jī)借調(diào)協(xié)議_第4頁
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第頁共頁司機(jī)借調(diào)協(xié)議甲方:____(公司名稱)、__________(地址)乙方:____(公司名稱)、__________(地址)鑒于甲方和乙方為友好合作關(guān)系,為促進(jìn)雙方合作共贏,特就乙方司機(jī)借調(diào)甲方工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、借調(diào)人員信息1.乙方提供借調(diào)司機(jī)的基本信息如下:(1)姓名:(2)身份證號(hào)碼:(3)駕駛證號(hào)碼:(4)聯(lián)系電話:(5)住址:2.甲方接受借調(diào)司機(jī)的基本信息如下:(1)工作崗位:(2)工作地點(diǎn):(3)工作時(shí)間:(4)工作內(nèi)容:二、借調(diào)期限1.乙方同意將借調(diào)司機(jī)借給甲方工作的時(shí)間為______月/年起,至______月/年止。2.若借調(diào)期限屆滿后,甲方需要繼續(xù)借調(diào)司機(jī),甲乙雙方將另行協(xié)商確定新的借調(diào)期限。三、借調(diào)條件1.甲方承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策,支付借調(diào)司機(jī)正常的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,并在借調(diào)期間對(duì)其進(jìn)行合理的工作安排。2.甲方在借調(diào)期間不得剝奪借調(diào)司機(jī)的勞動(dòng)權(quán)益和合法權(quán)益,保證其享受與正式員工相同的待遇和保障。3.甲方負(fù)責(zé)借調(diào)司機(jī)的工作安全,提供相應(yīng)的工作保護(hù)措施,確保司機(jī)的人身安全。4.借調(diào)司機(jī)在借調(diào)期間若因工作需求需要出差或夜間工作,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)或加班費(fèi),保障借調(diào)司機(jī)的合法權(quán)益。四、保密義務(wù)1.雙方都應(yīng)對(duì)在借調(diào)過程中所了解的對(duì)方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密,不得向第三方泄露,且在借調(diào)關(guān)系解除后仍然對(duì)此項(xiàng)保密義務(wù)負(fù)有責(zé)任。2.如因違反保密義務(wù)造成損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償守約方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。五、違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本協(xié)議約定,致使借調(diào)工作無法正常進(jìn)行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約情況:(1)未經(jīng)甲方同意,私自將借調(diào)司機(jī)借給其他單位或個(gè)人從事工作的,應(yīng)承擔(dān)借調(diào)期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,并賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。(2)違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密和其他保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方違約情況:(1)未按照借調(diào)協(xié)議約定支付工資和福利待遇的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償乙方或借調(diào)司機(jī)因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。(2)違反保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密和其他保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償乙方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。六、協(xié)議終止1.借調(diào)期限屆滿,甲乙雙方未發(fā)生爭議的,本協(xié)議終止。2.若因各種原因需要提前終止本協(xié)議,需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方,經(jīng)協(xié)商一致后可終止本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。凡因本協(xié)議引起的爭議,各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他1.本協(xié)議采用書面形式,一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.

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