宣傳部干事規(guī)章制度模版

第頁共頁宣傳部干事規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范宣傳部干事的行為，提高宣傳部工作效率，充分發(fā)揮宣傳部在學(xué)校宣傳工作中的作用，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于宣傳部所有干事成員，干事成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的要求。第三條宣傳部干事應(yīng)當(dāng)秉承志愿服務(wù)的宗旨，以服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校為宗旨，自覺維護(hù)宣傳部的形象和聲譽(yù)。第四條宣傳部是學(xué)校各方面工作的宣傳推廣和報(bào)道組織，干事應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力，不斷提高宣傳能力和創(chuàng)新水平。第五條宣傳部成員應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛、積極向上，共同參與宣傳工作，共同推動宣傳部事業(yè)的發(fā)展。第二章干事選拔和管理第六條宣傳部干事的選拔通過競選產(chǎn)生，并對干事進(jìn)行期限管理。干事崗位根據(jù)需要進(jìn)行設(shè)置，根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行選取。第七條干事的選拔應(yīng)當(dāng)注重綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，選拔程序應(yīng)公開、公正、公平，不得有任何違反公平原則的行為，應(yīng)有明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。第八條宣傳部成立工作小組，負(fù)責(zé)干事的選拔工作。工作小組由宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師組成，工作小組應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行評選和選拔。第九條干事的管理應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，定期進(jìn)行干事考核，對有工作失職、違規(guī)操作或者低效工作的干事進(jìn)行約談或調(diào)整崗位。第三章干事應(yīng)盡的職責(zé)第十條干事要具備較高的愛校、愛生的精神，積極主動地參與和推動宣傳部的各項(xiàng)工作。第十一條干事要迅速準(zhǔn)確地收集、整理和傳播學(xué)校重要活動的信息，及時(shí)編寫宣傳報(bào)道稿件，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十二條干事要熟悉學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、重大活動的安排和流程，并及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保宣傳報(bào)道工作的順利進(jìn)行。第十三條干事要積極組織并參與學(xué)校各類宣傳活動，利用各種渠道宣傳學(xué)校的思想文化、學(xué)風(fēng)建設(shè)等，并反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。第十四條干事要積極參與宣傳部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和宣傳水平，為學(xué)校的宣傳工作提供更好的服務(wù)。第四章干事的行為規(guī)范第十五條干事要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，并服從學(xué)校宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)和安排。第十六條干事要恪守職業(yè)操守，不得利用宣傳部職務(wù)謀取自身利益，不得參與和組織任何違法違紀(jì)行為。第十七條干事要愛護(hù)宣傳部的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)，在使用公共資源時(shí)應(yīng)節(jié)約使用，不得私自占用或?yàn)E用資源。第十八條干事要保守學(xué)校和同學(xué)的隱私，嚴(yán)禁傳播未經(jīng)許可的個(gè)人隱私信息和涉及學(xué)校的機(jī)密信息。第十九條干事要保持積極向上的態(tài)度，不懈努力，不斷提升自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為學(xué)校宣傳部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第五章違紀(jì)和處理第二十條干事如有以下行為，將依據(jù)宣傳部紀(jì)律委員會的決定進(jìn)行相應(yīng)處理：1.工作失職，擅自缺席或無故曠工；2.違反工作紀(jì)律，擅自變動工作計(jì)劃或私自安排工作；3.用公共資源濫用職權(quán)或謀取私利；4.抄襲他人作品，侵犯知識產(chǎn)權(quán)；5.違反學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度或法律法規(guī)。第二十一條干事如有違紀(jì)行為，在得到宣傳部紀(jì)律委員會的通報(bào)后，應(yīng)當(dāng)主動深刻反思，自行糾正錯(cuò)誤，并向宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師及時(shí)檢討。第二十二條干事如有違紀(jì)行為，紀(jì)律委員會可以給予口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、記過、記大過、警告、嚴(yán)重警告、記兩次或者解聘等處分。第六章附則第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)