曠工處理通告

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第曠工處理通告曠工處理通告

曠工處理通告1

通知

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)

發(fā)覺，重罰；并對舉報者賜予嘉獎。

4、請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場干凈舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

曠工處理通告2

關(guān)于加強請假制度的.通知

公司全體員工：

為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)討論打算，考勤制度增加以下幾點：

一、因私事請假的，必需提前一天當(dāng)面對部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特別狀況不能事先請假，須先準(zhǔn)時電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。

二、因身體不適或其他特別事情，必需延遲上班時間或提前下班的（時間不得超過一小時），須當(dāng)面對部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特別狀況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補簽單否則同樣按曠工處理。

三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不賜予結(jié)算當(dāng)月工資。

曠工扣款：基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

特此通知。

行政部

20xx年10月25日

曠工處理通告3

員工請（休）假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門：為強化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項管理制度，進一步理順員工請(休)假流程，特

對公司員工請(休)假審批流程進行規(guī)范，詳細(xì)通知如下：

一、適用范圍

公司內(nèi)全部員工

二、請(休)假審批流程

1、公司員工

本人填報請(休)假審批單部門經(jīng)理審批報公司行政部審批公司考勤備案

2、項目部員工

本人填報請(休)假審批單項目部總工審批公司項目負(fù)責(zé)人審批報公司行政

部審批公司考勤備案

曠工處理通告4

我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。依據(jù)

有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申

請產(chǎn)假4個月12天，共計132天，時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致敬禮請假人20xx年1月21日

曠工處理通告5

通知

為規(guī)范公司員工的正?？记?，全部員工如需請假，必需填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽

字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進行懲罰。懲罰標(biāo)準(zhǔn)：

員工請假一天，懲罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)

行。

附：如遇特別狀況當(dāng)天沒有填寫請假單的員工，其次天必需準(zhǔn)時補上，否則一律按曠工

處理。

溫州顯興鞋材有限公司行政部

20xx年7月25日

曠工處理通告6

3月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)覺，重罰；并對舉報者賜予嘉獎。

4、請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效