安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎懲管理制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎懲管理制度范文第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)工作的管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工對安全生產(chǎn)工作的關(guān)注，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工以及與本企業(yè)簽訂勞動或協(xié)作合同之個體工商戶、私營企業(yè)等任何與員工員工相關(guān)的人士。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)的基本要求，是每個員工的基本責(zé)任。本企業(yè)將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)管理的重要組成部分，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)主要考核標(biāo)準之一。第四條本制度的宗旨是：全員參與、依法、科學(xué)、全面、連續(xù)、嚴格、可行的原則。第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)第五條本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)是：確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生的可能性和次生事故的風(fēng)險，保障員工的正常生產(chǎn)和工作環(huán)境的穩(wěn)定。第六條實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體措施：1.加強對安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，提高員工對安全生產(chǎn)的意識和重視程度；2.嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全管理制度，完善應(yīng)急預(yù)案和隱患排查制度；3.加強對安全隱患的排查和整治，及時消除各類安全隱患，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全；4.加強對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，確保特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；5.建立健全安全事故報告、處理和調(diào)查制度，及時掌握和處理各類安全事故，提高對安全事故的應(yīng)對能力。第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核標(biāo)準：1.人身傷害事故的發(fā)生率，即員工因工作出現(xiàn)傷亡情況的比例；2.財產(chǎn)損失事故的發(fā)生率，即企業(yè)因安全事故造成財產(chǎn)損失的比例；3.安全隱患的整改率，即對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改的比例；4.安全制度的執(zhí)行率，即對企業(yè)安全制度的執(zhí)行情況進行考核；5.安全事故的處理和調(diào)查情況，即對安全事故的處理和調(diào)查工作進行考核。第三章責(zé)任制第八條安全生產(chǎn)的責(zé)任制是指企業(yè)、部門和個人在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第九條企業(yè)層面的責(zé)任：1.提供必要的安全設(shè)備和措施，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的穩(wěn)定；2.建立完善安全管理制度，制定并完善工作流程，規(guī)范員工的工作行為；3.定期組織安全培訓(xùn)，提高員工對安全生產(chǎn)的認識和應(yīng)急處理能力；4.充分發(fā)揮安全委員會的作用，監(jiān)督和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；5.對安全事故進行調(diào)查和處理，及時采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。第十條部門（班組）的責(zé)任：1.落實并執(zhí)行企業(yè)的安全管理制度，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的穩(wěn)定；2.開展安全教育和培訓(xùn)活動，提高員工對安全生產(chǎn)的認識和應(yīng)急處理能力；3.及時處理和報告各類安全事故，采取有效措施防止事故擴大化；4.負責(zé)本部門（班組）的安全隱患排查和整改工作，確保整改措施的有效性；5.協(xié)助企業(yè)進行安全事故的調(diào)查和處理工作，提供必要的協(xié)助和支持。第十一條個人的責(zé)任：1.遵守企業(yè)的安全管理制度，尊重和配合安全工作人員的工作；2.總結(jié)吸取前期的教訓(xùn)和經(jīng)驗，加強對安全生產(chǎn)工作的重視和關(guān)注；3.出現(xiàn)安全事故時，及時采取措施保護自己和他人的人身安全；4.積極參加安全培訓(xùn)，提高自身的安全防范意識和應(yīng)急處理能力；5.報告和整改自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患，積極參與安全管理工作。第四章考核獎懲管理制度第十二條考核是對員工安全生產(chǎn)工作的績效評估和管理，旨在激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度。第十三條考核內(nèi)容：1.對各責(zé)任制單位的安全管理工作進行評估和考核；2.對員工個人的安全工作進行評估和考核；3.對安全隱患排查整改工作和安全事故處理工作進行評估和考核。第十四條考核指標(biāo)：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)情況；2.安全隱患排查整改工作的完成情況；3.安全事故處理工作的及時性和有效性。第十五條獎懲措施：1.優(yōu)秀單位及個人給予物質(zhì)獎勵和榮譽表彰；2.違反安全規(guī)定的個人給予警告、罰款、停職直至解雇；3.嚴重違反安全規(guī)定的個人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十六條考核結(jié)果及獎懲措施的公示：1.將考核結(jié)果及獎懲措施在企業(yè)內(nèi)部進行公示，提高員工對安全生產(chǎn)工作的認識和重視程度；2.對外公示考核結(jié)果及獎懲措施，增強企業(yè)對外形象和信譽。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起施行，具體解釋權(quán)歸本企業(yè)所有