2023年職員的辭職報告集合篇

2023年職員的辭職報告集合篇職員的辭職報告1

敬重的領導：

領導創(chuàng)業(yè)已有數(shù)十載，人才濟濟，天下15分，總站之疲敝，堅持己任，就其責。

吾就職已有數(shù)時，而中途請辭。因繁忙工作，唯有疲憊，此誠精神壓力之故也。然努力工作，不懈于內(nèi)；審核數(shù)據(jù)，忘身于外者；蓋追領導之殊遇，欲報之于公司也。

公司各部，具為一體，陟罰臧否，不宜異同，若有違反制度者，及為提高者，宜付總監(jiān)論其行賞，以昭公司明智之理，不宜偏私，使各部異法也。

食堂，色調(diào)不一，無養(yǎng)分之分，期期不異；食飯日新，不其所好。環(huán)境僻于之處，知其領導之心，解員工之怨，盡其安排。忙于作無晝夜之別，至勞頓不醒；休其息緩其壓。

······

吾本儒生，就讀中校，初始于此公司，不求職升于上。領導不以小臣無才，猥自枉屈，任于小臣。受任于小職之中，奉命于危難之間；爾來數(shù)時之余矣。領導知吾小臣于熟悉，故兼任己命。受命以來，夙夜憂慮，生怕不付領導之命，以辜領導之心；故奮力盡心，透視工作。今人員已定，業(yè)績?nèi)找嫔仙攲泦T工，穩(wěn)定大局，團結一樣，同心協(xié)力，昌盛興盛；此報領導信任之分也。

時日之久，至于斟酌損益，慮而久之，愿領導批小臣離職回家之呈，吾小臣疲憊兼?zhèn)?，不致小臣思家之痛，以告家人之怨。領導亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深思熟慮而行。吾不勝感謝涕零！今當遠離，臨表涕零，不致所言。

職員的辭職報告2

敬重的總經(jīng)理、各位領導：

我從去年x月中旬進入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關切和厚愛，在此表示誠心的感謝。這段時間的工作對我本人的幫助特別大，學到了許多東西，積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

但缺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的`工作氛圍里，故特向公司提出辭職！在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準

此致

敬禮！

xx

日期

職員的辭職報告3

敬重的領導：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先，特別感謝裕華給了我一個很好的實習機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的n個月當中，公司給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的.殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很缺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經(jīng)n個月了，雖然有點不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是準備辭職。

在過去幾天里，我仔細回顧了這n個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，始終以公司利益為中心，在這n個月的工作中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關切和栽培。

在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的實力的有限，沒方法達到公司須要的要求，在公司的各方面需求上自己實力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

再次感謝公司賜予我良好的環(huán)境工作和學習的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告4

敬重的領導：

很缺憾我今日是來遞交辭職信，在我做出這個確定之前我思索了好長時間，再加上最近找了份新的工作。我權衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的緣由是因為我對現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)漸漸失去激情，再也無法像當時剛進xxx公司那樣，昂揚的斗志，富有激情的'加班加點的工作，再加上公司對待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員須要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強度的工作，使得工作效率比較低。

最終，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。

希望領導能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告5

敬重的公司領導：

我因xxx的緣由，目前無法接著工作，經(jīng)本人一再考慮，確定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能剛好找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx年x月x日員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下：

一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應馬上停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，削減不必要的經(jīng)濟損失。

三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的`財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和運用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作安排、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。

四、退還員工證件及結清工資。

五、如是公司提出解除勞動合同的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。

六、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為須要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。

七、出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職員的辭職報告6

敬重的領導：

真是特別的缺憾在這時向您交上我的辭職報告。至今我已經(jīng)在藥店里工作了3年了，我對藥店有著難以割舍的感情。這里是讓我長大的地方。畢業(yè)以后的第一站就踏進這里了，從實習生到正式的'店員，想想那些還在腦海中回蕩的回憶，有快樂，有收獲，藥店見證了我的成長。

我們的藥店始終發(fā)展著特別的好，真的很感謝藥店給我那么好的環(huán)境工作學習。

然而學習是無止境的，我還有許多方面還有不斷的學習，這樣才更有利我的發(fā)展。提交這份辭職報告是我深思熟慮之后才做出的確定的，希望領導能批準我，也希望領導能夠諒解！

最終祝福公司發(fā)展越來越好！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年8月3日

職員的辭職報告7

敬重的經(jīng)理：

您好！

我懷著萬分心酸的心情給您寫信?；蛟S這將會是我最終一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！我因為諸多個人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索之后，慎重的向您提出辭職懇求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我駕馭了許多學問，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的.暖和。

自從入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬2個月過去了，時間如此匆忙。可是我發(fā)覺，我須要重新確定將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊接著出力。最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與感謝您，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

網(wǎng)上旅行社職員：

XX年X月X日

職員的辭職報告8

敬重的長運集團領導：

您好！

鑒于我個人的愛好偏好和實力等緣由的考慮，我已確定辭去在溫州旅游集散中心的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示真誠的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經(jīng)驗作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝長運集團給了我這次工作的機會。同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

祝長運集團的.事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

編輯舉薦：出版社編輯優(yōu)秀辭職報告外貿(mào)業(yè)務員優(yōu)秀辭職報告范文營銷總監(jiān)的優(yōu)秀辭職信廣告人優(yōu)秀辭職報告范文公司優(yōu)秀職工流淚優(yōu)秀辭職報告萬分風光 的優(yōu)秀辭職信銀行員工優(yōu)秀辭職報告人力資源助理優(yōu)秀辭職報告高校老師通用優(yōu)秀辭職報告銷售代表優(yōu)秀辭職報告

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

職員的辭職報告9

xx總：

您好！

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度支配與開發(fā)體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進行減員安排（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期安排實行階段性的人才擴充打算，當然這都只是我的建議而已，詳細的還須要您再細致的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，假如僅是山房項目而言，他們普遍認為僅須要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是奢侈，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是許久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是須要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的'實力基本上可以說是獲得了全部人的認可。

之前所列的有關11月份的工作安排，特殊是有關xx年人力規(guī)劃、聘請培訓安排都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關，我想這部份的工作也須要顧問的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也須要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：***x，傳承百年！

職員的辭職報告10

敬重的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的'業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

xxx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告11

敬重的各位領導：

你們好！

我是xx，轉(zhuǎn)瞬間我在xx公司款待所工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經(jīng)驗已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，我經(jīng)驗了從不懂到熟識款待所行業(yè)內(nèi)部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx公司各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關切，忘不了同事之間的相互幫助，包涵與提攜。然而，我個人實力不足，不能夠勝任款待所服務員一職；不得不重提，我常常因為某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響公司的聲譽。

現(xiàn)在由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開款待所這個團隊，但我還是心懷感謝。感謝xx公司，感謝各位領導和同事們。在這里度過的四年里，是我人生中的`又一筆珍貴的財寶。

在此，我自愿申請辭去xx公司款待所的一切職務，敬請批準。在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝福各位領導跟同事們身體健康，事業(yè)順心！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職員的辭職報告12

敬重的領導：

您們好！我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人，研發(fā)產(chǎn)品市場團隊的.框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職，產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，21年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和通信探討所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年6月x日

職員的辭職報告13

敬重的領導：

你們好！

在xx公司工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的'提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xxx各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

目前，第xx探討室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本探討室第一批探討生共四名，xx年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。

然而在應當對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要緣由：我考上xx高校，我想趁著年輕，豐富我的學問水平。

最終，誠心的祝福xx業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。全部在公司辛勤工作的摯友們工作順當，事業(yè)有成，身體健康！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職員的辭職報告14

敬重的領導：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我自20xx年x月x日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我起先踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學習和熬煉機會，學到了一些新的東西充溢了自己，增加了自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝！今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受實力不行。經(jīng)過慎重的思索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何