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員工入職合同模板(通用)合同類型長期合同合同雙方雇主：[雇主公司全稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]員工：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]雇傭職位職位：[員工職位]部門：[員工所在部門]上級主管：[員工直接上級姓名]工作時間工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。工作時間：每周工作工作時間天，每天工作[每天工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排。薪資和福利薪資：[員工薪資]元/月，薪資將于每月[發(fā)放時間]發(fā)放到員工指定銀行賬戶。加班工資：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工作將按照勞動法規(guī)定支付加班工資。獎金：根據(jù)員工績效評估情況，雇主可以給予一定的獎金。社會保險和公積金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇主將為員工繳納社會保險和公積金。員工權(quán)利和義務(wù)權(quán)利在合同期限內(nèi)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪資、津貼及福利待遇；參加社會保險和公積金；根據(jù)合同約定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；參加雇主組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。義務(wù)忠誠于雇主，遵守公司的規(guī)章制度；按照公司工作要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；保守公司商業(yè)秘密和雇主的商業(yè)利益；及時向上級主管匯報工作進(jìn)展和問題。解雇條款如果員工違反合同約定，經(jīng)多次教育和警告后仍不改正，雇主有權(quán)終止合同；員工因自身原因不適應(yīng)工作或不能完成工作任務(wù)，經(jīng)雇主與員工協(xié)商一致，可解除合同；員工以嚴(yán)重違法犯罪行為被判刑或員工有其他違反職業(yè)道德的嚴(yán)重行為，雇主有權(quán)立即解除合同；合同期限屆滿，雙方協(xié)商解除合同或續(xù)簽新合同。隱私保護(hù)任何員工因履行工作職責(zé)而獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他相關(guān)機(jī)密信息，均不得在任何情況下向外透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。法律適用和爭議解決本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他事項員工入職后需提交相關(guān)證明材料供雇主備案；本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同生效本合同自雇主和員工雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期

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