勞動(dòng)合同書終止協(xié)議

勞動(dòng)合同書（終止協(xié)議）勞動(dòng)合同書（終止協(xié)議）勞動(dòng)合同書（終止協(xié)議）勞動(dòng)合同書（終止協(xié)議）一、終止協(xié)議的背景和目的根據(jù)《勞動(dòng)法》和雙方勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益得到充分保障。二、終止協(xié)議的內(nèi)容和約定1.終止日期雙方同意將勞動(dòng)合同終止的日期定為____________（填寫具體終止日期）。2.終止原因協(xié)商一致，雙方同意終止勞動(dòng)合同的原因?yàn)開___________（填寫具體終止原因）。3.終止后待處理事項(xiàng)3.1工資結(jié)算終止勞動(dòng)合同后，雇主應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資、加班費(fèi)以及其他應(yīng)得的款項(xiàng)。工資結(jié)算應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.2勞動(dòng)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)向員工支付勞動(dòng)補(bǔ)償金。具體的勞動(dòng)補(bǔ)償金額和計(jì)算方式如下：在勞動(dòng)合同期限屆滿的情況下，雇主不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付員工一個(gè)月的工資作為勞動(dòng)補(bǔ)償金；除上述情況外，勞動(dòng)合同終止的，依法享受相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償。3.3離職證明根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)向離職員工提供離職證明。離職證明應(yīng)當(dāng)包括員工離職的時(shí)間、離職原因以及工作期間表現(xiàn)等內(nèi)容。3.4還有其他約定事宜，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1雇主的權(quán)利和義務(wù)4.1.1按照約定支付員工的工資、加班費(fèi)、勞動(dòng)補(bǔ)償金等款項(xiàng)；4.1.2出具離職證明，并確保證明內(nèi)容的真實(shí)準(zhǔn)確；4.1.3履行與終止勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)。4.2員工的權(quán)利和義務(wù)4.2.1簽收工資、勞動(dòng)補(bǔ)償金等款項(xiàng)，并確認(rèn)支付金額的準(zhǔn)確性；4.2.2保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給外部；4.2.3履行與終止勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)。三、爭(zhēng)議解決方式若因本協(xié)議的履行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法提交有管轄權(quán)的人民法院解決。四、協(xié)議生效方式本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主簽字蓋章：___________員工簽字：___________日期：_____________總結(jié)此份《勞動(dòng)合同書（終止協(xié)議）》旨在確保雙方在勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益得到充分保障。雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的終止日期履行相應(yīng)的義務(wù)，并根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定處理相關(guān)事項(xiàng)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)