企業(yè)職工勞動(dòng)合同

企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本(通用)一、合同背景雇主：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[企業(yè)地質(zhì)]方式：[聯(lián)系方式]：[電子]員工：[員工姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]：[員工]二、職位和工作內(nèi)容【公司名稱】聘請【員工姓名】擔(dān)任【職位】職務(wù)。員工的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述員工的主要工作職責(zé)]。三、合同期限本合同的起始日期為【起始日期】，結(jié)束日期為【結(jié)束日期】。經(jīng)雙方同意，本合同期滿后可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】。四、工作時(shí)間和休假員工每周工作【工作時(shí)長】小時(shí)。工作時(shí)間安排為【工作時(shí)間安排】，包括休息時(shí)間和用餐時(shí)間。員工享有每年【年假天數(shù)】天有薪年假，具體休假安排需要提前與雇主溝通確認(rèn)。五、薪酬和福利待遇員工的基本薪酬為【基本薪酬金額】，支付方式為【支付方式】，支付周期為【支付周期】。六、保密條款員工在工作期間或解除合同后仍需對所接觸到的公司機(jī)密信息予以保密。公司機(jī)密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、合同信息等。員工不得將公司機(jī)密信息透露給任何第三方，違反保密條款將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密條款的有效期為【保密期限】，保密期限屆滿后，員工不再承擔(dān)保密責(zé)任。七、解除合同在合同期間，任何一方均可通過提前【提前解除通知期限】的書面通知解除合同。解除合同需提前【合同解除通知期限】通知對方，否則需要支付相應(yīng)違約金。在特殊情況下，任何一方有權(quán)立即解除合同，包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作失職、盜竊公司財(cái)物等行為。八、爭議解決在履行合同時(shí)，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方均同意將爭議提交【爭議解決方式】進(jìn)行解決。九、其他事項(xiàng)本合同一式【份數(shù)】份，雙方各持【份數(shù)】份，對合同的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。本合同自雙方簽字之日起生效，并屆滿后自動(dòng)失效。雙方確認(rèn)無誤后簽字：雇主：_________________員工：__________________