產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書

產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：1直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構(gòu)師職系：管理所轄人員數(shù)目：人工資級別范圍：等級至等級崗位分析日期：年月本職概述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得良好的收益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略工作時間百分比：20%工作任務(wù)對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究參與公司管理層組織的產(chǎn)品策略會議向公司管理層提供產(chǎn)品策略方面的建議職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求組織編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案并組織討論和評審，組織業(yè)務(wù)建模組織客戶拜訪與回訪，向用戶提出軟件系統(tǒng)建設(shè)、使用方面的建議組織對用戶和公司其他部門人員的培訓(xùn)工作職責(zé)描述：組織對軟件開發(fā)部門需求分析、設(shè)計和開發(fā)的指導(dǎo)工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)指導(dǎo)軟件開發(fā)部門的需求分析、概要設(shè)計工作參與產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計階段的評審活動組織指導(dǎo)軟件開發(fā)部門的詳細(xì)設(shè)計和開發(fā)工作參與對軟件開發(fā)部的詳細(xì)設(shè)計書評審工作參與對軟件開發(fā)部軟件產(chǎn)品的檢查和驗收工作職責(zé)描述：配合銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門產(chǎn)生培訓(xùn)材料和技術(shù)方案協(xié)助參與一些市場活動或?qū)嵤┑那捌谧稍兒秃笃诨卦L工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本部門組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定和完善部門內(nèi)部各項管理制度、工作流程，并組織實施根據(jù)公司的總體要求，擬定本部門年度業(yè)績和管理目標(biāo)，提交執(zhí)行總經(jīng)理確定本部門的組織設(shè)置，明確崗位職責(zé)，提出人員編制要求對部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，合理地制定各小組的業(yè)績目標(biāo)定期統(tǒng)計和考核各小組目標(biāo)完成情況，保證部門業(yè)績目標(biāo)的順利完成草擬本部門費(fèi)用預(yù)算，執(zhí)行及控制下達(dá)的預(yù)算組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：產(chǎn)品策略的編制權(quán)；對產(chǎn)品需求分析、設(shè)計和開發(fā)的指導(dǎo)權(quán)；產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計的評審權(quán)；項目各階段技術(shù)文檔的評審權(quán)；對項目的考核權(quán)；有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)權(quán)；對直接下級的工作分配權(quán)、在本部門內(nèi)的調(diào)配權(quán)；對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；部門預(yù)算的編制建議權(quán)；本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)、審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)；本部門人事檔案、財務(wù)報表及相關(guān)的項目文檔、統(tǒng)計資料的索取權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務(wù)部、業(yè)務(wù)拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部外部協(xié)作單位：財政部、各財政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會工作環(huán)境：一般辦公室環(huán)境使用工具設(shè)備：筆記本電腦所需記錄文檔：項目管理文檔部門財務(wù)報表公司歷史項目技術(shù)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：人力資源財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)PMP,CMM等培訓(xùn)所需勝任能力：團(tuán)隊合作；人際理解力；工作責(zé)任心；主動性；誠信；培養(yǎng)他人；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)；成就導(dǎo)向；組織承諾；客觀公正；熟悉財政、電子政務(wù)及行業(yè)應(yīng)用軟件的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進(jìn)行較準(zhǔn)確的預(yù)測，熟悉競爭對手狀況；能完成產(chǎn)品市場分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案，帶領(lǐng)某一產(chǎn)品方向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；熟悉J2EE和.NET兩種技術(shù)架構(gòu)下的系統(tǒng)設(shè)計，并能根據(jù)產(chǎn)品的實際需要選擇不同的技術(shù)路線，熟悉公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)產(chǎn)品設(shè)計中的不足，完善產(chǎn)品設(shè)計；熟練掌握項目管理知識，熟悉項目領(lǐng)域的行業(yè)知識，具有豐富的計算機(jī)軟件知識，熟悉項目管理規(guī)范及相關(guān)制度，能在實際運(yùn)用中提出自己的建議作為組織過程持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)備注：產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：2直接上級：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：職系：技術(shù)所轄人員數(shù)目：工資級別范圍：等級至等級崗位分析日期：年月本職概述：負(fù)責(zé)做出產(chǎn)品規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，提出產(chǎn)品建議書和項目建議書，對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試階段性過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，保證產(chǎn)品滿足市場需要，獲得良好的收益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求形成分析報告職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)建模工作時間百分比：30%工作任務(wù)編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案組織產(chǎn)品規(guī)劃方案討論組織產(chǎn)品規(guī)劃方案評審職責(zé)描述：負(fù)責(zé)市場分析和產(chǎn)品技術(shù)分析，做出產(chǎn)品建議書工作時間百分比：30%工作任務(wù)分析市場需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況分析產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求，分析產(chǎn)品收益狀況做出產(chǎn)品建議書（商業(yè)計劃書）職責(zé)描述：負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品的項目開發(fā)計劃，做出項目建議書工作時間百分比：30%工作任務(wù)提出產(chǎn)品的技術(shù)方案分析市場需求情況，進(jìn)行銷售預(yù)測和收益預(yù)測做出項目建議書職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試階段性過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與相關(guān)需求規(guī)劃說明書的評審為產(chǎn)品設(shè)計工作提供指導(dǎo)了解產(chǎn)品開發(fā)和測試的階段性進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)存在問題時及時采取解決措施職責(zé)描述：進(jìn)行客戶拜訪，指導(dǎo)用戶提高系統(tǒng)應(yīng)用水平工作時間百分比：%工作任務(wù)進(jìn)行客戶拜訪與回訪給用戶提出軟件系統(tǒng)建設(shè)、使用方面的建議職責(zé)描述：協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助銷售完成售前方案的編寫協(xié)助實施完成售后方案的編寫職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對用戶和公司其他部門人員的培訓(xùn)工作工作時間百分比：%工作任務(wù)對用戶、實施人員培訓(xùn)軟件對設(shè)計人員、開發(fā)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：產(chǎn)品規(guī)劃方案的編制權(quán)產(chǎn)品建議書的編制權(quán)項目建議書的編制權(quán)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的任何信息，包括開發(fā)、實施、銷售、質(zhì)量等等的知情權(quán)對產(chǎn)品需求分析、設(shè)計工作有指導(dǎo)的權(quán)力對產(chǎn)品的開發(fā)和測試階段性過程的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)控權(quán)可以發(fā)起業(yè)務(wù)需求調(diào)研、討論的權(quán)力在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務(wù)部、業(yè)務(wù)拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部外部協(xié)作單位：財政部/各財政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會工作環(huán)境：一般辦公室環(huán)境使用工具設(shè)備：一般辦公自動化設(shè)備所需記錄文檔：項目管理文檔、軟件使用說明書、軟件使用要求、軟件產(chǎn)品概要設(shè)計、公司歷史項目技術(shù)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：3年以上財政軟件開發(fā)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：公共財政管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握國內(nèi)財政改革發(fā)展的方向國內(nèi)外先進(jìn)的財政管理系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)軟件系統(tǒng)的經(jīng)驗相關(guān)的技術(shù)路線知識培訓(xùn)所需勝任能力：團(tuán)隊合作；人際理解力；工作責(zé)任心；主動性；誠信；客戶服務(wù)導(dǎo)向；重視次序、品質(zhì)與精確；學(xué)習(xí)能力；分析式思考演繹能力；了解財政業(yè)務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進(jìn)行初步預(yù)測，了解主要競爭對手狀況；能完成產(chǎn)品市場分析、