實用勞動合同正式版

第頁共頁實用勞動合同正式版勞動合同編號：（填寫）甲方：（雇主單位全稱）地址：（雇主單位地址）電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）家庭住址：（勞動者家庭住址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成以下勞動合同。第一條合同目的及范圍1.1本勞動合同根據(jù)國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度訂立，以明確雙方的權(quán)利和義務，維護雙方的合法權(quán)益，有助于穩(wěn)定勞動關系，促進勞動者與雇主單位之間的和諧發(fā)展。1.2本勞動合同適用于乙方在甲方單位就業(yè)的全過程，包括入職、工作期間以及離職的各個環(huán)節(jié)。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為（填寫），自（填寫日期）起至（填寫日期）止。2.2合同期滿時，符合下列任一情況之一，本合同終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除合同，解除日期為通知書到達甲方之日；（3）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)個人所在地的勞動保障部門認定喪失勞動能力程度達到法定標準，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除；（4）乙方到達法定退休年齡，取得享受基本養(yǎng)老保險待遇資格，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除。第三條工作內(nèi)容及工作時間3.1乙方應按照甲方安排的工作任務及工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2工作時間為每周（填寫）小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，乙方應按時到崗上班。3.3乙方以正常工作時間履行崗位職責為主，如有特殊工作需要，甲方可根據(jù)工作情況要求乙方加班，但不得超過法定勞動時間。3.4乙方加班時，甲方應按照國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度支付加班費或提供補休。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇由甲方依據(jù)國家規(guī)定的最低工資標準或雙方協(xié)商的工資水平確定。工資支付方式為（填寫）。4.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金，并及時為乙方繳納相關費用。4.3乙方享受國家規(guī)定的年假、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利待遇。4.4乙方參加甲方組織的職工培訓和專業(yè)技能提升活動，甲方應提供必要的培訓機會和經(jīng)費支持。第五條保密義務5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方相關的商業(yè)秘密、技術(shù)機密等保密信息，乙方應當嚴守商業(yè)道德和職業(yè)道德，嚴格保守秘密，不得非法泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給他人。5.2乙方應在離職時將所持有的與甲方工作相關的文件、資料、軟硬件等歸還給甲方，并銷毀在個人設備（包括但不限于電腦、移動設備、存儲設備等）存儲的甲方機密信息。第六條解約及違約責任6.1任何一方違反本合同約定，致使該方不能履行合同義務的，應當承擔違約責任，并支付相應的違約金。6.2若因乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。6.3因不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤?，不視為違約。但雙方應采取合理措施盡力減少損失，并及時通知對方。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。7.2若協(xié)商解決不成，應將爭議提交所在地勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)處理。7.3爭議調(diào)解不成功的，可依法向人民法院起訴。第八條其他8.1雙方協(xié)商一致可以對本合同進行修改、補充或終止，所達成的協(xié)議應以書面形式作為附件附加于本合同之后。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力