生產(chǎn)勞動管理制度

生產(chǎn)勞動管理制度一、制度目的1.1為了規(guī)范員工的工作行為，確保生產(chǎn)安全，提高工作效率和質(zhì)量，制定本制度1.2本制度適用于企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)過程中的勞動管理二、工作時間2.1根據(jù)生產(chǎn)計劃制定員工工作時間，并設(shè)置合理的休息時間2.2員工需按照工作時間安排按時上下班，不得遲到早退2.3嚴(yán)禁員工在非工作時間在工作場所進(jìn)行私人活動三、勞動保護(hù)3.1企業(yè)要加強員工勞動保護(hù)意識的普及，嚴(yán)禁員工違反安全操作規(guī)程和操作試驗規(guī)程3.2企業(yè)要按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定制定和實施安全生產(chǎn)措施，保證員工在工作過程中的生命安全和身體健康3.3員工應(yīng)按要求配戴必要的個人防護(hù)用品，保護(hù)自身安全和健康四、紀(jì)律管理4.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁違反國家法律、法規(guī)的行為4.2對于違反規(guī)定的員工，企業(yè)將給予紀(jì)律處分4.3企業(yè)要對員工開展相應(yīng)的紀(jì)律教育和培訓(xùn)，提高員工的紀(jì)律意識五、獎懲制度5.1針對員工的工作表現(xiàn)和作業(yè)質(zhì)量，企業(yè)將根據(jù)情況進(jìn)行獎勵5.2員工如發(fā)生嚴(yán)重失誤或不遵守規(guī)章制度，企業(yè)將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分5.3企業(yè)會按照實際情況制定獎懲制度，并在其實施中公正公平，確保員工的合法權(quán)益六、制度執(zhí)行6.1企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的勞動管理制度，確保制度得到執(zhí)行6.2企業(yè)要定期進(jìn)行管理流程的檢查和更新，對不符合要求的地方進(jìn)行整改和改進(jìn)6.3員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部的制度規(guī)定，不得隨意變動或違反制度七、制度的解釋和修改7.1對于制度的解釋，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，并向員工進(jìn)行解釋和說明7.2對于制度的修改，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，避免影響正常生產(chǎn)和員工的合法權(quán)益7.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時將制度的修改情況通告給員工，避免員工在工作中受到影響八、附則8.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行8.2本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸企業(yè)所有8.3本制度的具體事項可根據(jù)實際情況按步驟逐一