校本培訓(xùn)考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)校本培訓(xùn)考勤制度范本第一章總則為規(guī)范校本培訓(xùn)的考勤管理工作，提高校本培訓(xùn)活動(dòng)的組織和管理水平，制定本制度。第二章考勤管理的基本原則2.1公平公正原則：校本培訓(xùn)考勤管理應(yīng)當(dāng)公平、公正，保證參訓(xùn)人員的合法權(quán)益。2.2紀(jì)律原則：參訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的考勤制度和紀(jì)律要求進(jìn)行簽到、簽退等考勤操作。2.3實(shí)用便捷原則：考勤管理應(yīng)當(dāng)以方便參訓(xùn)人員為導(dǎo)向，盡可能提供便捷、高效的考勤方式和工具。第三章參訓(xùn)人員的考勤要求3.1參訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加校本培訓(xùn)活動(dòng)。3.2參訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到、簽退等考勤操作。3.3參訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)保持良好的參訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到早退，不得缺席。第四章考勤方式4.1紙質(zhì)考勤表簽到：參訓(xùn)人員可以在指定的地點(diǎn)簽到，填寫(xiě)紙質(zhì)考勤表格。4.2電子考勤系統(tǒng)簽到：參訓(xùn)人員可以使用指定的電子設(shè)備，在指定的考勤系統(tǒng)中進(jìn)行簽到。4.3手機(jī)短信簽到：參訓(xùn)人員可以通過(guò)發(fā)送指定短信內(nèi)容進(jìn)行簽到。第五章考勤管理流程5.1簽到：參訓(xùn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的方式進(jìn)行簽到。5.2簽退：參訓(xùn)人員在校本培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后按照規(guī)定的方式進(jìn)行簽退。5.3考勤統(tǒng)計(jì)：根據(jù)簽到簽退情況，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)工作，記錄參訓(xùn)人員的出勤情況。5.4考勤記錄保留：考勤記錄應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理、歸檔，并保留一定時(shí)間。第六章考勤管理責(zé)任與權(quán)限6.1校本培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行考勤制度，組織和管理校本培訓(xùn)活動(dòng)的考勤工作。6.2參訓(xùn)人員負(fù)責(zé)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加校本培訓(xùn)活動(dòng)，按照規(guī)定的考勤要求進(jìn)行簽到、簽退等操作。6.3考勤管理員負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理參訓(xùn)人員的考勤工作，監(jiān)督考勤過(guò)程中的紀(jì)律要求的執(zhí)行。第七章違紀(jì)處理7.1遲到早退：參訓(xùn)人員遲到早退的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分處理。7.2缺席：參訓(xùn)人員缺席的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的處罰程序進(jìn)行處理。7.3偽造考勤記錄：參訓(xùn)人員偽造考勤記錄的，將被取消參加校本培訓(xùn)活動(dòng)的資格。第八章監(jiān)督和檢查8.1校本培訓(xùn)組織者應(yīng)當(dāng)對(duì)參訓(xùn)人員的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保考勤制度的執(zhí)行情況。8.2督導(dǎo)員、考勤管理員等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。第九章附則9.1本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。9.2對(duì)于本制度中未涉及到的問(wèn)題，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解決。本制度由校本培訓(xùn)組織者負(fù)