杭州熱威機電質量體系崗位職責

杭州熱威機電質量體系崗位職責

KAWAIMSC0500-1

崗位職責

版次：A版

分發(fā)號:

2003-12-20公布2003-12-20實施

杭州河合電器股份有限公司

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSCO5OO-1

版次第A版

標題批準頁

修改次第。次

—

為完善企業(yè)管理，規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為，使

每一位員工都明確自己的崗位職能與責任，特制定本崗位

職責，現予以批準公布。

望公司全體員工認真按照崗位職責要求做好本職工

作，努力完成各項工作與任務，與公司共求進展與進步。

總經理：張偉

2003年12月20日

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

修改次/版

標題崗位職責清單0/A

次

序序序

崗位名稱崗位名稱崗位名稱

號號號

1總經理25審計室主管49網絡管理員

2管理者代表26體系管理室主管50資料室管理員

3工程副總27人事工資室主管51義務消防員

4副總兼技術總監(jiān)28總務室主管52危險品管理員

5副總兼財務總監(jiān)29倉庫主管53采購經理

6生產副總30生產線主管、助理54銷售經理

7人事副總31生產部門檢驗主管55內審員

8生產部門經理32營業(yè)主管56樣品制作主管

9營業(yè)部經理33商務中心主管57保安隊長

10工程部經理34采購室主管58資料室主管

11技術部經理35膳食主管59網絡管理室主管

12財務部經理36工程技術人員60其他人員

13品管部經理37統(tǒng)計員

14管理部經理38倉庫保管員

15產品設計室主管39模具管理員

16工藝設計室主管40安全員

17計測室主管41檢驗員

（進貨、工序、

1842試驗員

出貨）檢驗主管

19動力車間主管43計量員

20設備管理室主管44計劃員

21安全生產室主管45叉車工

22設計室主管46生產操作工

23財務室主管47維修工

24統(tǒng)計室主管48設備管理員

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責貞次第1頁

修改次/板次0/A

1.總經理

1.1職能

1.1.1負責確定公司的經營宗旨、管理方針與管理模式，依法組織

實施生產、經營、管理活動，促進企業(yè)增值。

1.1.2負責確定組織機構與管理機構，明確各機構的職責與權限。

1.1.3負責規(guī)劃組織的進展方向，批準公司的進展目標、指標、投

資方案及體系管理手冊，并為目標、指標的實施與質量環(huán)境安全

一體化管理體系的有效運行，提供充足的資源保證。

1.1.4負責處置重大事故及顧客的重要投訴，主持管理評審，確定

企業(yè)的改進方向與重大改進措施。

1.1.5負責協(xié)調處理組織內、外部的重要信息管理活動。

1.1.6負責審核并向董事會提交年度業(yè)務報告。

1.2責任

121對公司出現違反法律、法規(guī)的生產經營活動負責。

122對公司出現重大質量、環(huán)境、安全事故與重大的顧客投訴負

責。

123對公司的所有排污、安全生產不能達標負責。

1.2.4對不能按規(guī)定及時、準確、完整地提供有關的業(yè)務報告負

責。

1.2.5對因經營管理不善或者違規(guī)行為造成企業(yè)嚴重缺失或者不良

影響負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第2頁

修改次/版次0/A

2.管理者代表

2.1職能

2.1.1負責組織建立、實施并有效地保持質量環(huán)境安全一體化管理

體系，確定體系運行所需資源，并對體系的有效運行負責。

2.1.2主管體系策劃，根據策劃結果組織編制體系文件或者管理方

案。

2.1.3負責體系的運行操縱，協(xié)調應急準備與響應與事故、事件的

處理，組織體系的內審與糾正/預防措施的實施，保持體系的持續(xù)

改進。

2.1.4負責組織、策劃體系運行監(jiān)測、審核及目標、指標與管理績

效的評價，并將結果提交管理評審。

2.1.5參與公司的經營決策與目標、指標的制訂，參與管理評審。

2.1.6負責體系的對外聯絡及有關事宜處理。

2.1.7完成總經理交辦的其他工作。

2.2責任

221對體系策劃不適宜、不能有效運行負責。

222對體系運行與糾正/預防改進措施不能有效實施負責。

223對應急準備不充分或者重大質量、環(huán)境、安全事故處理不及

時負責。

224對不能及時、有效地與外部聯絡，影響體系運行的有效溝通

負責。

225對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

|KAWAI管理體系操縱文件

文件編號MSC0500-11

標題崗位職責頁次第3頁

修改次/版次0/A

3.工程副總

3.1職能

3.1.1主管公司基礎設施、設備等固定資產審核、操縱工作。

3.1.2主管公司工程技術設計管理工作，協(xié)調處理工藝裝備技術問

題。

3.1.3主管公司應急準備、安全、環(huán)境設施管理及安全、環(huán)境事故

處理。

3.1.4參與質量環(huán)境管理目標、指標的制訂，參與管理評審。

3.1.5完成總經理交辦的其他工作。

3.2責任

3.2.1對因工程技術管理失控而影響產品質量、安全、環(huán)境狀況負

責。

3.2.2對因基礎設施、設備配置不能滿足生產、質量與環(huán)境要求負

責。

323對因應急設施或者安全措施不充分，造成重大安全、環(huán)境影

響負責。

324對不能及時、有效地處理安全、環(huán)境事故負責。

3.2.5對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

|KAWAI管理體系操縱文件

文件編號MSC0500-11

頁次第4頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

4.副總兼技術總監(jiān)

4.1職能

4.1.1主管公司產品技術與品質管理工作，促進產品質量提高與技術

進步。

4.1.2負責識別、確定顧客及有關法規(guī)、標準的要求，確定設計任務

與與設計標準，并對設計輸出進行符合性審核。

4.L3負責公司統(tǒng)計技術及其他新技術、新知識的推廣應用，促進企

業(yè)技術進步。

4.1.4負責策劃檢驗試驗操縱，負責及時處理質量事故。

4.1.5主管顧客、供應商等有關方的技術、質量信息交流，指導、

驗證有關信息的處理措施。

4.1.6參與質量環(huán)境管理目標、指標的制訂，參與管理評審。

4.1.7完成總經理交辦的其他工作。

4.2責任

4.2.1對品質管理策劃不適宜負責，對質量事故處理不及時負責。

422對設計管理失控或者出現重大設計失誤負責。

423對顧客投訴或者供應商的重大質量問題處理不及時負責。

424對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

文件編號MSC0500-I

KAWAI管理體系操縱文件

頁次第5頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

5.副總兼財務總監(jiān)

5.1職能

5.1.1主管公司的財務及營業(yè)運行操縱，全面負責公司的經營管理。

5.1.2確定公司財務、統(tǒng)計的系統(tǒng)管理方法，審核財務報表，監(jiān)

督、檢查財務、統(tǒng)計系統(tǒng)的有效運行。

5.1.3策劃銷售經營管理模式，組織、確定銷售操縱方案與管理措

施，并保證措施的有效實施。

5.1.4參與公司的經營決策與目標、指標制訂，參與管理評審。

5.1.5完成總經理交辦的其他工作。

5.2責任

521對財務與統(tǒng)計管理、監(jiān)督不力，出現大的失誤負責。

522對經營管理操縱、協(xié)調不力，給公司造成不良影響負責。

5.2.3對不能及時、有效地做好顧客等有關方的信息交流負責。

524對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

KAWAI管系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第6頁

修改次/版次0/A

6.生產副總

6.1職能

6.1.1主管生產計劃的編制與管理，督促計劃的有效執(zhí)行。

6.1.2確定生產過程的操縱要求，監(jiān)督過程操縱的有效實施。

6.1.3確定生產過程的資源所需，努力滿足產品質量、環(huán)境、安全

要求。

6.1.4主管采購操縱管理，保證生產物料充分滿足生產所需。

6.1.5參與公司的經營決策與目標、指標制訂，參與管理評審。

6.1.6完成總經理交辦的其他工作。

6.2責任

6.2.1對因生產計劃管理失控，不能及時滿足市場的產品需求負

責。

622對生產過程管理失控、協(xié)調不力，出現大的質量、環(huán)境、安

全影響或者事故負責。

6.2.3對生產過程資源操縱不當，不能有效保證生產所需負責。

6.2.4對采購操縱失誤，因采購物料影響生產順利完成負責。

625對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第7頁

修改次/版次0/A

7.人事副總

7.1職能

7.1.1主管人事、工資管理，確定、監(jiān)督有關人事、工資管理辦法及

實施措施。

7.1.2負責辦公管理、文件信息、總務等部門管理活動的總體策劃

與監(jiān)督操縱。

7.1.3負責物料管理策劃，促進物流管理合理、高效。

7.1.4參與公司的經營決策與目標、指標制訂，參與管理評審。

7.1.5完成總經理交辦的其他工作。

7.2責任

721對人事、工資管理操縱不力，嚴重影響公司的正常工作負責。

722對管理部門工作操縱不力，出現大的失誤與不良影響負責。

7.2.3對因物流管理策劃不合理或者操縱不力，造成重大影響負責。

7.2.4對不能及時、主動地完成總經理交辦的工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第8頁

修改次/版次0/A

8.生產部門經理

8.1職能

8.1.1按計劃組織生產，滿足產品的市場需求。

8.1.2負責生產過程操縱，及時反饋、處理產品質量、安全、環(huán)境

等有關信息。

8.1.3負責確定本部門人員的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)

督。

8.1.4負責督促、檢查本部門員工貫徹執(zhí)行公司的有關規(guī)定及管理

體系的有關要求。

8.1.5配合完成公司的其它有關工作。

8.2責任

8.2.1對因生產組織不力影響產品及時交貨負責。

822對生產過程中不能及時、有效地反饋、處理有關信息負責。

8.2.3對生產過程管理失控造成產品質量、環(huán)境狀況與安全管理出

現嚴重問題及事故負責。

824對本部門員工教育、管理不力，出現重大違章、違紀事件負

責。

825對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第9頁

修改次/版次0/A

9.營業(yè)部經理

9.1職能

9.1.1主管產品銷售管理，不斷擴大市場份額。

9.1.2主管商務中心的管理運行，協(xié)調、處理商務活動中的有關問

題。

9.1.3主管合同評審工作，審核顧客的資信能力。

9.1.4主管顧客信息管理，及時熟悉、掌握顧客的有關需求。

9.1.5負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督、考

核。

9.1.6配合完成公司的其它有關工作。

9.2責任

9.2.1對因銷售活動管理失控，給公司造成不良缺失與影響負責。

9.2.2對因顧客服務不良、顧客投訴不能及時處理等造成不良影響

負責。

9.2.3對因商務活動不能及時工有效地協(xié)調、處理，影響銷售活動

的正常開展負責。

9.2.4對顧客投訴等有關方的信息傳遞、處理不及時負責。

925對不能及時、主動地配合完成公司的其他工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第10頁

修改次/版次0/A

10.工程部經理

10.1職能

10.1.1主管公司生產設施、設備的操縱與管理，確保設備能力滿足

生產所需。

10.L2負責能、資源如：水、電、氣、油料等的操縱與管理。

10.1.3主管設備及工裝模具的設計、制造、保護修理與更新改造工

作。

10.1.4主管公司的安全生產、環(huán)境監(jiān)測及應急準備與響應設施的管

理與監(jiān)督，負責危險廢棄物的處理。

10.1.5負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督。

10.1.6配合完成公司的其它有關工作。

10.2責任

10.2」對設備、設施管理失控、滿足不了過程使用要求負責。

1022對出現重大設備事故、安全事故及缺失負責。

10.2.3對重大環(huán)境因素、重大危險源或者應急設施監(jiān)控出現失控負

責。

1024對不能及時處理設施及設備運行問題，給生產造成不良影響負

責。

1025對不能及時、主動地配合完成公司的其他工作負責。

|KAWAI管理體系操縱文件

文件編號MSC0500-11

標題崗位職責頁次第11頁

修改次/版次0/A

11.技術部經理

11.1職能

11.1.1主管設計操縱實施，確保產品、工藝、檢驗標準、檢具、澆

鑄模等設計符合規(guī)定要求。

11.1.2制定有關技術管理規(guī)范，促使技術管理整體協(xié)調、一致、有

效、合理。

11.1.3負責設計接口管理，監(jiān)督現場工藝技術實施的有效性。

11.1.4負責及時分析、處理現場有關的技術問題。

11.1.5負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督。

11.1.5配合完成公司的其它有關工作。

11.2責任

11.2.1對設計與工藝操縱過程中出現重大失誤負責。

11.2.2對需解決的技術問題處理不及時，造成重大影響負責。

11.2.3對技術管理不善、接口不明確而造成設計不良影響負責。

1124對不能及時、主動地配合完成公司的其他工作負責。

KAWAI管系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第12頁

修改次/版次0/A

12.財務部經理

12.1職能

12.1.1負責規(guī)范公司的財務、統(tǒng)計管理，保證財務、統(tǒng)計的有效

運行。

12.1.2負責對財務、統(tǒng)計人員進行業(yè)務指導與教育，督促提高業(yè)務

水平。

12.1.3負責審核、檢查、協(xié)調、處理財務、統(tǒng)計管理的有關事宜。

12.1.4負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督。

12.1.5配合完成公司的其他有關工作。

12.2責任

1221對公司的財務、統(tǒng)計管理失控負責。

12.2.2對因財務、統(tǒng)計失誤造成大的影響或者缺失負責。

1223對不能及時、準確地向公司提供有關財務、統(tǒng)計信息負

責。

12.2.4對不能有效地配合完成其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第13頁

修改次/版次0/A

13.品管部經理

13.1職能

13.1.1主管產品的檢驗與試驗操縱，確定、監(jiān)督有關的操縱方法與實

施。

13.1.2主管不合格品的評審處置，組織質量事故的調查、分析與協(xié)

調處理，推進質量改進活動的開展。

13.1.3確定計量管理要求，監(jiān)督計量管理的有效性。

13.1.4加強產品質量分析，推廣統(tǒng)計技術在質量分析中的應用。

13.1.5負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督。

13.1.6配合完成公司的其它有關工作。

13.2責任

1321對產品的檢驗、試驗操縱不力負責。

13.2.2對不合格品的管理失控負責，對出現重大質量事故負責。

13.2.3對測量裝置與計量器具管理失控負責。

1324對不能及時、主動地配合完成公司的其他工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

頁次第14頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

14.管理部經理

14.1職能

14.1.1負責規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行人事、培訓、工資管理制度，協(xié)調、

處理人事工資有關事宜。

14.1.2負責規(guī)范日常辦公、內部管理及文件資料操縱工作，促進

信息管理的高效運行。

14.1.3負責規(guī)范、檢查、協(xié)調總務管理工作，促進后勤保障提

高。

14.1.4負責規(guī)范、檢查倉儲管理工作，保證倉儲管理符合規(guī)定要

求。

14.1.5負責規(guī)范本部門的崗位職責，并對職責的履行進行監(jiān)督。

14.1.6配合完成公司的其他有關工作。

14.2責任

1421對因人事、培訓、工資管理不力，給人力資源保障與管理

造成不良影響負責。

1422對日常辦公與內部管理不善或者文件操縱不嚴，造成不良后

果負責。

1423對后勤總務管理失控造成事故或者嚴重影響負責。

1424對倉儲管理操縱不嚴，出現較大混亂負責。

1425對不能及時、主動地配合完成公司的其他工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-I

標題崗位職責頁次第15頁

修改次/版次0/A

15.產品設計室主管

15.1職能

15.1.1主管產品設計任務的具體實施與操縱。

15.1.2檢查、審核設計文件，保證設計輸出滿足有關要求。

15.1.3負責設計更換的有關操縱與實施。

15.1.4指導新產品的試樣、驗證工作，及時將設計信息（包含更換

信息）向有關方或者人員傳遞。

15.1.5配合完成公司的其他有關工作。

15.2責任

15.2.1對因設計不當而造成重大缺失負責。

1522對新產品的設計開發(fā)過程失控負責。

15.2.3對設計過程信息未及時反饋與處理負責。

15.2.4對不能配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第16頁

修改次/版次0/A

16.工藝設計室主管

16.1職能

16.1.1負責制定并不斷改進、完善產品生產工藝及相應的操作規(guī)

范。

16.1.2配合產品設計室進行新產品、新工藝的試樣、驗證工作。

16.1.3負責現場工藝員的管理，實施現場工藝監(jiān)督。

16.1.4配合完成公司的其他有關工作。

16.2責任

16.2.1對生產工藝、規(guī)范的正確性、可行性、完整性與統(tǒng)一性負

責。

16.2.2對因工藝編制不當而造成重大缺失負責。

16.2.3對現場工藝員與現場工藝執(zhí)行管理失控負責。

16.2.4對不能配合完成公司的其他工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第17頁

修改次/版次0/A

17.計測室主管

17.1職能

17.1.1負責計量、測試管理，規(guī)范并監(jiān)督、檢查計量、測試工

作。

17.1.2負責審核批準有關的計量、測試報告，規(guī)范報告的管理辦

法。

17.1.3負責試驗設備與計量器具的申購與試驗設備的日常保護、管

理。

17.1.4負責編制、執(zhí)行計量器具的校準計劃，并組織實施日常保

護、檢查、標識與管理，儲存好各類檢查、校準記錄。

17.1.5負責組織編制檢定規(guī)程、試驗規(guī)程與計量器具使用人員的培

訓。

17.1.6負責監(jiān)督、檢查、考核本部門員工的崗位職責。

17.1.7配合完成公司的其他有關工作。。

17.2責任

17.2.1對計量、測試操縱不力，造成缺失或者不良影響負責。

17.2.2對不能及時提供準確的計量、測試報告負責。

1723對檢定、檢查、標識未按規(guī)定執(zhí)行，出現嚴重不符或者混亂

負責。

1724對儀器、儀表使用人員不按規(guī)定進行培訓負責。

1725對部門員工管理失控負責。

1726對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第18頁

修改次/版次0/A

18.（進貨、工序、出貨）檢驗主管

18.1職能

18.1.1負責按要求對產品進行有關的檢驗、測試，確定產品的符合

性。

18.1.2及時向品管部經理及有關人員反饋檢驗信息，配合有關部門

進行產品分析與改進。

18.1.3負責監(jiān)督、檢查、考核本部門員工的崗位職責。。

18.1.4按規(guī)定做好并管理好有關的檢驗記錄。

18.1.5配合完成公司的其他有關工作。

18.2責任

1821對由于檢驗失控，造成產品漏檢、錯檢負責。

1822對因檢驗失誤，造成生產延誤或者產生缺失負責。

18.2.3對檢驗記錄不按規(guī)定執(zhí)行，不能及時提供有效證據負責。

1824對部門員工管理失控負責。

18.2.5對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第19頁

修改次/版次0/A

19.動力車間主管

19.1職能

19.1.1根據計劃要求，負責生產設備、工裝、模具、檢具的制造。

19.1.2負責生產設備、工裝模具的保護、修理及更新改造。

19.1.3操縱加工及維修質量，滿足生產一線的需要。

19.1.4配合生產部與設備管理室做好機電安置、調整工作。

19.1.5負責監(jiān)督、檢查、考核本部門員工的崗位職責。

19.1.6配合完成公司的其他有關工作。

19.2責任

1921對由于生產管理失控，影響生產裝備配備、延誤生產負責。

1922對制造的工藝裝備、自制檢具、工裝模具及其他設備的質量

出現大的失誤負責。

19.2.3對機電修理與設備安裝等配合不力負責。

19.2.4對部門員工管理失控負責。

19.2.5對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第20頁

修改次/版次0/A

20.設備管理室主管

20.1職能

20.1.1負責設備、設施的管理操縱，保證設備能力滿足生產及其他

要求。

20.1.2負責制定設備管理制度，并按制度與規(guī)定進行督促、檢查與

管理，組織調查、分析、處理設備事故。

20.1.3負責制定并監(jiān)督實施設備安全操作規(guī)程及有關管理辦法。

20.1.4負責能、資源如：水、電、氣等的提供及操縱管理。

20.1.5配合完成公司的其他有關工作。

20.2責任

2021對由于設備的配置與管理操縱不當，影響生產、設施所需負

責。

20.2.2對設備管理制度及有關規(guī)定不健全，監(jiān)督檢查不力負責。

2023對水、電、氣等的操縱管理不當負責。

20.2.4對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第21頁

修改次/版次0/A

21.安全生產室主管

21.1職能

21.1.1負責生產安全管理工作，并根據要求監(jiān)控重要環(huán)境因素、重

大危險源及應急準備與響應措施。

21.1.2負責組織制定生產設備、危險品的安全操作規(guī)程，并對規(guī)

程的實施進行監(jiān)督。

2LL3負責對員工進行安全、消防等培訓教育。

21.1.4負責日常的安全檢查與安全事故的調查、分析與報告。

21.1.5配合完成公司的其他有關工作。

21.2責任

2121對安全管理、監(jiān)控不力，發(fā)生重大安全事故負責。

21.2.2對檢查中發(fā)現的不安全因素不及時采取措施與報告負責。

21.2.3對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第22頁

修改次/版次0/A

22.設計室主管

22.1職能

22.1.1負責按計劃組織設計、改造生產設備，滿足生產配套要

求。

22.1.2根據產品的需要，負責產品工裝、模具（除澆鑄模外）的

設計、驗證與改進工作。

22.1.3配合完成公司的其他有關工作。

22.2責任

22.2.1對由于設計不周產生缺失或者較大不良影響負責。

22.2.2對未及時處理有關的技術問題而造成缺失負責。

2223對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第23頁

修改次/版次0/A

23.財務室主管

23.1職能

23.1.1負責財務管理，保證財務運行符合有關法規(guī)及其他要求。

23.1.2負責成本考核及材料單耗的制定，推進公司的成本管理。

23.1.3負責財務有關數據的匯總、核算與分析，審核并及時提供

有關的財務報表。

23.1.4配合完成公司的其他有關工作。

23.2責任

23.2.1對財務管理、核算的準確性、有效性負責。

23.2.2對財務運行符合有關規(guī)定要求負責。

23.2.3對財務報表提供的準確性、及時性負責。

2324對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件輸％MSC0500-1

標題崗位職責頁次第24頁

修改次/版次0/A

24.統(tǒng)計室主管

24.1職能

24.1.1負責執(zhí)行統(tǒng)計管理的有關規(guī)定，并按規(guī)定協(xié)調統(tǒng)計的有關

事宜。

24.1.2負責統(tǒng)計人員操作規(guī)范的培訓與教育，規(guī)范統(tǒng)計數據的收

集方法及有關口徑。

24.1.3負責及時傳遞統(tǒng)計的有關信息，并對統(tǒng)計信息進行檢查、

處理，保證統(tǒng)計信息的及時、準確、完整。

24.1.4配合完成公司的其他有關工作。

24.2責任

24.2.1對統(tǒng)計管理失控，造成統(tǒng)計不及時或者統(tǒng)計數據混亂負

責。

2422對統(tǒng)計人員不進行有關的培訓指導與管理負責。

2423對統(tǒng)計數據的收集、傳遞、匯總不按規(guī)定執(zhí)行負責。

2424對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第25頁

修改次/版次0/A

25.審計室主管

25.1職能

25.1.1負責公司的審計管理，保證公司經營符合有關規(guī)范要求。

25.1.2負責調查有關的管理與帳目中出現的經營管理問題，并將

調查情況及時向主管人員或者董事會報告。

25.1.3負責規(guī)范并宣傳審計有關要求，對公司經營進行審計監(jiān)

督。

25.1.4配合完成公司的其他有關工作。

25.2責任

2521對審計監(jiān)督失控，公司出現違規(guī)、違紀經營不予指出或者

未及時向有關人員報告負責。

2522對出現的經營不善問題，不及時調查、報告負責。

25.2.3對審計不按規(guī)定執(zhí)行或者審計報告不真實、不正確負責。

2524對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第26頁

修改次/版次0/A

26.體系管理室主管

26.1職能

26.1.1負責組織編制體系文件，主管體系運行記錄的統(tǒng)一編號與操

縱；

26.1.2主管環(huán)境因素與危險源的調查、識別與評價工作，主持有

關質量環(huán)境、安全管理方案的編制與運行監(jiān)督；

26.1.3主管信息交流及體系的日常監(jiān)督檢查工作，主管目標、指

標的達成及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效的監(jiān)控；

26.1.4主管體系糾正/預防措施的跟蹤驗證，協(xié)助做好體系內審與

管理評

審；

26.1.5負責建立法規(guī)及有關要求的獲取渠道，及時識別與引用有關

的法

規(guī)及其他要求；

26.1.6配合管理者代表完成公司的其他有關工作。

26.2責任

26.2.1對體系管理規(guī)范、監(jiān)督、檢查不力，對糾正/預防措施驗證

不及時，不能有效地保護、促進體系正常運行負責；

2622對體系運行的有關信息傳遞、處理不及時，造成不良影響

負責；

26.2.3對不能及時、主動地配合管代完成其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號

頁次第27頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

27.人事工資室主管

27.1職能

27.1.1負責人事、工資管理及組織員工崗位培訓工作。

27.1.2負責監(jiān)督執(zhí)行人事、工資的有關管理制度。

27.1.3負責收集、匯總并及時向有關部門/人員提供人事、工資管

理信息。

27.1.4負責協(xié)調、處理人事、工資的有關事宜。

27.1.5配合完成公司的其他有關工作。

27.2責任

27.2.1對人事、工資管理失控，對生產、工作造成不良影響負

責。

2722對不能按規(guī)定及時、準確提供人事、工資信息負責。

2723對不能及時協(xié)調處理人事、工資的有關事宜負責。

2724對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

標題崗位職責頁次第28頁

修改次/版次0/A

28.總務室主管

28.1職能

28.1.1負責職工生活后勤、生活設施的管理。

28.1.2負責廠區(qū)、辦公區(qū)及各作業(yè)區(qū)通道的環(huán)境衛(wèi)生與綠化管

理，負責不可回收類的固體廢棄物（除危險廢棄物）的處理。

28.1.3負責公司的對外接待與保安管理工作。

28.1.4配合完成公司的其他有關工作。

28.2責任

2821對責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化狀況不良負責，對固廢處理不

當、造成不良影響負責。

2822對職工生活后勤、設施管理混亂或者出現事故影響負責。

2823對因保安、總臺接待的原因造成不良影響負責。

2824對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

頁次第29頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

29.倉庫主管

29.1職能

29.1.1負責倉庫管理，保證倉儲材料的保管質量，及時為生產服

務。

29.1.2負責物流操縱，嚴格執(zhí)行定額管理制度。

29.1.3檢查、操縱庫存品質量，防止失效、變質。

29.1.4負責倉庫應急措施的實施與有效保持。

29.1.5配合完成公司的其他有關工作。

29.2責任

29.2.1對倉庫管理失控、庫存物資混亂、出現帳卡物不相符負

責。

29.2.2對生產服務不及時，造成生產不良影響負責。

2923對物流操縱不嚴，不按規(guī)定發(fā)料或者出現材料錯發(fā)、混發(fā)

負責。

29.2.4對庫存物資失效變質未及時檢查與申報負責。

29.2.5對危險品存放不當或者應急措施失效造成事故負責。

2926對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管理體系操縱文件文件編號MSC0500-1

頁次第30頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

30.生產線主管、助理

30.1職能

30.1.1負責生產計劃的實施，按計劃與圖紙、工藝流程組織生產。

30.1.2負責員工的質量、環(huán)境、安全意識教育，實施質量環(huán)境安全

管理。

30.1.3負責所在部門危險品的合理、正確使用與操縱。

30.1.4負責所在部門的首檢確認工作正確、規(guī)范執(zhí)行。

30.1.5負責生產過程中的產品標識與可追溯性操縱。

30.1.6負責正確執(zhí)行作業(yè)文件，對關鍵過程、特殊過程中的工藝

參數進行監(jiān)控，并督促、檢查操作者做好監(jiān)控記錄。

30.1.7負責作業(yè)區(qū)內工位器具、檢測儀器儀表的保護保養(yǎng)與管

理，負責在制品搬運中的質量防護與標識保護工作。

30.1.8負責本部門的不合格品操縱，對出現的質量環(huán)境問題及時

分析、改進與反饋，保證信息的有效交流。

30.1.9負責生產現場的整潔，通道暢通，工位器具及產品實施定

置管理，實行文明生產管理。

30.2責任

30.2.1對不能按規(guī)定完成生產計劃與有關指標負責。

30.2.2對過程管理失控，造成質量環(huán)境安全影響或者缺失負責。

3023對作業(yè)現場環(huán)境臟、舌L、差負責。

30.2.4對因管理不善出現的各類事故負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第31頁

修改次/版次0/A

31.生產部門檢驗主管

31.1職能

31.1.1負責按規(guī)定要求，對生產各階段的產品進行檢驗與試驗。

31.1.2對檢驗人員進行質量環(huán)境安全意識教育，配合人事部門確定

員工的上崗資格。

31.1.3負責檢驗信息反饋，對出現的不合格進行評審與有關處置。

31.1.4檢查、督促檢測使用的儀器、儀表及生產設備的保護、保

養(yǎng)，保證其精度與性能滿足要求。

31.1.5規(guī)范并監(jiān)督做好檢測記錄的運行與操縱，并按規(guī)定儲存有關

記錄。

31.1.6負責做好產品的有關標識，防止不良產品的非預期使用。

31.1.7配合完成公司的其他有關工作。

31.2責任

31.2.1對由于檢驗安排不當而延誤生產與發(fā)貨負責。

3122對檢驗未按照規(guī)定執(zhí)行或者質量操縱不嚴而產生失誤負責。

31.2.3對儀器、儀表及設備由于管理失控而影響檢測能力負責。

3124對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第32頁

修改次/版次0/A

32.營業(yè)主管

32.1職能

32.1.1負責營業(yè)銷售管理，主持銷售工作的開展。

32.1.2負責配合做好產品銷售、合同評審工作，擴大市場占有

率。

32.1.3負責銷售活動的監(jiān)督、協(xié)調，保證合同的有效履行。

32.1.4負責做好顧客服務及信息反饋工作。

32.1.5配合完成公司的其他有關工作。

32.2責任

3221對銷售合同管理不善、監(jiān)督不力造成公司缺失負責。

3222對顧客的信息不及時反饋處理造成不良影響負責。

32.2.3對顧客服務不周引起投訴負責。

3224對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第33頁

修改次/版次0/A

—

33.商務中心主管

33.1職能

33.1.1負責商務中心管理，保證中心在商務活動中有效運行。

33.1.2負責明確并監(jiān)督商務中心各環(huán)節(jié)的運行規(guī)范及接口管理。

33.1.3負責協(xié)調、處理銷售、商務活動中出現的有關問題。

33.L4負責指導并檢查商務人員的工作，做好銷售的有關服務。

33.1.5配合完成公司的其他有關工作。

33.2責任

33.2.1對商務管理不善而產生不良影響負責。

3322對配合產品銷售服務不及時，造成不良后果或者缺失負責。

33.2.3對商務人員不進行有關指導與管理，給公司造成不良影響負

責。

3324對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第34頁

修改次/版次0/A

34.采購室主管

34.1職能

34.1.1負責采購操縱、協(xié)調與管理，按計劃組織采購實施。

34.1.2負責收集、整理、儲存有關的采購文件、資料，對采購的

信息及時分析、處理。

34.1.3組織供應商的選擇、調查，負責對供應商進行供貨能力檢

查與有關的評定。對供應商的不良發(fā)出整改要求，并對整改進行

有關驗證。

34.1.4負責公司與供應商的信息反饋及協(xié)調工作。

34.1.5配合完成公司的其他有關工作。

34.2責任

3421對采購操縱不嚴，造成采購重大失誤負責。

34.2.2對采購組織不力，造成原材料及零配件提供不及時而延誤

生產負責。

34.2.3對采購文件管理不善，采購信息不暢造成嚴重失誤負責。

3424對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第35頁

修改次/版次0/A

35.膳食主管

35.1職能

35.1.1負責公司職工的餐飲管理，保證膳食供應及時、衛(wèi)生。

35.1.2負責膳食區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及治水等廢棄物的處理，負責監(jiān)督

做好隔油池的清理工作。

35.1.3配合完成公司的其他有關工作。

35.2責任

3521對膳食供應不及時、不衛(wèi)生，影響員工生活或者出現食物

中毒事件負責。

35.2.2對膳食區(qū)的衛(wèi)生及有關廢棄物處理不符合要求負責。

3523對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第36頁

修改次/版次0/A

36.工程技術人員

36.1職能

36.1.1負責技術文件、資料的編制/更換工作，并做好相應的更換

記錄。

36.1.2按規(guī)定保管各類技術文件、資料，執(zhí)行文件操縱程序。

36.L3不斷學習與應用新技術、新知識，努力提高自身的技術業(yè)務

水平。

36.1.4對技術文件的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，及時發(fā)現并解決生

產實際中出現的有關技術問題。

36.1.5配合完成公司的其他有關工作。

36.2責任

36.2.1對編制或者更換的技術文件、資料的合理性、正確性負責。

3622對生產實際中出現的技術問題未及時解決或者反饋負責。

36.2.3對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第37頁

修改次/版次0/A

37.統(tǒng)計員

37.1職能

37.1.1按規(guī)定做好各類數據的統(tǒng)計工作，全面、準確、真實、及

時地反映統(tǒng)計狀況。

37.1.2做好統(tǒng)計資料的管理與儲存，根據需要及時提供有關的統(tǒng)

計數據資料。

37.1.3在統(tǒng)計中努力學習與正確運用統(tǒng)計技術。

37.1.4配合完成公司的其他有關工作。

37.2責任

3721對統(tǒng)計數據的及時性、準確性負責。

37.2.2對統(tǒng)計資料的正確儲存與及時提供負責。

3723對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第38頁

修改次/版次0/A

38.倉庫保管員

38.1職能

38.1.1執(zhí)行倉庫管理制度，做好倉庫物資的保管操縱工作。

38.1.2按規(guī)定做好倉儲產品的定置管理、產品標識、產品的搬運

與防護工作。

38.1.3按規(guī)定做好產品的出、入庫，做到帳、卡、物三相符。

38.1.4認真執(zhí)行庫存產品的“先進先出”原則，嚴格按定額核對

發(fā)料。

38.1.5保持庫內整潔，通道暢通，做好防火、防塵、防潮、防

濕、防霉變、防鼠咬等工作。

38.1.6對庫存品，定期按要求進行檢查，如有變質立即報告。

38.1.7加強危險品的操縱與管理，隨時做好應急準備與響應。

38.1.8配合完成公司的其他有關工作。

38.2責任

38.2.1對倉儲產品未得到有效防護負責。

38.2.2對倉儲產品標識混亂或者出現錯發(fā)、混發(fā)、不按定額發(fā)放

事故負責。

3823對帳、卡、物不相符或者倉儲物品保管失效不能及時發(fā)現

負責。

38.2.4對危險品保管或者防護不當，造成事故或者不良影響負

責。

3825對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

|KAWAI管理體系操縱文件MSC0500-I|

文件編號

標題崗位職責頁次第39頁

修改次/版次0/A

39.模具管理員

39.1職能

39.1.1負責工裝模具的庫存管理，保證工裝模具的正確提供。

39.1.2按規(guī)定做好工裝模具收、發(fā)、存工作，做到帳、卡、物相

符。負責工裝模具庫存品的定置管理與保護保養(yǎng)工作。

39.1.3負責檢查、監(jiān)督工裝模具的借用、使用情況，及時發(fā)現工

裝模具出現的問題，并按規(guī)定進行處理。

39.1.4配合完成公司的其他有關工作。

39.2責任

39.2.1對工裝模具因保管不善造成損壞負責。

3922對工裝模具的錯放、錯發(fā)負責。

39.2.3對工裝模具管理臺賬與標識出現混亂負責。

3924對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

KAWAI管系操縱文件文件編號MSC0500-1

頁次第40頁

標題崗位職責

修改次/版次0/A

40.安全員

40.1職能

40.1.1負責公司的安全、消防管理工作。

40.1.2負責對生產現場進行安全監(jiān)督、檢查，及時消除不安全因

素。

40.1.3負責對員工進行安全教育，組織消防應急訓練。

40.1.4負責制定與監(jiān)督實施有關的安全操作規(guī)程與危險品的管理

辦法。

40.1.5負責應急準備與響應設施的驗證、保護、檢查與改進，保證

設施的有效性。

40.1.6負責安全事故的調查、分析與事故處理的具體實施。

40.1.7配合完成公司的其他有關工作。

40.2責任

40.2.1對安全管理不力，產生安全事故或者重大安全隱患負責。

4022對生產中的不安全因素未及時發(fā)現、指正負責。

4023對發(fā)現的安全事故不及時、有效地處理負責。

40.2.4對應急準備與響應設施檢查、保護不善造成失效負責。

4025對不能及時、主動地配合完成公司的其他有關工作負責。

文件編號MSC0500-1

KAWAI管理體系操縱文件

標題崗位職責頁次第41頁

修改次/版次0/A

41.檢驗員

41.1職能

41.1.1嚴格按規(guī)定及有關檢驗要求進行檢驗與試驗，做好并按要

求保管好相應的檢驗記錄。

41.1.2對檢驗中發(fā)現的不符合按規(guī)定及時進行處理，并將處理結

果進行相應的傳遞，嚴格操縱不合格品的非預期使用。

41.1.3及時向有關部門/人員反饋特殊質量信息，積極預防不符合

及不合格品的發(fā)生。

41.1.4負責做好