倉(cāng)庫(kù)獎(jiǎng)懲管理制度

倉(cāng)庫(kù)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為了鼓勵(lì)倉(cāng)庫(kù)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良品質(zhì)，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平，確保貨品妥善保管，減少損失，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)月度最佳員工：每月評(píng)選一名倉(cāng)庫(kù)員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每季度評(píng)選三名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)各150元。年度優(yōu)秀員工：每年評(píng)選一名最佳優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：每年評(píng)選一名在倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：每年評(píng)選一名在倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，獎(jiǎng)勵(lì)500元。安全生產(chǎn)工作成果獎(jiǎng)：每年評(píng)選一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)臨時(shí)性特殊優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)于一次性完成特殊性工作任務(wù)、新品上線工作任務(wù)、突發(fā)事件等的一線員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元。三、懲罰措施1.通報(bào)批評(píng)工作失誤或違規(guī)行為，一般進(jìn)行口頭批評(píng)。工作失誤或違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重，進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，并轉(zhuǎn)人事部門進(jìn)行檔案記錄。2.經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，可以直接扣除月薪、罰款或其他經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違法行為的情節(jié)輕重和損失程度而定。3.停職檢查對(duì)于遲到、早退、曠工、打瞌睡、私自離崗、全員值班未到崗等行為的員工，公司可通知所在部門交警、派出所按照規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者可停職檢查，待調(diào)查清楚后按照相關(guān)規(guī)定處理。四、獎(jiǎng)懲管理制度的執(zhí)行1.評(píng)選程序每個(gè)月對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工開(kāi)展評(píng)選，如有產(chǎn)生優(yōu)于月度評(píng)選者的員工，可加入下月度考核標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲評(píng)選工作由人事部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督。2.發(fā)放獎(jiǎng)金公司在沒(méi)月月底統(tǒng)計(jì)評(píng)選結(jié)果，連同本月工資一起發(fā)放。3.獎(jiǎng)懲記錄對(duì)于被通報(bào)批評(píng)或者被給予經(jīng)濟(jì)處罰的員工，人事部門需做記錄。