保安保衛(wèi)管理制度_第1頁(yè)
保安保衛(wèi)管理制度_第2頁(yè)
保安保衛(wèi)管理制度_第3頁(yè)
保安保衛(wèi)管理制度_第4頁(yè)
保安保衛(wèi)管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

保安保衛(wèi)管理制度一、制度的目的和適用范圍1.1目的為保障公司職工、客戶(hù)和財(cái)產(chǎn)安全,建立保安保衛(wèi)管理制度,明確保安人員的職責(zé)、權(quán)限和管理制度,提高公司的安全保衛(wèi)能力。1.2適用范圍本制度適用于公司內(nèi)任何需要保安人員負(fù)責(zé)保衛(wèi)和安全管理的部門(mén)和場(chǎng)所。二、保安人員的職責(zé)和權(quán)限2.1職責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部環(huán)境的安全管理;接受公司安排的安全保衛(wèi)任務(wù),落實(shí)任務(wù)后及時(shí)向公司上級(jí)報(bào)告;監(jiān)督公司內(nèi)部人員和外來(lái)人員,發(fā)現(xiàn)不法行為及時(shí)制止和勸阻;協(xié)助公司安全管理部門(mén)組織演練、應(yīng)急處理和安全檢查;保證公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的安全;對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記和身份驗(yàn)證;協(xié)助公司內(nèi)部安保管理的其他工作。2.2權(quán)限保安人員可以進(jìn)行安全檢查和安全防范;在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和人員安全的情況下,可以利用簡(jiǎn)單的防衛(wèi)器械進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi);負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部人員和訪(fǎng)客的身份驗(yàn)證,拒絕無(wú)合法憑證人員的進(jìn)入;在執(zhí)行任務(wù)中,有權(quán)隨時(shí)檢查且不得受到干擾。三、保安保衛(wèi)管理要求3.1監(jiān)管要求公司應(yīng)當(dāng)按照法律和政策規(guī)定,及時(shí)糾正不合規(guī)的行為;公司安全保衛(wèi)部門(mén)對(duì)保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,保證其職責(zé)和權(quán)限的合理行使;安全保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告安全事件和安全隱患,并制定應(yīng)對(duì)策略。3.2培訓(xùn)要求公司應(yīng)當(dāng)為保安人員進(jìn)行安全管理和安保技能方面的培訓(xùn),并定期進(jìn)行安全演練;整個(gè)公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí),提高職工安全防范意識(shí),盡可能減少安全事故和損失;針對(duì)不同的工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)制訂相應(yīng)的安全管理和應(yīng)急處理計(jì)劃。3.3管理要求公司應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度和應(yīng)急處理制度,對(duì)責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行明確的規(guī)定;安全保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展各種安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全增強(qiáng)工作,包括物理、技術(shù)和管理方面的措施;公司應(yīng)當(dāng)建立健全的安保檔案管理制度,對(duì)安保人員及其培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、人事變動(dòng)等進(jìn)行記錄和管理。四、違規(guī)處理措施保安人員發(fā)生以下情況之一的,由安全保衛(wèi)部門(mén)給予嚴(yán)厲批評(píng)、警告、罰款、降職、開(kāi)除等處理措施:(1)嚴(yán)重失職,導(dǎo)致安全事故發(fā)生的;(2)接受他人賄賂,與外部人員串通,謀取私利的;(3)濫用職權(quán)或者不當(dāng)行使職權(quán),侵犯他人合法權(quán)利的;(4)對(duì)人員或者財(cái)產(chǎn)造成損失,不及時(shí)匯報(bào)或者故意隱瞞的。在公司內(nèi)部和外來(lái)人員發(fā)生侵害公司人員、財(cái)產(chǎn)安全的行為時(shí),保安人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告安全保衛(wèi)部門(mén)并采取必要的應(yīng)對(duì)措施,所采取措施嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,必要時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。五、制度的執(zhí)行和監(jiān)管本制度由安全保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)管,各部門(mén)和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,配合安全保衛(wèi)部門(mén)開(kāi)展安全防范和管理工作。如有新情況和新問(wèn)題,及時(shí)提出并納入制度的持續(xù)改進(jìn)過(guò)程當(dāng)中。六、制度的評(píng)估和修改本制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋和分析,及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論