公司上繳手機(jī)管理制度

公司上繳手機(jī)管理制度1.背景為了加強(qiáng)公司信息安全管理，規(guī)范員工使用手機(jī)的行為，保護(hù)公司數(shù)據(jù)安全，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司所有員工，無論職位大小。3.手機(jī)上繳規(guī)定3.1上繳時機(jī)公司員工自離職前一天起，需將工作手機(jī)及配件（充電器、數(shù)據(jù)線等）上繳人力資源部門，由人力資源部門進(jìn)行登記。3.2上繳流程員工需將工作手機(jī)及配件（充電器、數(shù)據(jù)線等）交給人力資源部門。人力資源部門核實(shí)手機(jī)及配件，并進(jìn)行登記，記錄在公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)中。確認(rèn)處理員工手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)（包括但不限于合同、數(shù)據(jù)、客戶信息等），并進(jìn)行刪除或遷移至公司備份設(shè)備中。3.3不得私自保留公司手機(jī)員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定上繳工作手機(jī)，不得無故拖延上繳時間或私自保留公司手機(jī)。如發(fā)現(xiàn)員工私留工作手機(jī)的行為，公司將追究其相關(guān)責(zé)任。3.4私人手機(jī)與工作手機(jī)區(qū)分為了明確工作手機(jī)和私人手機(jī)的區(qū)分，公司建議員工在私人手機(jī)上與工作手機(jī)設(shè)有不同的手機(jī)密碼，并在手機(jī)桌面進(jìn)行明顯區(qū)分，以免誤用或弄丟公司數(shù)據(jù)。4.后續(xù)管理4.1丟失、損壞處理如果員工的工作手機(jī)損壞或丟失，應(yīng)當(dāng)立即向人力資源部門報告。人力資源部門將啟動相應(yīng)的處理流程，并登記相關(guān)信息。如果損壞或丟失是由于員工原因造成的，將根據(jù)相應(yīng)規(guī)定收取相應(yīng)費(fèi)用。4.2認(rèn)真保護(hù)公司資料公司對員工保護(hù)公司資料提出明確要求，禁止將公司資料在未經(jīng)授權(quán)的情況下留在手機(jī)上，或?qū)⑵湫孤兜酵獠俊?.3注意安全和保密員工在日常工作中應(yīng)注意手機(jī)信息的安全和保密，并確保交織個人信息和公司信息時妥善處理。5.處罰措施若員工違反公司規(guī)定，擅自私留工作手機(jī)，或泄露公司機(jī)密信息，將面臨相應(yīng)的違約處罰。具體處罰措施請參照公司的相關(guān)規(guī)定和制度。6.結(jié)束語本公司上繳手機(jī)管理制度，將從員工個人起點(diǎn)，規(guī)范所有員工的手機(jī)使用行為，確保公司數(shù)據(jù)安全