公司勞保用具管理制度

公司勞保用具管理制度一、制度目的為了確保公司員工的人身安全、健康以及利益，保護(hù)公司固定資產(chǎn)，規(guī)范公司勞保用具的采購(gòu)、管理、使用和報(bào)廢，特制訂本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)部所有的員工，包括工人、職員、管理人員等。三、管理責(zé)任1.勞保用具管理委員會(huì)公司將組成勞保用具管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司勞保用具的采購(gòu)、管理、使用和報(bào)廢進(jìn)行監(jiān)督和管理。委員會(huì)成員由公司內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的批準(zhǔn)后確定。2.部門經(jīng)理公司各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門勞保用具的采購(gòu)、管理、使用和報(bào)廢，對(duì)本部門勞保用具的保管和使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。3.員工公司員工有義務(wù)妥善保管和使用自己的勞保用具，防止損壞、遺失或被盜。如發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)管理人員報(bào)告。四、采購(gòu)管理1.采購(gòu)流程（1）各部門在使用勞保用具之前，應(yīng)提出采購(gòu)申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)上級(jí)審批；（2）通過(guò)適當(dāng)渠道進(jìn)貨，嚴(yán)格按照公司的采購(gòu)流程和審批要求進(jìn)行采購(gòu)；（3）采購(gòu)?fù)瓿珊?，?yīng)立即將相關(guān)證照、購(gòu)置票據(jù)、進(jìn)貨單據(jù)歸檔保存。2.采購(gòu)要求（1）采購(gòu)的勞保用具應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；（2）采購(gòu)的勞保用具必須有相關(guān)證照、說(shuō)明書(shū)、使用和維護(hù)手冊(cè)等附件；（3）采購(gòu)的勞保用具應(yīng)按照規(guī)定在設(shè)備上刻上編號(hào)和商品名稱，做到統(tǒng)一管理。五、管理措施1.人員培訓(xùn)（1）對(duì)于新員工，要在入職培訓(xùn)中對(duì)公司勞保用具的使用、保管、檢查等進(jìn)行全面介紹；（2）定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員和員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，防止事故的發(fā)生。2.勞保用具的使用（1）勞保用具必須在符合規(guī)定使用的前提下才允許使用；（2）勞保用具的使用方式應(yīng)符合規(guī)定并在不妨礙工作效率和工作安全的前提下，最大限度發(fā)揮勞保用具的作用。3.勞保用具的檢查和維護(hù)（1）勞保用具定期進(jìn)行檢查維護(hù)，保持其在良好的使用狀態(tài)；（2）使用過(guò)程中，若有發(fā)現(xiàn)勞保用具出現(xiàn)破損、失靈、過(guò)時(shí)或者失效的現(xiàn)象，應(yīng)按照相關(guān)管理要求及時(shí)更換或報(bào)廢。4.勞保用具的保管（1）各部門應(yīng)對(duì)本部門管理的勞保用具進(jìn)行統(tǒng)一保管，最大限度降低損失風(fēng)險(xiǎn)；（2）在存放和保管過(guò)程中，必須確保勞保用具的品質(zhì)，防止溫度過(guò)高、過(guò)低、濕度過(guò)大等環(huán)境因素對(duì)勞保用具造成損害或者損壞。5.勞保用具的報(bào)廢（1）公司將建立勞保用具報(bào)廢制度，對(duì)于已經(jīng)過(guò)期的、無(wú)法修復(fù)并且已經(jīng)喪失使用價(jià)值的勞保用具，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，并按規(guī)定分類處理；（2）報(bào)廢的勞保用具必須徹底摧毀，并在相應(yīng)的臺(tái)賬上進(jìn)行記錄。六、處罰措施（1）對(duì)于存在嚴(yán)重安全隱患、或嚴(yán)重拖延工期、或嚴(yán)重浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)的行為，公司將給予其以口頭警告、書(shū)面警告、扣款、停工、罰款等處罰。（2）對(duì)于違反本制度規(guī)定且情節(jié)較輕的人員，公司將視情況進(jìn)行批評(píng)教育或者書(shū)面警告等管理措施。七、