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別墅區(qū)地推人員管理制度一、制度的目的為了保障公司和員工利益，規(guī)范地推人員工作行為，提高工作效率，進(jìn)行別墅區(qū)地推人員管理制度的制定。二、適用范圍本制度適用于公司旗下別墅區(qū)地推人員。三、地推人員的職責(zé)協(xié)助公司完成地推計(jì)劃，推廣線(xiàn)下產(chǎn)品。宣傳產(chǎn)品和服務(wù)，提高知名度。維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系，達(dá)成銷(xiāo)售。負(fù)責(zé)維護(hù)公司在區(qū)域內(nèi)的品牌形象。四、地推人員的基本素質(zhì)具有良好的溝通能力和說(shuō)服能力。具備一定的銷(xiāo)售能力和技巧。認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。有親和力，待人友好。五、工作時(shí)間地推人員工作時(shí)間為每天8小時(shí)，其中包括午休1小時(shí)，周六日為正常工作日，如當(dāng)月工作時(shí)間超過(guò)21天，月末將不足21天部分按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。六、培訓(xùn)與考核公司定期組織培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、安全保護(hù)等方面的培訓(xùn)。定期進(jìn)行員工的業(yè)績(jī)考核，界定考核標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。七、工作記錄執(zhí)行公司安排的業(yè)務(wù)計(jì)劃并及時(shí)錄入工作記錄。根據(jù)公司要求收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋、競(jìng)品情況等，及時(shí)匯報(bào)。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司設(shè)有一系列的獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括但不限于工資提成、年終獎(jiǎng)金、工作方便設(shè)備等。懲罰辦法：根據(jù)員工的違規(guī)情況，采取口頭警告、書(shū)面通報(bào)扣款等措施。九、保密工作地推人員必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，未經(jīng)許可，不能泄露涉及公司和客戶(hù)的任何商業(yè)機(jī)密。十、取消規(guī)定如有相關(guān)政策變動(dòng)，公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行更改。十一

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