北京麗晶酒店管理制度

北京麗晶酒店管理制度綜述北京麗晶酒店作為一家五星級酒店，一直以來以精細(xì)化管理、服務(wù)質(zhì)量高著稱，本文檔介紹了北京麗晶酒店的管理制度。招聘管理招聘流程北京麗晶酒店的招聘流程如下：招聘需求分析及崗位設(shè)定發(fā)布招聘需求篩選簡歷及面試offer發(fā)布及簽約招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘標(biāo)準(zhǔn)是保證酒店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。北京麗晶酒店設(shè)置嚴(yán)格的人員招聘標(biāo)準(zhǔn)，主要包括以下幾點：通過酒店管理層面試后方能入職信息真實、完整、準(zhǔn)確根據(jù)職務(wù)不同要求不同的學(xué)歷和工作經(jīng)驗具有優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識崗位管理崗位職責(zé)北京麗晶酒店的崗位職責(zé)分配清晰、明確，主要包括以下幾點：明確服務(wù)項目及服務(wù)流程，根據(jù)客人情況及時響應(yīng)，妥善處理客人問題，確?？腿藵M意度完成上級分配的其他工作任務(wù)崗位培訓(xùn)北京麗晶酒店非常注重員工的培訓(xùn)，為員工提供各種培訓(xùn)及技能提升機會，以提高員工的服務(wù)質(zhì)量。主要的崗位培訓(xùn)如下：入職培訓(xùn)：新員工入職后，需進行為期3天的入職培訓(xùn)，包括公司文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等方面。工作技能培訓(xùn)：根據(jù)員工職位不同，提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)，包括如何處理突發(fā)事件、如何處理客人投訴等等。晉升培訓(xùn)：酒店根據(jù)員工表現(xiàn)和實際工作情況，會有針對性地提供不同崗位的晉升培訓(xùn)。接待管理客房管理北京麗晶酒店在客房管理方面非常注重細(xì)節(jié)和個性化服務(wù)。主要做法如下：耳聞眼見：對于客房清潔及維修問題，要做到“耳聞眼見”，指派專人負(fù)責(zé)及時解決問題。手機提醒服務(wù)：提供手機提醒服務(wù)，及時提醒客人特殊要求或需要服務(wù)。個性化筆記：客房服務(wù)人員會針對每個客人進行個性化的筆記，了解客人需求并及時滿足。餐飲管理北京麗晶酒店的餐飲部門非常注重服務(wù)細(xì)節(jié)，以確?？腿说臐M意度。每天定時換菜：北京麗晶酒店餐廳每天定時更換一部分菜品，確保食材的新鮮。菜單調(diào)整：定期針對客人需求及市場變化，調(diào)整菜單和價格。定期巡查：經(jīng)理定期巡查餐飲部門，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。安全管理滅火管理北京麗晶酒店非常注重滅火工作，在酒店內(nèi)部設(shè)置專門的滅火人員和設(shè)備，定期進行演習(xí)和培訓(xùn)。安保管理北京麗晶酒店派出專門的保安人員，采用多種安保措施保護客人的安全?？偨Y(jié)北京麗晶酒店管理