單位遵章守紀(jì)管理制度

單位遵章守紀(jì)管理制度一、總則為了維護(hù)單位的正常秩序，保障單位的正常運(yùn)行，本制度的目的在于規(guī)范單位管理人員和員工的行為，切實(shí)提高管理人員和員工的守法意識(shí)，以達(dá)到促進(jìn)單位精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目的。本制度的適用范圍是本單位的所有管理人員和員工。二、遵紀(jì)守法規(guī)定1.本單位的管理人員和員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、政策法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。2.管理人員應(yīng)該以身作則，教育員工遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度。出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的管理人員，一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。3.管理人員和員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，增強(qiáng)守法意識(shí)，不得淪為法律法規(guī)的知曉者但違法者。4.管理人員和員工如果發(fā)現(xiàn)其他人違反法律法規(guī)或違反本單位的規(guī)章制度，必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定1.管理人員和員工應(yīng)該提高勞動(dòng)紀(jì)律水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，不得懈怠怠工。2.管理人員應(yīng)該巡查和檢查員工的工作是否合規(guī)，出現(xiàn)不合規(guī)行為需及時(shí)指正，教育員工樹立良好的工作態(tài)度。3.員工應(yīng)該按照出勤制度規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得私自離崗。4.員工應(yīng)該按照工作規(guī)劃和組織安排完成任務(wù)，不得擅自更改和私自處理工作。四、管理紀(jì)律規(guī)定1.管理人員應(yīng)該堅(jiān)持公正廉潔的原則，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查，不得承諾利益和索要財(cái)物。2.管理人員應(yīng)該在工作中嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將單位機(jī)密泄露。3.管理人員應(yīng)該做到有則改之、無則加勉，時(shí)常檢查工作進(jìn)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。五、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰1.管理人員和員工如果嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，履行好工作職責(zé)，就應(yīng)該受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.管理人員和員工如果違反國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，侵害了別人的合法權(quán)益，就應(yīng)該受到限制、處罰或其他紀(jì)律處分。嚴(yán)重的行為應(yīng)該給予調(diào)離、撤職、解聘等處理。六、整改和落實(shí)1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.管理人員應(yīng)該將本制度的內(nèi)容通知到全體員工，并策劃相關(guān)的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。3.制定落實(shí)計(jì)劃，并加大對(duì)制度落實(shí)情況的評(píng)估和管理力度。七、結(jié)語本單位注重制度建設(shè)，切實(shí)做好對(duì)管理行為和員工行為的監(jiān)督和管理。希望全