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文檔簡介

單位專職司機管理制度一、背景單位專職司機是企事業(yè)單位中不可或缺的人員之一，其工作直接涉及到單位領導及員工的出行與安全。為了加強對單位專職司機的管理，確保其工作質(zhì)量和安全意識，制定本管理制度。二、工作職責根據(jù)單位領導及員工的出行需求，合理安排車輛與司機。負責車輛的日常維護、保養(yǎng)、加油等工作。遵守交通規(guī)則，確保車輛與人員的安全。統(tǒng)計車輛的行駛里程并及時維修保養(yǎng)。負責車輛相關的文件資料歸檔與管理。完成領導交代的其他任務。三、基本要求必須持有B2以上的駕駛證，并且具有豐富的駕駛經(jīng)驗。必須具備良好的安全意識和安全駕駛技能，不能疲勞駕駛、超速行駛、酒后駕駛等違法行為。必須配備手機，并保持暢通的通訊。嚴格執(zhí)行領導指示，主動解決車輛維修保養(yǎng)等問題。良好的職業(yè)道德和服務意識。四、考核制度完成出行任務的質(zhì)量和安全得分，每個月評定一次。完成車輛維修保養(yǎng)及管理工作得分，每個月評定一次。每年進行一次考核，綜合評估各項工作，并給出相應的獎懲措施。五、違規(guī)處罰從輕處罰：如在追求任務完成的情況下違反交通規(guī)則，先教育再處罰。從重處罰：如酒后駕駛、超速、疲勞駕駛等違法行為，直接解除合同關系并進行經(jīng)濟賠償。六、附則本制度自發(fā)布之日起施行，可調(diào)整和完善。對于本制度內(nèi)未涉及的事項，由領導指示或司機自愿解決。本制度未盡事宜由本單位解釋，最終解釋權歸本單位所有。以上就是本單位專

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